Все новости
Сегодня
Госслужащая заняла деньги у знакомой – суд увидел конфликт интересов и признал увольнение законным
Сегодня
Росстат обновил форму отчета о медпомощи беременным, роженицам и родильницам
Сегодня
ВС РФ не поддержал госзаказчика, который отказался оценивать опыт по контракту жизненного цикла
Сегодня
Практика коллегии по экономическим спорам ВС РФ: обзор за март
Сегодня
Масштабные поправки к Закону об адвокатуре прошли финальное чтение в Госдуме
Сегодня
Федеральный строительный надзор: Минстрой предложил расширить перечень индикаторов риска
Сегодня
ФНС пояснила, как ИП на УСН уменьшить налог на взносы в размере 1% с доходов более 300 тыс. руб.
Сегодня
Ввоз товаров из ЕАЭС: ФНС рассказала об особенностях заполнения ряда документов для комиссионеров
Сегодня
С 21 апреля надо применять обновленные перечни КБК на 2024 год и плановый период
Сегодня
Минтруд: за проступок на работе по внутреннему совместительству нельзя наказать по основной ставке
Сегодня
Правила использования воздушного пространства изменятся с 1 сентября
11 апреля
В трудовой книжке надо повторять название организации для каждого срочного договора, считает Минтруд
11 апреля
Монтаж охранной сигнализации и вентиляции суд не разрешил оплатить за счет ОМС
11 апреля
Предметно-количественный учет лекарств: Минздрав предлагает изменить правила мониторинга
11 апреля
Требования к качеству электроэнергии вступили в силу 11 апреля
11 апреля
КС РФ разъяснил очередность требований по имущественным налогам на предмет залога при банкротстве
11 апреля
ВС РФ указал, когда управляющая организация не обязана заключать договор с владельцами жилья в доме
11 апреля
Акцизы на алкоголь с 1 мая 2024 года: проект об уточнении ставок прошел Госдуму
11 апреля
Налоговый мониторинг в 2025 – 2026 годах: ФНС открыла набор в рабочую группу
11 апреля
Перевод госслужащего, изменение контракта и служебные проверки: поправки приняли в третьем чтении
11 апреля
Госзаказчик выиграл спор об установлении двух доптребований — ВС РФ отказал в пересмотре дела
10 апреля
Росстандарт разъяснил, как применять методики измерений из документов по стандартизации
10 апреля
Суды отменили увольнение за прогул работника, который не подтвердил плохое самочувствие больничным
10 апреля
Оплата сверхурочной работы: поправки к ТК РФ приняты в окончательном чтении
10 апреля
Госорган после беседы отказал в приеме на госслужбу — суд посчитал, что объяснять отказ не нужно
10 апреля
Консолидированная отчетность финансовых органов: опубликованы поправки о переносе сроков сдачи
10 апреля
Налоговики уточнили контрольное соотношение для 6-НДФЛ
10 апреля
Минздрав подготовил проект о профилактике йододефицита
10 апреля
Установка рекламных конструкций на публичных землях: депутаты упростили продление договоров
10 апреля
Суды: отклонения в несущественных характеристиках товара не повод отказаться от госконтракта
10 апреля
Получение лицензий на производство и оборот алкоголя: проект об упрощении процедур внесен в Госдуму
10 апреля
ФНС хочет скорректировать форму жалобы и утвердить ряд новых форм
10 апреля
Посещение пациентов в психиатрических больницах: Минздрав подготовил правила
9 апреля
Федеральный метрологический контроль: разработаны новые индикаторы риска
9 апреля
Суд: за счет ОМС нельзя купить допоборудование для электронной очереди в разных филиалах больницы
9 апреля
Вычет НДС без счета-фактуры и первички суд счел правомерным
9 апреля
Ответственность в закупках по КоАП РФ: поправки внесены в Госдуму
9 апреля
Топ-3 "поворотных" дел кассации по трудовым спорам за январь – февраль 2024 года
9 апреля
Возобновление исполнительного производства: закон об уточнении правил опубликован
9 апреля
Нарушения при обслуживании газового оборудования: штрафы увеличатся с 17 апреля 2024 года
9 апреля
Росстат утвердил указания по заполнению статотчета П-6
9 апреля
Классификация изменений регистрационного досье на лекарство: Минздрав предложил дополнение
8 апреля
Мореплавание: определено, как получить право на использование навигационных пособий
8 апреля
Кассация указала, что нельзя оплачивать дополнительную работу премией
8 апреля
Опубликован закон о новшествах в сфере приватизации
8 апреля
Госслужащего в срок не известили об окончании срочного контракта – суд признал увольнение законным
8 апреля
Поправки о списании процентов по кредитам ряда военнослужащих вступили в силу
8 апреля
Маркировать нереализованные остатки ряда медизделий не нужно
8 апреля
Важные новости для юриста за неделю с 1 по 5 апреля
8 апреля
Важные новости для бухгалтера за неделю с 1 по 5 апреля
8 апреля
Залог имущества для исполнения обязанности по уплате налогов и сборов: ФНС утвердила форму договора
8 апреля
Включение в РНП исполнителей по госконтрактам на регулярные перевозки: позиция кассации
16 января 2020

Оплата труда работников бюджетной сферы: рекомендации на 2020 год

Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. Их учитывают при определении объемов финансового обеспечения деятельности учреждений.

Положения документа во многом сходны с теми, которые были утверждены на 2019 год. Но есть и дополнения. Рассмотрим основные из них.

Комиссия рекомендовала учитывать мнение КС РФ и поручения президента

Устанавливать оклады (должностные оклады), ставки зарплаты работников необходимо с учетом правовых позиций КС РФ. В соответствии с ними при сравнении зарплаты с МРОТ нельзя брать в расчет следующие выплаты:

  • оплату сверхурочной, ночной работы, работы в выходные и праздники;
  • "северные" надбавки и районные коэффициенты;
  • доплаты за совмещение должностей.

