4 мая 2022

Важные новости для специалиста по кадрам за апрель

УвольнениеПрием на работуОплата трудаТрудовой договор

Разрешили временно переводить сотрудников организаций, которые приостановили деятельность, к другим работодателям. Утвердили требования к сайтам вакансий. Обобщили практику по спорам, которые связаны с заключением трудового договора. Наиболее важные новости апреля собрали в обзоре.

См. материал о новых антикризисных мерах 2022 года.

Новое в законодательстве

С 26 апреля установили требования к сайтам вакансий, которые можно использовать вместо портала "Работа в России". В частности, они должны обеспечивать доступ к работе с информацией только авторизованным в ЕСИА пользователям.

Практика Верховного суда

Президиум ВС РФ обобщил практику 2018–2021 годов по спорам, которые связаны с заключением трудового договора. Например, отметили позицию о том, что нельзя необоснованно отказывать совместителям, которые хотят поступить на работу как на основную по занимаемой должности.

Разъяснения ведомств

Роструд считает, что заявление сотрудника о переводе нужно рассмотреть в максимально короткий или разумный срок.

Проекты

Планируют закрепить в ТК РФ минимальный размер оплаты времени, когда творческие сотрудники не участвуют в создании (исполнении, экспонировании) произведений либо не выступают.

Разработали проект правил взаимодействия информсистемы работодателя с Госуслугами для электронного кадрового документооборота.

Связанные новости

18 марта

Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за февраль 2025 года

17 марта

Во время отпуска директора его функции выполнял заместитель – доплату за совмещение не присудили

14 марта

Страхователь исправил ошибку в ЕФС-1 до ее обнаружения фондом – суд отменил штраф

14 марта

Организация не обязана переводить работника на свободную вышестоящую должность, указали суды

12 марта

Суды: годовую премию бывшего работника не определяют по локальному акту, принятому после увольнения