Все новости
Сегодня
Поездки на такси без страховки ответственности перевозчика: снижение штрафов принято в первом чтении
Сегодня
Компенсации при увольнении госслужащих: Минфин рассказал, нужно ли платить взносы и НДФЛ
Сегодня
Штраф за коммерческий подкуп по КоАП РФ не повод для отказа от контракта, согласился ВС РФ
14 июля
Минздрав изменил требования к тарифному соглашению по ОМС
14 июля
Выговор без согласия профсоюза: суды поддержали работодателя, который не знал о статусе сотрудника
14 июля
Утвержден справочник ЕАЭС с кодами максимальной скорости шин
14 июля
Правительство ввело дополнительные ставки платы за НВОС на 2025 год
14 июля
Площадь больше – протяженность меньше: кассация признала нецелевыми расходы на асфальтирование дорог
14 июля
Обжалование штрафов за нарушение ПДД: интересные примеры из практики за 2023 - 2025 годы
14 июля
Появились клинические рекомендации по содружественному косоглазию
14 июля
Важные новости для юриста за неделю с 7 по 11 июля
14 июля
Важные новости для бухгалтера за неделю с 7 по 11 июля
14 июля
Лишнее удостоверение на медизделие не повод, чтобы отклонять заявку участника госзакупки, решил суд
12 июля
Патолого-анатомические исследования оплачены за счет ОМС – суд взыскал нецелевой расход
12 июля
Отказ от бумажных медкнижек работников предложено отложить
11 июля
Штрафы за ненадлежащее содержание домашних животных предложено повысить – проект внесен в Госдуму
11 июля
Возмещение расходов на выплату пособия: суд принял документы, которые юрлицо не направляло в СФР
11 июля
Целевое обучение и работа не по специальности: суд взыскал стипендию и затраты на госуслуги
11 июля
Разъяснено, как подать заявку о потребности в промышленных взрывчатых материалах на 2026 год
11 июля
Взаимодействие медработников с участниками СВО и их близкими: выпущены методрекомендации
11 июля
Безопасность труда в жару: Роспотребнадзор дал рекомендации работодателям
11 июля
Новые штрафы для отелей и других средств размещения появятся в КоАП РФ с 6 сентября 2025 года
11 июля
Суды не признали командировку и отпуск сотрудников уважительными причинами неподписания госконтракта
11 июля
Практика коллегии по экономическим спорам ВС РФ: обзор за июнь
11 июля
Выписка из сервиса оценки юрлиц и ИП станет доступна иным лицам – проект принят в третьем чтении
11 июля
Предложение о работе помогло доказать в суде, что сотрудник знал о должностных обязанностях
10 июля
Аборт на сроке до 22 недель беременности: Минздрав утвердил 2 стандарта медпомощи
10 июля
Льготы для организаций и граждан: поправки к НК РФ прошли Госдуму
10 июля
Потребительский кредит после смерти заемщика: проект о защите наследников прошел третье чтение
10 июля
НМЦК на регулярные перевозки пассажиров и багажа: Минтранс предложил новый порядок расчета
10 июля
Комиссия по служебному поведению и конфликту интересов: с 9 июля 2025 года обновлено положение
10 июля
Государственный контроль в сфере метрологии: Минпромторг ограничил применение индикатора риска
10 июля
Суд: при реэкспертизе фонд может оштрафовать клинику за нарушения, не выявленные страховой компанией
10 июля
Право стать единственным учредителем ООО или АО появится у ряда компаний с 1 августа 2025 года
10 июля
Патент на изобретение после его обнародования: поправка о новом сроке подачи заявки прошла Госдуму
10 июля
Налог на имущество по кадастровой стоимости: яркие споры за июль 2024 года – июнь 2025 года
10 июля
Временный перевод сотрудников к другому работодателю: Минтруд хочет продлить правила на 2026 год
16 января 2020

Оплата труда работников бюджетной сферы: рекомендации на 2020 год

Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. Их учитывают при определении объемов финансового обеспечения деятельности учреждений.

Положения документа во многом сходны с теми, которые были утверждены на 2019 год. Но есть и дополнения. Рассмотрим основные из них.

Комиссия рекомендовала учитывать мнение КС РФ и поручения президента

Устанавливать оклады (должностные оклады), ставки зарплаты работников необходимо с учетом правовых позиций КС РФ. В соответствии с ними при сравнении зарплаты с МРОТ нельзя брать в расчет следующие выплаты:

  • оплату сверхурочной, ночной работы, работы в выходные и праздники;
  • "северные" надбавки и районные коэффициенты;
  • доплаты за совмещение должностей.

Кроме того, фиксируя оклады и ставки, необходимо принимать во внимание перечень поручений президента по установлению требований к отраслевым системам оплаты труда.

Определяя размер зарплаты, нужно ориентироваться на достижение национальных целей

При установлении и изменении систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений необходимо обеспечить достижение национальных целей, определенных президентом. Также нельзя допускать снижение показателей оплаты труда отдельных категорий работников.

