Журнал ознакомления с СОУТ
Подборка наиболее важных документов по запросу Журнал ознакомления с СОУТ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Форма: Трудовой договор с инженером-сметчиком
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)6.1.16. Ознакомить поступающего на работу Работника с Правилами внутреннего трудового распорядка, условиями работы; правилами пожарной безопасности и производственной санитарии; экологическими требованиями и методами безопасного ведения работ; провести вводный и первичный инструктаж на рабочем месте, о чем должны быть сделаны соответствующие записи в журналах с обязательными подписями инструктируемого и инструктирующего.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)6.1.16. Ознакомить поступающего на работу Работника с Правилами внутреннего трудового распорядка, условиями работы; правилами пожарной безопасности и производственной санитарии; экологическими требованиями и методами безопасного ведения работ; провести вводный и первичный инструктаж на рабочем месте, о чем должны быть сделаны соответствующие записи в журналах с обязательными подписями инструктируемого и инструктирующего.
Форма: Номенклатура дел по охране труда
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Документы по расследованию несчастных случаев на производстве:
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Документы по расследованию несчастных случаев на производстве:
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Каким образом действовать работодателю в случае, если работник отказывается ознакомляться в письменной форме и с картой СОУТ по своему рабочему месту, и с дополнительным соглашением к своему трудовому договору, касающимся условий труда по итогам СОУТ?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Способ ознакомления работников с отчетом о спецоценке законодательством не регулируется. Ознакомить их можно, например, путем предложения работникам поставить подпись в специальном листе ознакомления, составленном в произвольной форме, в специальном журнале или в трудовом договоре (дополнительном соглашении).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Способ ознакомления работников с отчетом о спецоценке законодательством не регулируется. Ознакомить их можно, например, путем предложения работникам поставить подпись в специальном листе ознакомления, составленном в произвольной форме, в специальном журнале или в трудовом договоре (дополнительном соглашении).
Вопрос: Как ознакомить вновь устроенных сотрудников со спецоценкой, если в карте СОУТ закончились строки ознакомления?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Способ ознакомления работников с отчетом о спецоценке законодательством не регулируется. Ознакомить их можно, например, путем предложения работникам поставить подпись в специальном листе ознакомления, составленном в произвольной форме, в специальном журнале или в трудовом договоре.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Способ ознакомления работников с отчетом о спецоценке законодательством не регулируется. Ознакомить их можно, например, путем предложения работникам поставить подпись в специальном листе ознакомления, составленном в произвольной форме, в специальном журнале или в трудовом договоре.
Нормативные акты
Приказ комитета по культуре Ленинградской области от 24.07.2020 N 01-03/20-205
"Об утверждении Положения о ведомственном контроле за соблюдением государственными учреждениями, подведомственными комитету по культуре Ленинградской области, трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"проведение специальной оценки условий труда, ознакомление работников с ее результатами;
"Об утверждении Положения о ведомственном контроле за соблюдением государственными учреждениями, подведомственными комитету по культуре Ленинградской области, трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"проведение специальной оценки условий труда, ознакомление работников с ее результатами;
Проект Приказа Минтруда России
"Об утверждении профессионального стандарта "Работник по организации эксплуатации тепломеханического оборудования тепловой электростанции"
(по состоянию на 29.11.2022)
(подготовлен Минтрудом России, ID проекта 01/02/11-22/00133888)
(Приказ подписан 06.09.2023 N 695н)Контроль соблюдения работниками правил технической эксплуатации, требований охраны труда, пожарной безопасности, фиксация в журналах учета отступлений от требований правил и инструкций
"Об утверждении профессионального стандарта "Работник по организации эксплуатации тепломеханического оборудования тепловой электростанции"
(по состоянию на 29.11.2022)
(подготовлен Минтрудом России, ID проекта 01/02/11-22/00133888)
(Приказ подписан 06.09.2023 N 695н)Контроль соблюдения работниками правил технической эксплуатации, требований охраны труда, пожарной безопасности, фиксация в журналах учета отступлений от требований правил и инструкций
Статья: Еще раз о СОУТ
(Манохова С.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2018, N 8)Что должен проверить кадровик? В трудовом договоре каждого работника должны быть указаны условия труда на рабочем месте. До 01.01.2019 они могут быть отражены на основе аттестации рабочих мест, после указанной даты - на основании спецоценки. То есть на этапе заключения трудового договора вновь принимаемого работника знакомят с условиями его труда - что не отменяет необходимости проставления подписи работника в листке (журнале) ознакомления либо в карте СОУТ.
