Важные новости для специалиста по кадрам за июль
См. материалы о частичной мобилизации и антикризисных мерах.
Изменения законодательства
В ТК РФ предусмотрят понятие и особенности стажировки в сфере труда. Срок договора со стажером составит не более 6 мес. Поправки вступят в силу с 1 марта 2027 года. Подробнее в нашей новости.
Работающих в России иностранцев обяжут с 1 января 2027 года содержать себя и членов своей семьи, которые находятся в РФ на их иждивении, на уровне не ниже прожиточного минимума с учетом регионального коэффициента. Подробнее в нашей новости.
Скорректировали правила обучения и проверки знаний по охране труда и продлили срок их действия. Обновленный порядок понадобится применять с 31 августа 2026 года до 1 сентября 2032 года. Подробнее в нашей новости.
Рекомендации и разъяснения
Дали советы по разработке карьерных траекторий для работников старше 50 лет. Подробнее в нашей новости.
Выпустили рекомендации по профилактике гриппа, ОРВИ и коронавируса на сезон 2026 - 2027 годов. Подробнее в нашей новости.
Минтруд пояснил, что для ознакомления с результатами СОУТ можно использовать электронный документооборот. Подробнее в нашей новости.
Ведомство отметило, что при сокращении нужно предлагать вакансии работнику, даже если он согласился уйти досрочно. Подробнее в нашей новости.
Роструд указал: работодатель вправе выбрать, по какому основанию увольнять сотрудника, который решил уйти сам после уведомления о непрохождении испытания. Подробнее в нашей новости.
Ведомство обратило внимание: временный перевод без согласия работника можно оформить повторно. Подробнее в нашей новости.
Минтруд разъяснил, что при переводе в другое структурное подразделение работнику может не потребоваться периодический медосмотр. Подробнее в нашей новости.
Проекты
Планируют обязать работодателей представлять профсоюзам данные не позже месяца со дня получения запроса. Поправки внесли в Госдуму. Подробнее в нашей новости.
Судебная практика
ВС РФ включил в очередной обзор практики спор об увольнении по соглашению сторон. Соглашение должно отвечать интересам как работодателя, так и работника. Подробнее в нашей новости.
ВС РФ поддержал увольнение руководителя, который не прошел испытание из-за конфликта с подчиненными. Личностные качества специалиста также относят к деловым. Подробнее в нашей новости.
