Все новости
Новости для бухгалтера:
Увольнение
24 мая 2018
Работник ушел заранее: нужно ли оплатить оставшиеся дни до сокращения сверх двух месяцев
18 мая 2018
Подходы судов к сроку сокращения работника: выбираем самый безопасный
17 мая 2018
Работник не указал в заявлении дату ухода из организации — не увольняйте его раньше двух недель
15 мая 2018
Сокращение без учета преимущественного права — Мосгорсуд поддержал работодателя
14 мая 2018
Когда у совместительницы ребенок младше трех лет, уволить ее из-за приема основного работника нельзя
11 мая 2018
Если у работника кредит, это не повод платить ему после сокращения дольше положенного
10 мая 2018
Отгул или прогул: суд согласился с увольнением за самовольное использование дня отдыха
7 мая 2018
Три самых актуальных вопроса работников и работодателей за март — находим ответы в обзоре РострудаВедомство разместило на своем сайте обзор по часто встречающимся и неоднозначным вопросам, поступившим в онлайн-инспекцию в марте.
4 мая 2018
Не спешите увольнять работника, направившего заявление об уходе по электронной почте
3 мая 2018
Минтруд разъяснил, когда можно уволить работника за поддельный диплом об образовании
27 апреля 2018
Какие условия опасно включать в трудовой договор
25 апреля 2018
Вести и хранить трудовые книжки, возможно, станет проще
25 апреля 2018
Изменить штатное расписание не значит изменить организационные условия труда
19 апреля 2018
Если сотрудника нет на работе ровно 4 часа, его нельзя уволить за прогул
13 апреля 2018
Если работник собирается уволиться, это еще не повод оставить его без премии
11 апреля 2018
Испытание не прошел: можно ли уволить работника, если он не ознакомлен с должностной инструкцией
10 апреля 2018
ВС РФ разобрался, что должно быть в приказе об увольнении за неоднократное неисполнение обязанностей
23 марта 2018
Работодатель вправе уволить сотрудника, который без спроса ушел в отпуск по уходу за ребенком
23 марта 2018
Суд указал, в каком случае нужно платить бывшему работнику за несвоевременную выдачу трудовой книжки
22 марта 2018
Сотрудник перед увольнением не использовал дни отдыха за работу в выходные — придется ему доплатить