6 сентября
Работник смог взыскать компенсацию морального вреда через суд, хотя ранее была выплата по соглашению2 сентября
Что важного произошло для кадровика за летоТК РФ дополнили рядом новых норм. Программа субсидирования найма стала шире. Утвержден новый порядок выполнения квоты для работников-инвалидов. Появились перечни юрлиц и ИП по категориям риска на 2025 год. Эти и другие наиболее важные события лета для специалиста по кадрам рассмотрим в нашем обзоре.21 августа
Работодатель сам определяет, кто составляет инструкции по охране труда в организации, указал Минтруд19 августа
Охрана труда: интересные ответы онлайн-инспекции за июнь – июль 2024 годаРоструд разъяснил, может ли несовершеннолетний работать в допустимых условиях с вредным фактором, достаточно ли должности в приказе об ответственном за охрану труда лице, вправе ли руководитель доверить проведение инструктажа другому специалисту. Подробнее об этих и других ситуациях расскажем в обзоре.16 июля
Грипп, ОРВИ и коронавирус: опубликованы рекомендации для работодателей на сезон 2024 - 2025 годов12 июля
Отраслевые соглашения: Минтруд приглашает присоединиться работодателей в сфере строительства и ЖКХ25 июня
Чек-лист кадровика: отчеты и задачи на III квартал 2024 годаВ ближайшие 3 месяца вас ждут: увеличение госпошлин за выдачу разрешений на труд иностранцев, вступление в силу новых правил о квотах для инвалидов, изменения состава аптечки первой помощи, а также отчеты в госорганы. Подробнее об основных кадровых событиях III квартала читайте в обзоре.17 июня
Охрана труда: интересные ответы онлайн-инспекции за апрель – май 2024 годаРоструд разъяснил, можно ли продлить истекший срок ношения СИЗ, отправляют ли на предварительный медосмотр после заключения трудового договора, когда уведомить специалиста о командировке в другой город для обучения по охране труда. Подробнее об этих и других ситуациях расскажем в обзоре.3 июня
Важные новости для специалиста по кадрам за майАктуализированы чек-листы для проверок работодателей. Утвердили правила оформления несчастного случая на производстве актом Н-1С. Минтруд определил новые формы для передачи информации в службу занятости. Об этом и не только читайте в нашем обзоре.23 мая
Медосмотры работников: интересные примеры споров за 2022 - 2024 годыНужно ли компенсировать расходы на медосмотр кандидату, если он передумал трудоустраиваться? Можно ли не принимать медзаключение сторонней организации, с которой у работодателя нет договора? В каких случаях отстранение за непрохождение медосмотра незаконно? Рассмотрим эти и другие вопросы в обзоре.