(Манохова С.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2018, N 8)Что должен проверить кадровик? В трудовом договоре каждого работника должны быть указаны условия труда на рабочем месте. До 01.01.2019 они могут быть отражены на основе аттестации рабочих мест, после указанной даты - на основании спецоценки. То есть на этапе заключения трудового договора вновь принимаемого работника знакомят с условиями его труда - что не отменяет необходимости проставления подписи работника в листке (журнале) ознакомления либо в карте СОУТ.
Статья: Оценка условий труда в медицинских организациях
(Брызгалов М.Ф.)
("Охрана труда и пожарная безопасность в учреждениях здравоохранения", 2024, N 11)<15> Образец положения о комиссии по проведению СОУТ будет опубликован в следующем номере нашего журнала.
(Брызгалов М.Ф.)
("Охрана труда и пожарная безопасность в учреждениях здравоохранения", 2024, N 11)<15> Образец положения о комиссии по проведению СОУТ будет опубликован в следующем номере нашего журнала.
Статья: Результаты СОУТ: ознакомление работника обязательно!
(Галина Е.)
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 10)Рассмотренная судебная практика свидетельствует о том, что представители ГИТ в ходе проверок уделяют повышенное внимание вопросам проведения СОУТ и ознакомления работников с ее результатами.
(Галина Е.)
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 10)Рассмотренная судебная практика свидетельствует о том, что представители ГИТ в ходе проверок уделяют повышенное внимание вопросам проведения СОУТ и ознакомления работников с ее результатами.
Статья: Дополнительные страховые взносы в учреждениях
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 12)Подчеркнем, что к выплатам работникам, не занятым на работах, обозначенных в п. 1 - 18 ч. 1 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ, дополнительные тарифы страховых взносов на ОПС не применяются, даже если по результатам специальной оценки условий труда на рабочих местах таких работников установлен вредный или опасный класс (Письма Минфина России от 25.09.2018 N 03-15-07/68350 (п. 2), которое доведено до нижестоящих налоговых органов Письмом ФНС России от 01.10.2018 N БС-4-11/19048@ <1> и от 24.05.2018 N 03-15-06/35161).
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 12)Подчеркнем, что к выплатам работникам, не занятым на работах, обозначенных в п. 1 - 18 ч. 1 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ, дополнительные тарифы страховых взносов на ОПС не применяются, даже если по результатам специальной оценки условий труда на рабочих местах таких работников установлен вредный или опасный класс (Письма Минфина России от 25.09.2018 N 03-15-07/68350 (п. 2), которое доведено до нижестоящих налоговых органов Письмом ФНС России от 01.10.2018 N БС-4-11/19048@ <1> и от 24.05.2018 N 03-15-06/35161).
Вопрос: Можем ли в организации заменить журналы на карточки? Например, карточка прохождения инструктажа по ОТ, и в нее дополнительно включить ознакомление с ЛНА, чтобы саму карту не искать, но в ней ознакомление остается. Данные в одном месте на работника очень удобно собрать.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)Вопрос: Можем ли в организации заменить журналы (так как очень неудобно пользоваться) на карточки? Например, карточка прохождения инструктажа по ОТ, и в нее дополнительно включить ознакомление с ЛНА (положения по ОТ, положения по СОУТ, положения по микротравмам, ознакомление с картой СОУТ дополнительно), чтобы саму карту не искать, но в ней ознакомление остается. Данные в одном месте на работника очень удобно собрать, так как бывает, что в положения вносятся изменения, а дополнять эту карту удобнее плюс экономия кучи бумаги.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)Вопрос: Можем ли в организации заменить журналы (так как очень неудобно пользоваться) на карточки? Например, карточка прохождения инструктажа по ОТ, и в нее дополнительно включить ознакомление с ЛНА (положения по ОТ, положения по СОУТ, положения по микротравмам, ознакомление с картой СОУТ дополнительно), чтобы саму карту не искать, но в ней ознакомление остается. Данные в одном месте на работника очень удобно собрать, так как бывает, что в положения вносятся изменения, а дополнять эту карту удобнее плюс экономия кучи бумаги.
