Журнал регистрации прикАзов по основной деятельности
Подборка наиболее важных документов по запросу Журнал регистрации прикАзов по основной деятельности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Изменение графика работы (режима рабочего времени)
(КонсультантПлюс, 2025)Из журнала регистрации приказов по основной деятельности обособленного подразделения... имеется запись об издании директором... приказа... "О внесении изменений в приказ "О режиме работы организации", однако, вслед за указанной записью имеется запись "Запись N считать недействительной. Приказ не вступил в действие".
(КонсультантПлюс, 2025)Из журнала регистрации приказов по основной деятельности обособленного подразделения... имеется запись об издании директором... приказа... "О внесении изменений в приказ "О режиме работы организации", однако, вслед за указанной записью имеется запись "Запись N считать недействительной. Приказ не вступил в действие".
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 20.06.2024 по делу N 88-10938/2024 (УИД 72RS0014-01-2023-005839-37)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании незаконными действий (бездействия), выразившихся в отказе и воспрепятствовании в ознакомлении с положением об оплате труда и материальном стимулировании; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что направил работодателю письменное заявление о выдаче копий документов, связанных с работой, ознакомлении с ними в случае невозможности выдачи.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Отклоняя доводы истца о подложности указанного приказа суды, проанализировав копию журнала регистрации приказов по основной деятельности, где имеется запись от 15 мая 2023 года о регистрации приказа N 0236 о порядке повторного ознакомления с локальными нормативными актами, показания свидетеля <данные изъяты>., являвшейся разработчиком приказа, пришли к выводу о том, что оснований для признания данного приказа подложным не имеется.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании незаконными действий (бездействия), выразившихся в отказе и воспрепятствовании в ознакомлении с положением об оплате труда и материальном стимулировании; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что направил работодателю письменное заявление о выдаче копий документов, связанных с работой, ознакомлении с ними в случае невозможности выдачи.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Отклоняя доводы истца о подложности указанного приказа суды, проанализировав копию журнала регистрации приказов по основной деятельности, где имеется запись от 15 мая 2023 года о регистрации приказа N 0236 о порядке повторного ознакомления с локальными нормативными актами, показания свидетеля <данные изъяты>., являвшейся разработчиком приказа, пришли к выводу о том, что оснований для признания данного приказа подложным не имеется.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Как группировать приказы в дела?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)В небольших компаниях приказы по основной деятельности обычно формируются в одно дело (поскольку они имеют один срок хранения) и регистрируются в одной форме (в журнале регистрации приказов по основной деятельности). А вот в крупных компаниях приказов по основной деятельности издается много, и они могут быть разделены на подгруппы и храниться в разных делах.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)В небольших компаниях приказы по основной деятельности обычно формируются в одно дело (поскольку они имеют один срок хранения) и регистрируются в одной форме (в журнале регистрации приказов по основной деятельности). А вот в крупных компаниях приказов по основной деятельности издается много, и они могут быть разделены на подгруппы и храниться в разных делах.
Статья: Формы кадровых приказов: что обязательно должен учитывать кадровик
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)Таким образом, у одного работодателя может вестись 5 дел с приказами и, соответственно, быть 5 журналов регистрации одновременно: для регистрации приказов по основной деятельности, приказов по административно-хозяйственным вопросам, по личному составу со сроком хранения 50 лет, по личному составу со сроком хранения 5 лет, по личному составу со сроком хранения 3 года. Для регистрации приказов обычно заводят то же количество журналов, какое количество дел (групп приказов) заводится у работодателя, и приказы каждой группы (каждого дела) регистрируются в своем журнале. В каждом журнале ведется своя нумерация и приказам присваиваются свои регистрационные номера.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)Таким образом, у одного работодателя может вестись 5 дел с приказами и, соответственно, быть 5 журналов регистрации одновременно: для регистрации приказов по основной деятельности, приказов по административно-хозяйственным вопросам, по личному составу со сроком хранения 50 лет, по личному составу со сроком хранения 5 лет, по личному составу со сроком хранения 3 года. Для регистрации приказов обычно заводят то же количество журналов, какое количество дел (групп приказов) заводится у работодателя, и приказы каждой группы (каждого дела) регистрируются в своем журнале. В каждом журнале ведется своя нумерация и приказам присваиваются свои регистрационные номера.
Статья: Особенности работы с приказами по административно-хозяйственным вопросам
(Кожанова Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 5)Если заносить в один журнал регистрации приказы по основной деятельности и АХВ, на оперативном хранении содержать их вместе, то по истечении календарного года делопроизводителю придется посвятить несколько часов или дней неблагодарному и скучному занятию - разделению приказов, подшитых в 1 папку, на 2 категории.
(Кожанова Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 5)Если заносить в один журнал регистрации приказы по основной деятельности и АХВ, на оперативном хранении содержать их вместе, то по истечении календарного года делопроизводителю придется посвятить несколько часов или дней неблагодарному и скучному занятию - разделению приказов, подшитых в 1 папку, на 2 категории.
Статья: Учет и аудит наследственного фонда
(Конончук М.И.)
("Наследственное право", 2022, N 2)- должен вестись журнал регистрации приказов по основной деятельности, в котором должны храниться все резолюции. Этот журнал служит записью процесса принятия решений управляющими и поможет в разрешении споров <7>.
(Конончук М.И.)
("Наследственное право", 2022, N 2)- должен вестись журнал регистрации приказов по основной деятельности, в котором должны храниться все резолюции. Этот журнал служит записью процесса принятия решений управляющими и поможет в разрешении споров <7>.