Работник не принял меры по урегулированию конфликта интересов — проведите проверку

Минтруд подготовил рекомендации по вопросам привлечения к ответственности должностных лиц за непринятие ими мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

Если будет выявлено, что работником не приняты указанные меры, в его отношении следует провести проверку. По ее результатам определяют, было ли совершено коррупционное правонарушение.

При проверке ведомство рекомендует провести следующие мероприятия:

• собрать и проанализировать сведения;
• побеседовать с должностным лицом;
• направить запросы в госорганы и организации;
• установить круг родственников и близких лиц.

По окончании проверки необходимо ознакомить с ее результатами должностное лицо. Взыскание за непринятие мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов следует применять на основании доклада о результатах проверки, а если такой доклад был направлен в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликтов интересов, то с учетом ее рекомендации.