Все новости
Сегодня
ЦБ РФ: сделки с долларом и евро продолжат совершаться на внебиржевом рынке
Сегодня
Налоговая настаивала на взаимозависимости организаций, но не смогла доказать дробление бизнеса
Сегодня
Суд: при вызове для дачи пояснений по уплате налогов организацию не обязаны знакомить с материалами
Сегодня
Субсидию на ипотеку многодетные семьи продолжат получать до конца 2030 года
11 июня
Суды поддержали увольнение сотрудника, который не вышел в офис после отмены удаленки
11 июня
Признавать сайты "зеркалами" пиратских ресурсов станет Роскомнадзор – поправки прошли третье чтение
11 июня
Требования безопасности гидротехнических сооружений заработают 1 сентября 2024 года
11 июня
Диагностика и лечение ВИЧ: суд не разрешил использовать средства ОМС для доплат врачам
11 июня
Налог на имущество по кадастровой стоимости: интересные споры за 2023 - 2024 годы
11 июня
ЦБ РФ уточнил ряд форм отчетности банков
11 июня
При выплате дивидендов недвижимостью НДС не восстанавливают, считает Минфин
11 июня
Практика по законам N 44-ФЗ и 223-ФЗ: на что ФАС обратила внимание в обзорах за апрель 2024 года
11 июня
Медицинские противопоказания к работам, связанным с движением поездов, изменятся с 1 марта 2025 года
10 июня
Стартовал эксперимент по маркировке смартфонов и ноутбуков
10 июня
Операторам связи запретят отказывать в переносе номера из-за несоответствия данных – проект Минцифры
10 июня
Больничный после военной службы: Минтруд предложил продлевать приостановление трудового договора
10 июня
Безопасность зданий: как оформить результаты применения способов обоснования проектных решений
10 июня
Суд не поддержал начисление НДФЛ и взносов с выплат ИП – бывшему работнику
10 июня
Профилактика гриппа, ОРВИ и COVID-19: проект рекомендаций на эпидемический сезон 2024 - 2025 годов
10 июня
Индикаторов риска нарушения норм пожарной безопасности станет больше
10 июня
Минфин разъяснил, как действовать исполнителю госконтракта, которого исключили из реестра СМП
10 июня
Важные новости для юриста за неделю с 3 по 7 июня
10 июня
Важные новости для бухгалтера за неделю с 3 по 7 июня
10 июня
Налоговую и бухгалтерскую отчетность ФНС разрешила подавать через сайт еще год
10 июня
Должностной регламент служащего: Минтруд скорректировал унифицированную форму
10 июня
Обновлены клинические рекомендации по старческой астении
8 июня
Декларация сдана не в срок из-за технического сбоя – ФНС подсказала, как избежать штрафа
8 июня
Размещение устава НКО на сайте Минюста с 1 января 2025 года: определены порядок и сроки
8 июня
Денежные взыскания и штрафы: главные администраторы должны сообщить о долгах до 18 июня 2024 года
7 июня
Президент сделал ряд важных заявлений на экономическом форуме
7 июня
Транспортная безопасность: утверждены правила инструктажа персонала ряда ТС
7 июня
Язвенный колит у взрослых: опубликованы новые клинические рекомендации
7 июня
Банк России советует кредитным организациям подробно объяснять клиенту причины отказа в обслуживании
7 июня
ЦБ РФ снова не стал менять ключевую ставку
7 июня
Социальные вычеты по НДФЛ с 2025 года начнут предоставлять проактивно
7 июня
Федеральный строительный надзор: Минстрой увеличит перечень индикаторов риска
7 июня
Льготы для ИТ-компаний: Минфин рассказал о нюансе с программно-аппаратными комплексами
7 июня
Суточные госслужащих: Казначейство и Минфин пояснили, как учесть страховые взносы при централизации
7 июня
Минтруд: договор внешнего совместителя из-за ухода с основной работы автоматически не меняется
7 июня
Суд: рост цен на оборудование не оправдывает срыв работ по госконтракту
21 января 2019

Рекомендации по оплате труда работников учреждений: что необходимо учесть в 2019 году

Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила единые рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2019 год. Данные рекомендации учитывают при определении объемов финансового обеспечения деятельности учреждений.

Положения документа во многом схожи с теми, которые были утверждены на 2018 год. Но есть и дополнения. Рассмотрим основные из них.

Комиссия рекомендовала учитывать мнение КС РФ

При установлении МРОТ на федеральном уровне следует применять выводы КС РФ, согласно которым основное назначение МРОТ обеспечение месячного дохода работника, отработавшего норму рабочего времени, на гарантированном законом уровне.

Районные коэффициенты и процентные надбавки следует начислять на заработок, который установлен системой оплаты труда. Другими словами, повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера зарплаты и выполнения требования об обеспечении МРОТ, а значит, районный коэффициент и процентная надбавка не могут включаться в состав МРОТ.

При выполнении работы в выходные и нерабочие праздничные дни следует обратить внимание, чтокомпенсационные и стимулирующие выплаты должны начисляться за все периоды работы, включая выходные и нерабочие праздничные дни. Данные выплаты необходимо выплачивать наряду с тарифной частью зарплаты, исчисленной в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (оклада).

Результативность работы руководителей учреждений должна оцениваться с учетом нового показателя

Выплату премии руководителю рекомендовано производить в зависимости от выполнения квоты по приему инвалидов. Соответствующие изменения правительство внесло в типовую форму трудового договора с руководителем. Об этом мы писали ранее.

Размер стимулирующих выплат медработникам зависит от качества оказанной медпомощи

Указанное касается персонала, который оказывает амбулаторно-поликлиническую и стационарную помощь женщинам в период беременности, в период родов и послеродовой период и новорожденным в период родов и послеродовой период, а также участвует в проведении профилактических медосмотров ребенка в течение первого года жизни. Выплаты должны быть предусмотрены положением по оплате труда работников учреждения. Необходимо установить показатели и критерии качества оказанной медпомощи.

Оценивая воздействие биологического фактора на рабочих местах медицинских и иных работников, следует руководствоваться совместными разъяснениями Минтруда, Минздрава и Профсоюза работников здравоохранения.

Дополнительные выплаты работникам культуры должны повысить престиж работы и качество услуг

Темпы роста номинальной заработной платы работников учреждений культуры не должны быть ниже прогнозного значения уровня инфляции. Доля выплат по окладам (должностным окладам) в структуре зарплаты работников должна быть сбалансирована: без учета выплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями на выплаты по окладам (должностным окладам) следует направлять не менее 50–55% зарплаты.

Выплаты стимулирующего характера работникам учреждений культуры следует устанавливать с учетом выполнения показателей и критериев оценки эффективности деятельности.

Зарплата тренеров должна зависеть от их квалификации и участия в проектах

Тренерам и иным специалистам рекомендовано устанавливать стимулирующие выплаты по результатам прохождения независимой оценки квалификации и получения свидетельства.

К ставкам зарплаты, окладам (должностным окладам) тренеров и иных специалистов в области физкультуры и спорта следует применять повышающие коэффициенты, если у этих лиц есть квалификационная категория.

Стимулирующие выплаты нужно предусмотреть для работников, реализующих экспериментальные и инновационные проекты в сфере физкультуры и спорта.

Тренер, который не менее двух лет участвовал в подготовке спортсмена, достигшего высоких результатов в официальных спортивных соревнованиях, имеет право на стимулирующую выплату в течение не менее чем четырех лет с момента достижения спортсменом результатов.

Связанные новости