30 декабря 2025
Временный перевод сотрудников к другому работодателю: правительство определило правила на 2026 год24 декабря 2025
Чек-лист кадровика: отчеты и задачи на I квартал 2026 годаВ январе прошли новогодние каникулы, повысили МРОТ, ввели новый классификатор профессий и должностей. Подробнее об основных кадровых событиях I квартала и сроках подачи отчетов в госорганы читайте в обзоре.19 декабря 2025
Индикаторы риска для проверок ГИТ: Минтруд продлил срок действия перечня до 31 декабря 2026 года18 декабря 2025
О каких изменениях законодательства нужно знать гражданам с 1 января 2026 годаУвеличилась основная ставка НДС. В начале года большинство работников могли отдохнуть до 11 января включительно. Автоматическое продление водительских прав прекратилось. Начался круглогодичный призыв на срочную военную службу. Повысились страховые пенсии и МРОТ. Об этих и других изменениях читайте в обзоре.18 декабря 2025
Новогодние выходные и праздники: как отдыхаем и работаем в связи с наступающим 2026 годом1 декабря 2025
Важные новости для специалиста по кадрам за ноябрьРяду граждан стала доступна бесплатная юрпомощь в трудовых спорах. Смягчили требования к выполнению квоты для приема на работу инвалидов. Минтруд стал направлять сотрудникам через Госуслуги информацию о СОУТ и обучении по охране труда. Об этом и не только читайте в нашем обзоре.29 ноября 2025
Квоты для инвалидов в обособленных подразделениях работодателя: правила изменятся 1 марта 2026 года28 ноября 2025
Что ждет в 2026 году специалиста по кадрам21 ноября 2025
Статистическая отчетность по зарплате: Росстат уточнил указания по заполнению формы П-417 ноября 2025
Обязательная отработка для медиков и фармацевтов: закон опубликованПоправки в Закон об охране здоровья и Закон об образовании вводят наставничество для выпускников-медиков и новые правила для целевого обучения будущих фарм- и медработников. Изменения вступят в силу 1 марта 2026 года.29 сентября 2025
Важные новости для специалиста по кадрам за сентябрьПравительство утвердило график переноса выходных в 2026 году. Минтруд дал разъяснения относительно действия договора о полной матответственности и разделения отпуска на части. Об этом и не только читайте в нашем обзоре.