Все новости
Сегодня
Сдачу квартир посуточно нельзя всегда приравнивать к гостиничным услугам, отметил КС РФ
Сегодня
Топ-5 судебных споров для плательщиков налога на землю: июнь 2022 года – февраль 2023 года
Сегодня
Хотят разрешить изменять основание увольнения чиновника, если его не успели наказать за коррупцию
Сегодня
Платежка по НДФЛ в 2023 году: налоговым агентам разъяснили, как указывать периоды
Сегодня
ОМС: клиника не вправе брать у пациента плату за анестезию, решил суд
Сегодня
Налогоплательщики на АУСН в личном кабинете найдут информацию о подаче сведений в СФР
Сегодня
В сфере аккредитации и оценки соответствия продукции приняли ряд антикризисных мер
Сегодня
Приватизация движимого имущества: назвали объекты, которые субъекты МСП не вправе выкупить упрощенно
Сегодня
Налог на имущество за 2022 год: указали, когда не нужно подавать уведомление об исчисленной сумме
Сегодня
Пояснили, как считать совокупные расходы для правила 5% по НДС
Сегодня
Перечень творческих профессий и должностей предлагают расширить
Сегодня
Наличие устранимых недостатков не повод отказать в приемке и оплате по госконтракту, напомнили суды
22 марта
Для летних кафе и ряда иных объектов введут послабление по установке на публичных землях
22 марта
Суд потребовал возместить госслужащему-северянину плату за 2 места в самолете для ребенка-инвалида
22 марта
Декларацию по УСН за 2022 год в апреле примут и по новой форме
22 марта
Правила изготовления лекарств в аптеках хотят обновить
22 марта
Уведомление об исчисленных налогах: указали на ошибки при его формировании
22 марта
Какие важные изменения ждут юриста в II квартале 2023 года
22 марта
Доходы иностранных компаний от источников в России: разъяснили правила налогообложения
22 марта
Рекомендуемые формы для составления плана ФХД федеральных учреждений актуализировали
22 марта
При сокращении сотрудника с разъездной работой нужно предлагать вакансии по всей стране, решил суд
22 марта
Суды: ошибки проектировщика не освобождают застройщика от гарантийного ремонта по госконтракту
21 марта
Фармакопея ЕАЭС: новые требования вступают в силу в апреле
21 марта
Суд: руководителя учреждения нельзя оштрафовать за ошибки в бухучете, если нет его вины
21 марта
Вентиляция и кондиционирование: налог на имущество организаций суд решил не начислять
21 марта
Срок рассмотрения претензии к почте теперь могут продлить
21 марта
Практика коллегии по экономическим спорам ВС РФ: обзор за февраль
21 марта
Страхование вкладов: заявлять о возмещении разрешат по-новому с 19 марта 2024 года
21 марта
Курсовые разницы в 2022, 2023, 2024 годах и налог на прибыль: назвали нюанс учета при замене валюты
21 марта
Хотят утвердить программу разработки ФСБУ госфинансов на 2023 – 2026 годы
21 марта
Заявку отклонили за несоответствие товара сайту производителя — УФАС нашло нарушение Закона N 223-ФЗ
20 марта
Взыскание долгов по ЖКХ: теперь в иске можно не указывать имя неизвестного гражданина-ответчика
20 марта
Суд согласился с наказанием сотрудника, который в рабочее время проходил вакцинацию
20 марта
ЕНП: через личный кабинет можно подать заявление о зачете
20 марта
Клиника оспорила штраф за преждевременную выписку из дневного стационара
20 марта
Требование об идентификации ряда клиентов кредитных организаций упростили из-за санкций
20 марта
Онлайн-продажа рецептурных лекарств: как аптеки будут подтверждать право на такую торговлю
20 марта
Важные новости для юриста за неделю с 13 по 17 марта
20 марта
Командировка служащего за границу: траты по найму жилья можно подтвердить документами от посредника
20 марта
Важные новости для бухгалтера за неделю с 13 по 17 марта
20 марта
Страховые взносы: для выплат работникам от 14 до 18 лет хотят установить пониженные тарифы
20 марта
Освобождение от НДС для общепита с 1 января 2024 года: пояснили, как посчитать количество физлиц
20 марта
Запрет на допуск иностранных промтоваров: хотят уточнить особенности исполнения госконтрактов
18 марта
У владельцев технологических сетей связи появятся новые обязанности
18 марта
Экономические преступления: санкции за неуплату налогов и взносов смягчают
18 марта
Социальные пенсии с 1 апреля 2023 года проиндексируют на 3,3%
18 марта
Обзор новых антикризисных мер за 11 – 17 марта
21 января 2019

