Все новости
Новости для бухгалтера:
Увольнение
28 сентября 2020
Главные новости для специалиста по кадрам за сентябрьМинздрав утвердил новые правила оформления больничных, а Минтруд показал, как планируют распределить выходные в 2021 году. Об этих и других событиях сентября расскажем в нашем обзоре.24 сентября 2020
Отсутствие работника из-за недомогания до открытия больничного — не повод увольнять его за прогул23 сентября 2020
Верховный суд указал, что нельзя требовать с работника объяснения во время больничного16 сентября 2020
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за август 2020 годаВ прошлом месяце работники и работодатели задавали Роструду вопросы, связанные с дисциплинарными взысканиями, трудовыми книжками, отпусками и другими темами. Мы сделали подборку ответов, которые пригодятся специалисту по кадрам.9 сентября 2020
Суд признал законным увольнение работника, который направил заявление об уходе через мессенджер3 сентября 2020
Основной сотрудник не спешит выходить на работу: когда уволить того, кто его замещает24 августа 2020
Сотрудник подписал приказ и почтой отозвал заявление об уходе — суд увольнение поддержал19 августа 2020
Коммунальная авария в квартире у работника: можно ли уволить за прогул, разобрался суд17 августа 2020
Суд поддержал увольнение работника, который оформил больничный после объявления ему приказа14 августа 2020
Если работник узнал о сокращении позже всех, суд может признать увольнение незаконным13 августа 2020
13 августа начинает действовать новый порядок выплат работникам при ликвидации организации12 августа 2020
Начальник незаконно уволил подчиненного — взыскать с него затраты на восстановление работника нельзя27 июля 2020
Верховный суд: когда увольнение сотрудника за прогул в день рождения нельзя признать законным22 июля 2020
ВС РФ восстановил срок подачи иска сотруднику, который долго ждал обещанного работодателем14 июля 2020
С 13 августа уволенным в связи с ликвидацией организации надо платить по новым правиламОпубликованы поправки к ТК РФ и Закону о госрегистрации юрлиц и ИП. Изменения не позволят ликвидировать организацию раньше, чем она рассчитается с сотрудниками. При этом работодатель сможет ускорить процесс и разом начислить выплаты за период трудоустройства. Новые правила расчета применимы и к сокращению.