Путин определил, как госслужащие будут профессионально развиваться

Президент утвердил положение, которое устанавливает порядок профразвития федеральных госслужащих и служащих субъектов РФ. Документ вступил в силу с момента его опубликования — 21 февраля.

Из чего будет состоять профразвитие

Профразвитие госслужащих включает:

• дополнительное профобразование;
• семинары, тренинги, мастер-классы, иные мероприятия, которые позволят госслужащим быстрее приобрести новые знания и умения;
• конференции, круглые столы, служебные стажировки, иные мероприятия, направленные на изучение передового опыта, технологий госуправления, обмен опытом;
• самостоятельное изучение госслужащими образовательных материалов, тематически соответствующих направлению их служебной деятельности и размещенных на едином специализированном информресурсе;
• дистанционные образовательные курсы.

В отношении молодых специалистов будет осуществляться наставничество.

Как часто и как долго госслужащим предстоит профессионально развиваться

Профразвитие будет осуществляться на системной основе в течение всего периода прохождения госслужбы.

Срок обучения по программе повышения квалификации для госслужащих составит не менее 16 часов, по программе профессиональной переподготовки — не менее 500 часов.

На что могут повлиять результаты профразвития

Результаты участия госслужащего в мероприятиях по профразвитию могут быть учтены при рассмотрении следующих вопросов:

• о его аттестации;
• направлении для участия в других мероприятиях по профразвитию;
• назначении на иную должность госслужбы в порядке должностного роста, в том числе о назначении на должность госслужащего, включенного в кадровый резерв;
• о премировании.

В каких случаях госслужащего направят развиваться

Основаниями для направления госслужащего для участия в мероприятиях по профразвитию будут являться:

• решение представителя нанимателя;
• результаты аттестации госслужащего;
• назначение госслужащего на иную должность при сокращении должностей или упразднении госоргана;
• назначение госслужащего в порядке должностного роста на должность категории "руководители" высшей или главной группы должностей либо на должность категории "специалисты" высшей группы должностей впервые;
• поступление гражданина на госслужбу впервые.

Кто будет принимать решение направить госслужащего на мероприятия по профразвитию

Соответствующее решение принимает представитель нанимателя. Он может принять его по собственной инициативе либо по представлению кадровой службы госоргана или непосредственного руководителя госслужащего.

Какой документ будут выдавать по итогам профразвития

Госслужащим, которые успешно освоили дополнительную профпрограмму и прошли итоговую аттестацию, выдадут удостоверение о повышении квалификации или диплом о профпереподготовке.

Образовательная организация, госорган или организация, которые привлечены к реализации мероприятий по профразвитию, могут выдавать госслужащим документы об участии в указанных мероприятиях. Исключение составят мероприятия по дополнительному профобразованию и самостоятельному изучению образовательных материалов.

Образец такого документа и порядок его выдачи будет устанавливать организация, которая его выдает.

Как будут планировать мероприятия по профразвитию

На очередной год и плановый период мероприятия по профразвитию будут планироваться на основании заявок федеральных госорганов. При этом будут учитываться функции федеральных госорганов, их специализация, а также профобразование по должностям госслужбы.

Как будет организовано обучение

Уполномоченный федеральный орган исполнительной власти будет организовывать обучение госслужащих на основании образовательных сертификатов. Он будет также формировать списки госслужащих, направляемых на обучение на основании образовательных сертификатов.

Образовательный сертификат будет являться именным документом, который подтверждает право госслужащего получить дополнительное профобразование (пройти профессиональную переподготовку или повысить квалификацию) по дополнительной профпрограмме. Реализовывать последнюю будет образовательная организация, включенная в реестр исполнителей госуслуги по реализации дополнительных профпрограмм для гражданских госслужащих.

Выбирать дополнительную профпрограмму госслужащий будет по сертификату. Ему потребуется учесть область и вид своей служебной деятельности и согласовать профпрограмму с представителем нанимателя или непосредственным руководителем.