Кроме того, фиксируя оклады и ставки, необходимо принимать во внимание перечень поручений президента по установлению требований к отраслевым системам оплаты труда.

Определяя размер зарплаты, нужно ориентироваться на достижение национальных целей

При установлении и изменении систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений необходимо обеспечить достижение национальных целей, определенных президентом. Также нельзя допускать снижение показателей оплаты труда отдельных категорий работников.

Если у работников госучреждений регионов и муниципальных учреждений нет нужного образования, нельзя применять понижающие коэффициенты

Органы власти субъектов РФ и местного самоуправления не вправе утверждать понижающие коэффициенты по должностям служащих, сформированным в профессиональную квалификационную группу должностей, занятие которых требует наличия среднего профессионального или высшего образования. Такой запрет распространяется на случаи, когда на должность принимается лицо, у которого отсутствует среднее профессиональное или высшее образование. Ранее запрет распространялся только в отношении служащих, не имеющих высшего образования.

Зарплата педагогов в фонде оплаты труда образовательного учреждения не может быть ниже 60%

Органы власти и руководители образовательных учреждений при формировании систем оплаты труда педагогических и иных работников сферы образования должны определять предельную долю расходов на оплату административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда образовательных учреждений в объеме не более 40%.

Минимальная доля оклада в структуре зарплаты медработников должна составлять 55%

В целях сохранения кадрового потенциала, повышения престижности и привлекательности работы в медицинских учреждениях, снижения внутрирегиональной дифференциации в оплате труда должна быть активизирована работа по совершенствованию систем оплаты труда медицинских работников. Речь идет об обеспечении доли выплат по окладам в структуре зарплаты не ниже 55%.

Уменьшить зарплату медработников нельзя без улучшения условий труда

Установленные размеры повышения оплаты труда не могут быть уменьшены без проведения на этих рабочих местах мероприятий по улучшению условий труда.

Проведение данных мероприятий должно быть в плане мероприятий по улучшению условий труда, подтверждено актами выполненных работ, приема в эксплуатацию оборудования и производственных участков, другими документами и последующими инструментальными измерениями уровня воздействия вредных производственных факторов.

Работники сельских учреждений культуры вправе получать повышенную зарплату

Органы власти субъектов РФ и местного самоуправления, руководители учреждений в сфере культуры при оплате труда работников за работу в учреждениях культуры, расположенных в сельской местности, вправе применять повышающий коэффициент и (или) повышение, устанавливаемые в процентах (в абсолютных величинах).

Доля окладов работников учреждений физкультуры и спорта в фонде оплаты труда не может быть ниже 70%

В целях развития кадрового потенциала, повышения престижности и привлекательности отрасли, совершенствование систем оплаты труда работников рекомендовано перераспределять средства на зарплату. На установление окладов (должностных окладов), ставок зарплаты должно направляться не менее 70% фонда оплаты труда организации (без учета части фонда оплаты труда на компенсационные выплаты).

Работники учреждений физкультуры и спорта могут получать допвыплаты за определенные достижения

За наличие спортивных званий и разрядов, ученой степени в сфере физической культуры и спорта, ведомственных наград можно применять повышающие коэффициенты к окладам и ставкам зарплаты.

Комиссия рекомендовала устанавливать стимулирующие выплаты следующим работникам:

  • тренерам этапа начальной подготовки и тренировочного этапа — за сохранность контингента, сохранение здоровья лиц, проходящих спортивную подготовку;
  • тренерам, которые трудоустроились в организацию, где они проходили спортивную подготовку в качестве спортсменов на этапах спортивной подготовки;
  • тренерам осуществляющих спортивную подготовку организаций, расположенных в сельской местности;
  • тренерам и иным специалистам, участвующим в реализации Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (ГТО) в рабочее время и освобожденным от основной работы на период проведения ГТО.

Тренеры и иные специалисты, ранее участвовавшие не менее двух лет в подготовке спортсмена, достигшего высоких результатов в официальных спортивных соревнованиях не ниже уровня спортивной сборной команды субъекта РФ, имеют право на стимулирующую выплату в течение не менее четырех лет с момента достижения спортсменом результатов. Кроме того, они вправе получать дополнительное поощрение, в том числе за счет грантовых программ, реализуемых федеральными и региональными госорганами при достижении спортсменом результата на Олимпийских, Паралимпийских, Сурдлимпийских играх.

Минимальная доля оклада в структуре зарплаты ветеринарных работников должна составлять 70%

В целях сохранения и развития кадрового потенциала, повышения престижности и привлекательности работы в госучреждениях ветеринарии, обеспечения стабильности рабочих мест нужно обеспечить долю выплат по окладам ветеринарных работников в структуре зарплаты не ниже 70%.

Работники учреждений ветеринарии могут получать доплату за ликвидацию очагов особо опасных болезней животных

Устанавливая выплаты стимулирующего характера за достижение конкретных результатов деятельности работников, следует предусмотреть показатели и критерии эффективности с учетом специфики и условий осуществления профессиональной деятельности.

Главным ветеринарным врачам, ведущим ветеринарным врачам, ветеринарным врачам, ветеринарным врачам 1 и 2 категорий, ветеринарным врачам-эпизоотологам, ветеринарным врачам-бактериологам, ветеринарным фельдшерам, ветеринарным санитарам, ветеринарно-санитарным врачам могут устанавливаться стимулирующие выплаты за оказанную помощь при ликвидации очагов особо опасных болезней животных, в том числе общих для человека и животных.

Связанные новости