Вопрос: Что делать, если сотрудник не согласен с результатами спецоценки и отказывается подписывать карту специальной оценки условий труда (ознакомления)?
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2019, N 2)В случае отказа работника ставить в карте специальной оценки условий труда на его рабочем месте свою подпись работодателю нужно составить акт, который впоследствии при проверке ГИТ будет доказательством исполнения работодателем обязанности ознакомить работника с результатами спецоценки. При этом результаты спецоценки (независимо от того, согласен с ними работник или нет, подписал он карту или отказался) действуют с момента подписания отчета о проведении спецоценки.
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2019, N 2)В случае отказа работника ставить в карте специальной оценки условий труда на его рабочем месте свою подпись работодателю нужно составить акт, который впоследствии при проверке ГИТ будет доказательством исполнения работодателем обязанности ознакомить работника с результатами спецоценки. При этом результаты спецоценки (независимо от того, согласен с ними работник или нет, подписал он карту или отказался) действуют с момента подписания отчета о проведении спецоценки.
Вопрос: Как ознакомить работника с результатами СОУТ, если нельзя вносить изменения и дополнения в карту СОУТ?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: Как ознакомить работника с результатами СОУТ, если нельзя вносить изменения и дополнения в карту СОУТ?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: Как ознакомить работника с результатами СОУТ, если нельзя вносить изменения и дополнения в карту СОУТ?
Вопрос: Какие виды законодательно обоснованных способов ознакомления с результатами СОУТ существуют для новых сотрудников в случае увольнения прежних, подписи которых были в карте СОУТ? Допустимо и достаточно ли для новых сотрудников включать в трудовой договор данные о проведении СОУТ (класс условий труда)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)Способ ознакомления работников с отчетом о спецоценке законодательством не регулируется. Ознакомить их можно, например, путем предложения работникам поставить подпись в специальном листе ознакомления, составленном в произвольной форме, в специальном журнале или в трудовом договоре (дополнительном соглашении).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)Способ ознакомления работников с отчетом о спецоценке законодательством не регулируется. Ознакомить их можно, например, путем предложения работникам поставить подпись в специальном листе ознакомления, составленном в произвольной форме, в специальном журнале или в трудовом договоре (дополнительном соглашении).
Тематический выпуск: Дистанционные работники в компании
(Пономарева Т.Т.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2017, N 12)Материалы расследования несчастного случая включают: приказ (распоряжение) о создании комиссии по расследованию несчастного случая; планы, эскизы, схемы, протоколы осмотра места происшествия, а при необходимости - фото- и видеоматериалы; документы, характеризующие состояние рабочего места, наличие опасных и вредных производственных факторов (наличие карты специальной оценки условий труда (или до 31.12.2018 - карты аттестации рабочего места) с подписью работника об ознакомлении); выписки из журналов регистрации инструктажей по ОТ и протоколов проверки знания пострадавшими требований ОТ; протоколы опросов очевидцев несчастного случая; протоколы опроса должностных лиц; объяснений пострадавшего; заключения по форме 315у или причине его смерти
(Пономарева Т.Т.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2017, N 12)Материалы расследования несчастного случая включают: приказ (распоряжение) о создании комиссии по расследованию несчастного случая; планы, эскизы, схемы, протоколы осмотра места происшествия, а при необходимости - фото- и видеоматериалы; документы, характеризующие состояние рабочего места, наличие опасных и вредных производственных факторов (наличие карты специальной оценки условий труда (или до 31.12.2018 - карты аттестации рабочего места) с подписью работника об ознакомлении); выписки из журналов регистрации инструктажей по ОТ и протоколов проверки знания пострадавшими требований ОТ; протоколы опросов очевидцев несчастного случая; протоколы опроса должностных лиц; объяснений пострадавшего; заключения по форме 315у или причине его смерти
Статья: Основания для признания договора с самозанятым трудовым договором: что учитывают суды и контролирующие органы
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)- документы по охране труда (журнал регистрации и проведения инструктажа на рабочем месте, удостоверения о проверке знания требований охраны труда, направление работника на медицинский осмотр, акт медицинского осмотра работника, карта специальной оценки условий труда);
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)- документы по охране труда (журнал регистрации и проведения инструктажа на рабочем месте, удостоверения о проверке знания требований охраны труда, направление работника на медицинский осмотр, акт медицинского осмотра работника, карта специальной оценки условий труда);