Все новости
Новости для бухгалтера:
Трудовые отношения
2 октября 2019
Практика в помощь: как не допустить снижения суммы ущерба, взыскиваемого с работника через судРаботодатель вправе взыскать с работника причиненный ущерб. Однако суд может снизить его сумму из-за смягчающих обстоятельств, если речь не идет о преступлении из корыстных побуждений. Расскажем, на сколько может быть уменьшена сумма ущерба, в каких случаях суды снижают ее и как минимизировать этот риск.30 сентября 2019
Электронные доказательства в трудовых спорах: используем их с опорой на судебную практикуЭлектронное взаимодействие с персоналом становится привычной практикой в организациях. Обзор поможет разобраться, какие электронные доказательства могут сыграть на руку работодателю в споре, а какие приведут к проигрышу. Также подскажем, что сделать, чтобы суд принял ваши доказательства.20 сентября 2019
Поправки к ТК РФ о принудительном взыскании невыплаченной зарплаты приняли в первом чтении16 сентября 2019
Топ-5 ошибок при увольнении за повторный проступок: справляемся с ними с помощью судебной практикиУвольнение за неоднократное нарушение обязанностей — частая практика для организаций. Хотя процедура привлечения к ответственности подробно расписана в ТК РФ, она вызывает много вопросов. Разберем, какие ошибки кадровики совершают чаще всего и как не допустить их в работе.30 августа 2019
Штрафы за нарушение прав инвалидов планируют увеличить в несколько разМинтруд начал работу над поправками к КоАП РФ, ужесточающими ответственность за несоблюдение прав инвалидов. Проект касается, в частности, трудовых отношений, перевозки, обеспечения доступа инвалидов к различным объектам и услугам. Рассмотрим изменения, которые могут затронуть бизнес.28 августа 2019
Банк не возместит должнику убытки за списание зарплатного долга в процедуре наблюдения, решил ВС РФ23 августа 2019
Что делать, если сотрудник долго не появляется на работе: практика в помощьСотрудник перестал приходить на работу и не выходит на связь несколько дней, месяцев или даже лет. Как действовать в такой ситуации и можно ли уволить пропавшего работника, поможет разобраться обзор судебной практики.7 августа 2019
Споры о дресс-коде: как правильно его ввести и можно ли наказать сотрудников за несоблюдениеУстановление требований к облику сотрудников стало частой практикой в компаниях. Как правильно ввести дресс-код в организации, какие требования нельзя устанавливать и можно ли наказать работника за внешний вид — в этих вопросах поможет разобраться обзор судебной практики.29 июля 2019
С 1 ноября юрлиц будут по-новому наказывать за нарушения режима труда и отдыха водителей29 июля 2019
Смена зарплатного банка: новое с 6 августаЗаявления о переводе зарплаты в другой банк сотрудники теперь должны подавать раньше. Если работодатель проигнорировал это заявление или нарушил срок перевода, виновных могут наказать так же, как за невыплату зарплаты. Подробности в нашем материале.19 июля 2019
По-новому будут наказывать за нарушения режима труда и отдыха водителей: проект прошел Госдуму24 мая 2019
Полезные выводы из практики Верховного суда за апрельВ обзор вошло девять ситуаций, с которыми вы можете столкнуться на практике. Они касаются соблюдения мер пожарной безопасности, исполнительного производства, банкротства, налогов и других вопросов. По каждой ситуации есть рекомендации, основанные на выводах высшей судебной инстанции.21 мая 2019
Плохие интернет-отзывы о работодателе не портят его деловую репутациюНа одном из сайтов, собирающих отзывы о работодателях, компания обнаружила негативные данные о себе. Она потребовала в суде установить факт, имеющий юридическое значение: признать сведения не соответствующими действительности и порочащими деловую репутацию.14 мая 2019
ВС РФ: уступка долга предприятия по зарплате ставит цессионария во вторую очередь реестра