12 сентября
Аттестация работников в области промышленной безопасности: Ростехнадзор утвердил новый перечень4 сентября
Что важного произошло для кадровика за летоОпубликовали форму заявления на дополнительные выходные для ухода за детьми-инвалидами. Разрешили составлять отчет о специальной оценке условий труда в электронном виде. Увеличили верхний предел призывного возраста. Эти и другие наиболее важные события лета для специалиста по кадрам рассмотрим в нашем обзоре.30 августа
Испытательный срок: тонкости установления и увольнения на примерах из практики за 2022 – 2023 годыМожно ли установить испытание, когда с работником повторно заключают трудовой договор? Удастся ли уволить за плохой результат, если при приеме не ознакомили с должностной инструкцией? Достаточно ли служебных записок, чтобы доказать, что работник не прошел испытание? Ответы на эти и другие вопросы в обзоре.23 августа
Основные изменения для кадровика с 1 сентября 2023 годаИзменили порядок предоставления оплачиваемых дней для ухода за детьми-инвалидами. Вступили в силу ограничения для работы водителями такси. Результаты специальной оценки условий труда разрешили оформлять в электронном виде. Подробнее об этих и других новшествах осени в нашем обзоре.21 августа
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за июль 2023 годаВ прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы, которые касаются сверхурочной работы, донорского отдыха, трудовых книжек и заявлений от соискателей. Подробнее об этом расскажем в обзоре.2 августа
В рамках аттестации работников можно провести независимую оценку квалификации, напомнил Минтруд31 июля
Важные новости для специалиста по кадрам за июльРазрешили оформлять отчет о специальной оценке условий труда в электронном виде. Увеличили предельный возраст пребывания в запасе. Расширили перечень индикаторов риска и уточнили проверочные листы для госконтроля. Обновили перечень творческих профессий и должностей. Об этом и не только читайте в нашем обзоре.20 июля
ВС РФ разъяснил ряд нюансов по трудовым спорамВ обзор судебной практики N 2 за 2023 год включили несколько споров с участием работодателей. Расскажем о выводах, которые касаются полной материальной ответственности, отказа в переводе на должность, увольнения по собственному желанию и квот для инвалидов.16 июня
Принимать на работу иностранцев вне квоты с 15 декабря 2023 года станут по новому перечню должностей