Наниматель не уведомил чиновника о служебной проверке – суд признал ее результаты незаконными

После увольнения бывший сотрудник узнал, что в отношении него проводили служебную проверку. Комиссия признала его виновным. Наниматель не успел применить взыскание, поскольку контракт уже расторгли по инициативе служащего.

Результаты проверки повлияли на служебную характеристику, которую направили новому работодателю. Поэтому бывший чиновник решил их оспорить.

Суд отменил заключение комиссии. По Закону о госслужбе при проверке сотрудник вправе давать объяснения, обжаловать действия комиссии и др. Чиновник не мог реализовать эти права, поскольку его не уведомили.

Судья отклонил довод нанимателя о том, что кадровик по телефону уточнял у служащего причины проступка и мог сообщить о проверке. Это лишь предположение. Оно не доказывает, что чиновника уведомляли.