Злоупотребление правом при заключении договора
Подборка наиболее важных документов по запросу Злоупотребление правом при заключении договора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перечень позиций высших судов к ст. 10 ГК РФ "Пределы осуществления гражданских прав"1.2.14.2. Обращение в суд, чтобы получить решение об обязании заключить договор аренды уже заложенного должником имущества, является злоупотреблением правом (позиция ВАС РФ) >>>
Позиции судов по спорным вопросам. Корпоративное право: Формирование и оплата деятельности ревизионной комиссии АО
(КонсультантПлюс, 2025)...суды первой и апелляционной инстанций пришли к правомерному выводу о допущенном супругами Ш. злоупотреблении правом... при заключении договора дарения с целью занижения количества голосующих акций супругов Н. при принятии решения по вопросу об избрании ревизионной комиссии в предложенном последними составе.
(КонсультантПлюс, 2025)...суды первой и апелляционной инстанций пришли к правомерному выводу о допущенном супругами Ш. злоупотреблении правом... при заключении договора дарения с целью занижения количества голосующих акций супругов Н. при принятии решения по вопросу об избрании ревизионной комиссии в предложенном последними составе.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3 (2018)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 14.11.2018)
(ред. от 26.12.2018)Однако в силу п. 4 ст. 1 ГК РФ никто не вправе извлекать преимущества из своего незаконного или недобросовестного поведения. Поэтому в ситуации злоупотребления правом на заключение второго договора долевого участия в строительстве обеими его сторонами, то есть когда основной целью последующей сделки стало не привлечение средств для завершения строительства, а лишение первого участника обеспечения в интересах застройщика, в момент регистрации права собственности за недобросовестным субъектом возникнет залоговое обременение, так как в этом случае получение правового титула собственника вторым участником направлено на обход положений Закона N 214-ФЗ об основаниях и моменте возникновения залога (ст. 10 ГК РФ).
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 14.11.2018)
(ред. от 26.12.2018)Однако в силу п. 4 ст. 1 ГК РФ никто не вправе извлекать преимущества из своего незаконного или недобросовестного поведения. Поэтому в ситуации злоупотребления правом на заключение второго договора долевого участия в строительстве обеими его сторонами, то есть когда основной целью последующей сделки стало не привлечение средств для завершения строительства, а лишение первого участника обеспечения в интересах застройщика, в момент регистрации права собственности за недобросовестным субъектом возникнет залоговое обременение, так как в этом случае получение правового титула собственника вторым участником направлено на обход положений Закона N 214-ФЗ об основаниях и моменте возникновения залога (ст. 10 ГК РФ).
"Обзор судебной практики по делам, связанным с защитой прав потребителей финансовых услуг"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.09.2017)Установление наличия либо отсутствия злоупотребления правом при заключении договора относится к установлению обстоятельств дела и их оценке, однако такая оценка не может быть произвольной и нарушающей права и законные интересы сторон.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.09.2017)Установление наличия либо отсутствия злоупотребления правом при заключении договора относится к установлению обстоятельств дела и их оценке, однако такая оценка не может быть произвольной и нарушающей права и законные интересы сторон.
"Проблемы реализации принципов гражданского судопроизводства в правоприменительной деятельности: монография"
(отв. ред. В.М. Жуйков, С.С. Завриев)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2024)В п. 20 и 21 содержатся разъяснения о том, что отсутствие оформленного в письменной форме трудового договора не исключает возможности признания в судебном порядке сложившихся между сторонами отношений трудовыми, а трудового договора - заключенным при наличии в этих отношениях признаков трудового правоотношения, поскольку из содержания ст. 11, 15, ч. 3 ст. 16, ст. 56 и ч. 2 ст. 67 ТК РФ следует, что трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. Датой заключения трудового договора в таком случае будет являться дата фактического допущения работника к работе. Неоформление сотрудника работодателем или его уполномоченным представителем, фактически допустившим работника к работе, в письменной форме трудового договора в установленный ст. 67 ТК РФ срок вопреки намерению работника оформить трудовой договор может быть расценено судом как злоупотребление со стороны работодателя правом на заключение трудового договора.
