Все новости
Сегодня
Установление вновь открывшихся обстоятельств: поправки к АПК РФ, ГПК РФ и КАС РФ внесены в Госдуму
Сегодня
Заполнение приложения к форме П-2 (инвест): Росстат уточнил инструкцию
Сегодня
Сотрудник хотел уйти без отработки, но договор расторгли на следующий день: суды отменили увольнение
Сегодня
Национальный режим: Минфин пояснил нюансы ранжирования заявок и неприменения запрета в госзакупках
15 июля
НДС: налогоплательщик сам отказался от вычета – суд не взыскал убыток с контрагента
15 июля
Меланома кожи и слизистых оболочек: одобрены клинические рекомендации
15 июля
Налоговики подготовили изменения к декларации по НДПИ
15 июля
Правительство определило национальный мессенджер, а Минцифры перечислило его основные функции
15 июля
Пожарная безопасность: уточнен индикатор риска для электрических сетей и оборудования
15 июля
Поездки на такси без страховки ответственности перевозчика: снижение штрафов принято в первом чтении
15 июля
Компенсации при увольнении госслужащих: Минфин рассказал, нужно ли платить взносы и НДФЛ
15 июля
Штраф за коммерческий подкуп по КоАП РФ не основание для отказа от контракта, согласился ВС РФ
14 июля
Минздрав изменил требования к тарифному соглашению по ОМС
14 июля
Выговор без согласия профсоюза: суды поддержали работодателя, который не знал о статусе сотрудника
14 июля
Утвержден справочник ЕАЭС с кодами максимальной скорости шин
14 июля
Правительство ввело дополнительные ставки платы за НВОС на 2025 год
14 июля
Площадь больше – протяженность меньше: кассация признала нецелевыми расходы на асфальтирование дорог
14 июля
Обжалование штрафов за нарушение ПДД: интересные примеры из практики за 2023 - 2025 годы
14 июля
Появились клинические рекомендации по содружественному косоглазию
14 июля
Важные новости для юриста за неделю с 7 по 11 июля
14 июля
Важные новости для бухгалтера за неделю с 7 по 11 июля
14 июля
Лишнее удостоверение на медизделие не повод, чтобы отклонять заявку участника госзакупки, решил суд
12 июля
Патолого-анатомические исследования оплачены за счет ОМС – суд взыскал нецелевой расход
12 июля
Отказ от бумажных медкнижек работников предложено отложить
11 июля
Штрафы за ненадлежащее содержание домашних животных предложено повысить – проект внесен в Госдуму
11 июля
Возмещение расходов на выплату пособия: суд принял документы, которые юрлицо не направляло в СФР
11 июля
Целевое обучение и работа не по специальности: суд взыскал стипендию и затраты на госуслуги
11 июля
Разъяснено, как подать заявку о потребности в промышленных взрывчатых материалах на 2026 год
11 июля
Взаимодействие медработников с участниками СВО и их близкими: выпущены методрекомендации
11 июля
Безопасность труда в жару: Роспотребнадзор дал рекомендации работодателям
11 июля
Новые штрафы для отелей и других средств размещения появятся в КоАП РФ с 6 сентября 2025 года
11 июля
Суды не признали командировку и отпуск сотрудников уважительными причинами неподписания госконтракта
11 июля
Практика коллегии по экономическим спорам ВС РФ: обзор за июнь
11 июля
Выписка из сервиса оценки юрлиц и ИП станет доступна иным лицам – проект принят в третьем чтении
11 июля
Предложение о работе помогло доказать в суде, что сотрудник знал о должностных обязанностях
21 января 2019

Рекомендации по оплате труда работников учреждений: что необходимо учесть в 2019 году

Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила единые рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2019 год. Данные рекомендации учитывают при определении объемов финансового обеспечения деятельности учреждений.

Положения документа во многом схожи с теми, которые были утверждены на 2018 год. Но есть и дополнения. Рассмотрим основные из них.

Комиссия рекомендовала учитывать мнение КС РФ

При установлении МРОТ на федеральном уровне следует применять выводы КС РФ, согласно которым основное назначение МРОТ обеспечение месячного дохода работника, отработавшего норму рабочего времени, на гарантированном законом уровне.

Районные коэффициенты и процентные надбавки следует начислять на заработок, который установлен системой оплаты труда. Другими словами, повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера зарплаты и выполнения требования об обеспечении МРОТ, а значит, районный коэффициент и процентная надбавка не могут включаться в состав МРОТ.

При выполнении работы в выходные и нерабочие праздничные дни следует обратить внимание, чтокомпенсационные и стимулирующие выплаты должны начисляться за все периоды работы, включая выходные и нерабочие праздничные дни. Данные выплаты необходимо выплачивать наряду с тарифной частью зарплаты, исчисленной в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (оклада).

Результативность работы руководителей учреждений должна оцениваться с учетом нового показателя

Выплату премии руководителю рекомендовано производить в зависимости от выполнения квоты по приему инвалидов. Соответствующие изменения правительство внесло в типовую форму трудового договора с руководителем. Об этом мы писали ранее.

Размер стимулирующих выплат медработникам зависит от качества оказанной медпомощи

Указанное касается персонала, который оказывает амбулаторно-поликлиническую и стационарную помощь женщинам в период беременности, в период родов и послеродовой период и новорожденным в период родов и послеродовой период, а также участвует в проведении профилактических медосмотров ребенка в течение первого года жизни. Выплаты должны быть предусмотрены положением по оплате труда работников учреждения. Необходимо установить показатели и критерии качества оказанной медпомощи.

Оценивая воздействие биологического фактора на рабочих местах медицинских и иных работников, следует руководствоваться совместными разъяснениями Минтруда, Минздрава и Профсоюза работников здравоохранения.

Дополнительные выплаты работникам культуры должны повысить престиж работы и качество услуг

Темпы роста номинальной заработной платы работников учреждений культуры не должны быть ниже прогнозного значения уровня инфляции. Доля выплат по окладам (должностным окладам) в структуре зарплаты работников должна быть сбалансирована: без учета выплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями на выплаты по окладам (должностным окладам) следует направлять не менее 50–55% зарплаты.

Выплаты стимулирующего характера работникам учреждений культуры следует устанавливать с учетом выполнения показателей и критериев оценки эффективности деятельности.

Зарплата тренеров должна зависеть от их квалификации и участия в проектах

Тренерам и иным специалистам рекомендовано устанавливать стимулирующие выплаты по результатам прохождения независимой оценки квалификации и получения свидетельства.

К ставкам зарплаты, окладам (должностным окладам) тренеров и иных специалистов в области физкультуры и спорта следует применять повышающие коэффициенты, если у этих лиц есть квалификационная категория.

Стимулирующие выплаты нужно предусмотреть для работников, реализующих экспериментальные и инновационные проекты в сфере физкультуры и спорта.

Тренер, который не менее двух лет участвовал в подготовке спортсмена, достигшего высоких результатов в официальных спортивных соревнованиях, имеет право на стимулирующую выплату в течение не менее чем четырех лет с момента достижения спортсменом результатов.

Связанные новости