Если у работников госучреждений регионов и муниципальных учреждений нет нужного образования, нельзя применять понижающие коэффициенты

Органы власти субъектов РФ и местного самоуправления не вправе утверждать понижающие коэффициенты по должностям служащих, сформированным в профессиональную квалификационную группу должностей, занятие которых требует наличия среднего профессионального или высшего образования. Такой запрет распространяется на случаи, когда на должность принимается лицо, у которого отсутствует среднее профессиональное или высшее образование. Ранее запрет распространялся только в отношении служащих, не имеющих высшего образования.

Зарплата педагогов в фонде оплаты труда образовательного учреждения не может быть ниже 60%

Органы власти и руководители образовательных учреждений при формировании систем оплаты труда педагогических и иных работников сферы образования должны определять предельную долю расходов на оплату административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда образовательных учреждений в объеме не более 40%.

Минимальная доля оклада в структуре зарплаты медработников должна составлять 55%

В целях сохранения кадрового потенциала, повышения престижности и привлекательности работы в медицинских учреждениях, снижения внутрирегиональной дифференциации в оплате труда должна быть активизирована работа по совершенствованию систем оплаты труда медицинских работников. Речь идет об обеспечении доли выплат по окладам в структуре зарплаты не ниже 55%.

Уменьшить зарплату медработников нельзя без улучшения условий труда

Установленные размеры повышения оплаты труда не могут быть уменьшены без проведения на этих рабочих местах мероприятий по улучшению условий труда.

Проведение данных мероприятий должно быть в плане мероприятий по улучшению условий труда, подтверждено актами выполненных работ, приема в эксплуатацию оборудования и производственных участков, другими документами и последующими инструментальными измерениями уровня воздействия вредных производственных факторов.

Работники сельских учреждений культуры вправе получать повышенную зарплату

Органы власти субъектов РФ и местного самоуправления, руководители учреждений в сфере культуры при оплате труда работников за работу в учреждениях культуры, расположенных в сельской местности, вправе применять повышающий коэффициент и (или) повышение, устанавливаемые в процентах (в абсолютных величинах).

Доля окладов работников учреждений физкультуры и спорта в фонде оплаты труда не может быть ниже 70%

В целях развития кадрового потенциала, повышения престижности и привлекательности отрасли, совершенствование систем оплаты труда работников рекомендовано перераспределять средства на зарплату. На установление окладов (должностных окладов), ставок зарплаты должно направляться не менее 70% фонда оплаты труда организации (без учета части фонда оплаты труда на компенсационные выплаты).

Работники учреждений физкультуры и спорта могут получать допвыплаты за определенные достижения

За наличие спортивных званий и разрядов, ученой степени в сфере физической культуры и спорта, ведомственных наград можно применять повышающие коэффициенты к окладам и ставкам зарплаты.

Комиссия рекомендовала устанавливать стимулирующие выплаты следующим работникам:

  • тренерам этапа начальной подготовки и тренировочного этапа — за сохранность контингента, сохранение здоровья лиц, проходящих спортивную подготовку;
  • тренерам, которые трудоустроились в организацию, где они проходили спортивную подготовку в качестве спортсменов на этапах спортивной подготовки;
  • тренерам осуществляющих спортивную подготовку организаций, расположенных в сельской местности;
  • тренерам и иным специалистам, участвующим в реализации Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (ГТО) в рабочее время и освобожденным от основной работы на период проведения ГТО.

Тренеры и иные специалисты, ранее участвовавшие не менее двух лет в подготовке спортсмена, достигшего высоких результатов в официальных спортивных соревнованиях не ниже уровня спортивной сборной команды субъекта РФ, имеют право на стимулирующую выплату в течение не менее четырех лет с момента достижения спортсменом результатов. Кроме того, они вправе получать дополнительное поощрение, в том числе за счет грантовых программ, реализуемых федеральными и региональными госорганами при достижении спортсменом результата на Олимпийских, Паралимпийских, Сурдлимпийских играх.

Минимальная доля оклада в структуре зарплаты ветеринарных работников должна составлять 70%

В целях сохранения и развития кадрового потенциала, повышения престижности и привлекательности работы в госучреждениях ветеринарии, обеспечения стабильности рабочих мест нужно обеспечить долю выплат по окладам ветеринарных работников в структуре зарплаты не ниже 70%.

Работники учреждений ветеринарии могут получать доплату за ликвидацию очагов особо опасных болезней животных

Устанавливая выплаты стимулирующего характера за достижение конкретных результатов деятельности работников, следует предусмотреть показатели и критерии эффективности с учетом специфики и условий осуществления профессиональной деятельности.

Главным ветеринарным врачам, ведущим ветеринарным врачам, ветеринарным врачам, ветеринарным врачам 1 и 2 категорий, ветеринарным врачам-эпизоотологам, ветеринарным врачам-бактериологам, ветеринарным фельдшерам, ветеринарным санитарам, ветеринарно-санитарным врачам могут устанавливаться стимулирующие выплаты за оказанную помощь при ликвидации очагов особо опасных болезней животных, в том числе общих для человека и животных.

Связанные новости