(отв. ред. В.М. Жуйков, С.С. Завриев)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2024)В п. 20 и 21 содержатся разъяснения о том, что отсутствие оформленного в письменной форме трудового договора не исключает возможности признания в судебном порядке сложившихся между сторонами отношений трудовыми, а трудового договора - заключенным при наличии в этих отношениях признаков трудового правоотношения, поскольку из содержания ст. 11, 15, ч. 3 ст. 16, ст. 56 и ч. 2 ст. 67 ТК РФ следует, что трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. Датой заключения трудового договора в таком случае будет являться дата фактического допущения работника к работе. Неоформление сотрудника работодателем или его уполномоченным представителем, фактически допустившим работника к работе, в письменной форме трудового договора в установленный ст. 67 ТК РФ срок вопреки намерению работника оформить трудовой договор может быть расценено судом как злоупотребление со стороны работодателя правом на заключение трудового договора.
Ситуация: Какие существуют меры по легализации трудовых отношений?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Неоформление работодателем в письменной форме трудового договора в установленный срок, вопреки намерению работника оформить трудовой договор, может быть расценено судом как злоупотребление со стороны работодателя правом на заключение трудового договора (п. 15 Обзора, утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Неоформление работодателем в письменной форме трудового договора в установленный срок, вопреки намерению работника оформить трудовой договор, может быть расценено судом как злоупотребление со стороны работодателя правом на заключение трудового договора (п. 15 Обзора, утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022).
Статья: К вопросу о свободе выбора вида заключаемого договора
(Корнакова С.В., Чигрина Е.В.)
("Гражданское право", 2025, N 2)В статье рассматриваются некоторые аспекты, связанные со свободой выбора заключения договора, его вида и условий. Отмечается, что российское законодательство разрешает использовать виды договоров как предусмотренные законодательством, так и не предусмотренные им, ввиду чего свобода в выборе вида договора ограничивается лишь целями договорных отношений. Рассматриваются поименованные, непоименованные и смешанные виды договоров. Обращается внимание на некоторые проблемы, связанные со злоупотреблением правом выбора заключаемого договора, в частности в области трудового и налогового права. Делается вывод о необходимости ограничения свободы в выборе вида заключаемого договора в той степени, в которой будут соблюдены интересы как наиболее активных участников гражданских правоотношений, так и рядовых граждан, а также государства.
(Корнакова С.В., Чигрина Е.В.)
("Гражданское право", 2025, N 2)В статье рассматриваются некоторые аспекты, связанные со свободой выбора заключения договора, его вида и условий. Отмечается, что российское законодательство разрешает использовать виды договоров как предусмотренные законодательством, так и не предусмотренные им, ввиду чего свобода в выборе вида договора ограничивается лишь целями договорных отношений. Рассматриваются поименованные, непоименованные и смешанные виды договоров. Обращается внимание на некоторые проблемы, связанные со злоупотреблением правом выбора заключаемого договора, в частности в области трудового и налогового права. Делается вывод о необходимости ограничения свободы в выборе вида заключаемого договора в той степени, в которой будут соблюдены интересы как наиболее активных участников гражданских правоотношений, так и рядовых граждан, а также государства.
"Настольная книга специалиста по корпоративным закупкам"
(Байрашев В.Р., Исютин-Федотков Д.В.)
("Проспект", 2025)Разумеется, таких сроков Закон 223-ФЗ и ГК РФ не содержат, что позволит заключать договоры в необходимый заказчику срок. Антимонопольные органы, в свою очередь, могут усмотреть в этом злоупотребление правом, так как данная формулировка позволяет заключить договор по результатам иного неконкурентного способа закупки до истечения 10-дневного срока на обжалование закупки <1>. Но вместе с тем такая формулировка в положении о закупке не мешает добровольно выжидать 10 дней с момента подведения итогов закупки при наличии нескольких заявок. А если была подана всего одна заявка, то договор можно будет заключить сразу после подведения итогов, чтобы не затягивать с получением необходимой продукции от поставщика.
(Байрашев В.Р., Исютин-Федотков Д.В.)
("Проспект", 2025)Разумеется, таких сроков Закон 223-ФЗ и ГК РФ не содержат, что позволит заключать договоры в необходимый заказчику срок. Антимонопольные органы, в свою очередь, могут усмотреть в этом злоупотребление правом, так как данная формулировка позволяет заключить договор по результатам иного неконкурентного способа закупки до истечения 10-дневного срока на обжалование закупки <1>. Но вместе с тем такая формулировка в положении о закупке не мешает добровольно выжидать 10 дней с момента подведения итогов закупки при наличии нескольких заявок. А если была подана всего одна заявка, то договор можно будет заключить сразу после подведения итогов, чтобы не затягивать с получением необходимой продукции от поставщика.
Статья: Установление факта трудовых отношений. Споры самозанятых с работодателями
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2024, N 7)Ответчик злоупотребил правом на заключение договора ГПХ с самозанятым в целях экономии налогов.
