Все новости
Новости для бухгалтера:
Увольнение
11 февраля 2022
Сотруднику не платили зарплату во время обучения, но начисляли стипендию — суд ее не взыскал4 февраля 2022
Сотрудника уволили из-за ликвидации юрлица, но затем ее отменили — суд поддержал работодателя1 февраля 2022
Суд разобрался в оценке преимущественного права и встал на сторону сокращенного из-за его стажа31 января 2022
Минтруд утвердил формы, по которым нужно представлять сведения о ликвидации и другую информацию31 января 2022
Рискованные увольнения за прогул в пандемию: яркие примеры из судебной практики за 2021 годСуды часто не соглашаются с крайней мерой взыскания за отсутствие на работе, особенно в условиях коронавируса. Например, когда сотрудник уходит на самоизоляцию без больничного или на удаленку без приказа. Рассмотрим эти и другие ситуации, в которых увольнять работника за прогул может быть опасно.28 января 2022
Суд: можно не учитывать преимущественное право при сокращении работника, чья должность единственная25 января 2022
КС РФ разъяснил порядок увольнения работников, обязанности которых передали на аутсорсинг21 января 2022
Суд признал увольнение работника законным: он скрыл, что взял больничный на день увольнения19 января 2022
Суд разъяснил, когда при увольнении по соглашению сторон недостаточно заявления сотрудника17 января 2022
О заключении и расторжении трудового договора с иностранцем можно уведомить через Госуслуги5 января 2022
Утвердили, как передавать в службу занятости информацию о банкротстве и другие сведения23 декабря 2021
Разные основания увольнения по итогам испытания в уведомлении и приказе — суд увидел нарушение21 декабря 2021
ВС РФ не согласился с взысканием компенсации за задержку выдачи трудовой книжки бывшему директору15 декабря 2021
Суд восстановил работницу как одинокую мать: у ребенка есть отец, но он не платит алименты13 декабря 2021
Суд: нельзя уволить работника за прогул, если ему не сообщили об отмене согласованных дней отгула