Рекомендации по оплате труда работников учреждений: что необходимо учесть в 2019 году

Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила единые рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2019 год. Данные рекомендации учитывают при определении объемов финансового обеспечения деятельности учреждений.

Положения документа во многом схожи с теми, которые были утверждены на 2018 год. Но есть и дополнения. Рассмотрим основные из них.

Комиссия рекомендовала учитывать мнение КС РФ

При установлении МРОТ на федеральном уровне следует применять выводы КС РФ, согласно которым основное назначение МРОТ обеспечение месячного дохода работника, отработавшего норму рабочего времени, на гарантированном законом уровне.

Районные коэффициенты и процентные надбавки следует начислять на заработок, который установлен системой оплаты труда. Другими словами, повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера зарплаты и выполнения требования об обеспечении МРОТ, а значит, районный коэффициент и процентная надбавка не могут включаться в состав МРОТ.

При выполнении работы в выходные и нерабочие праздничные дни следует обратить внимание, чтокомпенсационные и стимулирующие выплаты должны начисляться за все периоды работы, включая выходные и нерабочие праздничные дни. Данные выплаты необходимо выплачивать наряду с тарифной частью зарплаты, исчисленной в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (оклада).

Результативность работы руководителей учреждений должна оцениваться с учетом нового показателя

Выплату премии руководителю рекомендовано производить в зависимости от выполнения квоты по приему инвалидов. Соответствующие изменения правительство внесло в типовую форму трудового договора с руководителем. Об этом мы писали ранее.

Размер стимулирующих выплат медработникам зависит от качества оказанной медпомощи

Указанное касается персонала, который оказывает амбулаторно-поликлиническую и стационарную помощь женщинам в период беременности, в период родов и послеродовой период и новорожденным в период родов и послеродовой период, а также участвует в проведении профилактических медосмотров ребенка в течение первого года жизни. Выплаты должны быть предусмотрены положением по оплате труда работников учреждения. Необходимо установить показатели и критерии качества оказанной медпомощи.

Оценивая воздействие биологического фактора на рабочих местах медицинских и иных работников, следует руководствоваться совместными разъяснениями Минтруда, Минздрава и Профсоюза работников здравоохранения.

Дополнительные выплаты работникам культуры должны повысить престиж работы и качество услуг

Темпы роста номинальной заработной платы работников учреждений культуры не должны быть ниже прогнозного значения уровня инфляции. Доля выплат по окладам (должностным окладам) в структуре зарплаты работников должна быть сбалансирована: без учета выплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями на выплаты по окладам (должностным окладам) следует направлять не менее 50–55% зарплаты.

Выплаты стимулирующего характера работникам учреждений культуры следует устанавливать с учетом выполнения показателей и критериев оценки эффективности деятельности.

Зарплата тренеров должна зависеть от их квалификации и участия в проектах

Тренерам и иным специалистам рекомендовано устанавливать стимулирующие выплаты по результатам прохождения независимой оценки квалификации и получения свидетельства.

К ставкам зарплаты, окладам (должностным окладам) тренеров и иных специалистов в области физкультуры и спорта следует применять повышающие коэффициенты, если у этих лиц есть квалификационная категория.

Стимулирующие выплаты нужно предусмотреть для работников, реализующих экспериментальные и инновационные проекты в сфере физкультуры и спорта.

Тренер, который не менее двух лет участвовал в подготовке спортсмена, достигшего высоких результатов в официальных спортивных соревнованиях, имеет право на стимулирующую выплату в течение не менее чем четырех лет с момента достижения спортсменом результатов.