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2024, N 7)Ответчик злоупотребил правом на заключение договора ГПХ с самозанятым в целях экономии налогов.
"Актуальная судебно-арбитражная практика по налогам за 2024 год"
(Головкин А.)
("Филинъ", 2025)В данном случае налогоплательщик, злоупотребляя предоставленным правом свободы заключения договора, имея целью уклонение от уплаты (взыскания) задолженности по своим налоговым обязательствам и за счет своего имущества, оформил оспариваемую сделку по отчуждению транспортного средства.
(Головкин А.)
("Филинъ", 2025)В данном случае налогоплательщик, злоупотребляя предоставленным правом свободы заключения договора, имея целью уклонение от уплаты (взыскания) задолженности по своим налоговым обязательствам и за счет своего имущества, оформил оспариваемую сделку по отчуждению транспортного средства.
"Реестр требований кредиторов и его формирование в процессе несостоятельности (банкротства)"
(Ходаковский А.П.)
("Статут", 2023)<2> Так, именно в судебной практике были сформулированы правовые позиции о том, что: а) требование владельца счета в банке должно быть квалифицировано как требование о возврате остатка средств на счет в связи с расторжением договора (см. Определение Судебной коллегии по экономическим спорам ВС РФ от 9 августа 2018 г. N 305-ЭС17-10167(5)); б) возврат займа учредителю может прикрывать распределение прибыли (см. Определение Судебной коллегии по экономическим спорам ВС РФ от 7 июня 2018 г. N 305-ЭС16-20992(3)); в) злоупотребление правом при заключении договора, не признанного недействительным в самостоятельном порядке, может привести к отказу во включении требования из него в реестр кредиторов (см.: Определение Судебной коллегии по экономическим спорам ВС РФ от 19 марта 2018 г. N 302-ЭС17-17018 // СПС "КонсультантПлюс").
(Ходаковский А.П.)
("Статут", 2023)<2> Так, именно в судебной практике были сформулированы правовые позиции о том, что: а) требование владельца счета в банке должно быть квалифицировано как требование о возврате остатка средств на счет в связи с расторжением договора (см. Определение Судебной коллегии по экономическим спорам ВС РФ от 9 августа 2018 г. N 305-ЭС17-10167(5)); б) возврат займа учредителю может прикрывать распределение прибыли (см. Определение Судебной коллегии по экономическим спорам ВС РФ от 7 июня 2018 г. N 305-ЭС16-20992(3)); в) злоупотребление правом при заключении договора, не признанного недействительным в самостоятельном порядке, может привести к отказу во включении требования из него в реестр кредиторов (см.: Определение Судебной коллегии по экономическим спорам ВС РФ от 19 марта 2018 г. N 302-ЭС17-17018 // СПС "КонсультантПлюс").
Готовое решение: Как признать договор купли-продажи недвижимости недействительным
(КонсультантПлюс, 2025)злоупотребление правом - договор заключен в обход закона с противоправной целью причинить вред (ст. ст. 10, 168 ГК РФ);
(КонсультантПлюс, 2025)злоупотребление правом - договор заключен в обход закона с противоправной целью причинить вред (ст. ст. 10, 168 ГК РФ);
Путеводитель по судебной практике. Аренда. Общие положения4.1. Является ли отказ арендодателя от договора аренды, заключенного на неопределенный срок, злоупотреблением правом
Готовое решение: Как принять работника на работу
(КонсультантПлюс, 2025)Если в нарушение ч. 1 ст. 67, ч. 3 ст. 303 ТК РФ вы не заключили с работником трудовой договор в письменной форме, есть вероятность, что при возникновении спора суд признает сложившиеся отношения трудовыми, а трудовой договор - заключенным. Суд также может расценить ваше бездействие как злоупотребление правом, если в срок, установленный ст. 67 ТК РФ, вы не заключили письменный трудовой договор с работником, фактически допущенным к работе, вопреки его намерению оформить договор (п. 20 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2018 N 15).
(КонсультантПлюс, 2025)Если в нарушение ч. 1 ст. 67, ч. 3 ст. 303 ТК РФ вы не заключили с работником трудовой договор в письменной форме, есть вероятность, что при возникновении спора суд признает сложившиеся отношения трудовыми, а трудовой договор - заключенным. Суд также может расценить ваше бездействие как злоупотребление правом, если в срок, установленный ст. 67 ТК РФ, вы не заключили письменный трудовой договор с работником, фактически допущенным к работе, вопреки его намерению оформить договор (п. 20 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2018 N 15).