Новое рабочее место
Подборка наиболее важных документов по запросу Новое рабочее место (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Глобальный атлас регулирования искусственного интеллекта. Вектор БРИКС"
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. А.В. Незнамова)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Создание стратегического подхода к регулированию ИИ в ЕС началось с 2018 г. В апреле 2018 г. Европейская комиссия представила Стратегию развития ИИ ЕС (European AI Strategy) [645]. Подход ЕС к ИИ основывается на постоянном совершенствовании систем ИИ и доверии общества, а также на расширении исследовательского и промышленного потенциала и обеспечении основных прав. Одновременно с этим страны - участницы ЕС подписали Декларацию ЕС о сотрудничестве в области ИИ (EU Declaration on Cooperation on Artificial Intelligence) [646]. Декларация закрепляет следующие направления сотрудничества: повышение технологического и промышленного потенциала ЕС в области ИИ и его внедрения, включая лучший доступ к данным государственного сектора; стимулирование инноваций и новых квалифицированных рабочих мест; решение социально-экономических проблем, таких как трансформация рынка труда и модернизация европейских систем образования и обучения, включая повышение квалификации и переподготовку граждан ЕС; обеспечение адекватной правовой и этической базы.
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. А.В. Незнамова)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Создание стратегического подхода к регулированию ИИ в ЕС началось с 2018 г. В апреле 2018 г. Европейская комиссия представила Стратегию развития ИИ ЕС (European AI Strategy) [645]. Подход ЕС к ИИ основывается на постоянном совершенствовании систем ИИ и доверии общества, а также на расширении исследовательского и промышленного потенциала и обеспечении основных прав. Одновременно с этим страны - участницы ЕС подписали Декларацию ЕС о сотрудничестве в области ИИ (EU Declaration on Cooperation on Artificial Intelligence) [646]. Декларация закрепляет следующие направления сотрудничества: повышение технологического и промышленного потенциала ЕС в области ИИ и его внедрения, включая лучший доступ к данным государственного сектора; стимулирование инноваций и новых квалифицированных рабочих мест; решение социально-экономических проблем, таких как трансформация рынка труда и модернизация европейских систем образования и обучения, включая повышение квалификации и переподготовку граждан ЕС; обеспечение адекватной правовой и этической базы.
Готовое решение: Кто должен проходить обучение по электробезопасности
(КонсультантПлюс, 2026)Например, у потребителя, эксплуатирующего объекты электросетевого хозяйства классом напряжения 0,4 кВ и ниже, присоединенные к электрическим сетям на уровне напряжения 0,4 кВ, и (или) энергопринимающие установки, при переводе работника определенной категории, при котором должностные обязанности (трудовые функции) работника по новой должности (рабочему месту) требуют дополнительных знаний отраслевых актов и инструктивно-технических документов, нужно провести в том числе внеочередную проверку знаний (п. п. 39, 43 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей электрической энергии, п. 47 Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Например, у потребителя, эксплуатирующего объекты электросетевого хозяйства классом напряжения 0,4 кВ и ниже, присоединенные к электрическим сетям на уровне напряжения 0,4 кВ, и (или) энергопринимающие установки, при переводе работника определенной категории, при котором должностные обязанности (трудовые функции) работника по новой должности (рабочему месту) требуют дополнительных знаний отраслевых актов и инструктивно-технических документов, нужно провести в том числе внеочередную проверку знаний (п. п. 39, 43 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей электрической энергии, п. 47 Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 427 "Пониженные тарифы страховых взносов" главы 34 "Страховые взносы" НК РФ
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налоговый орган доначислил страховые взносы на обязательное пенсионное и медицинское страхование, сделав вывод о неправомерном применении налогоплательщиком - резидентом ТОСЭР пониженных тарифов в отношении выплат работникам, занятым не на вновь созданных рабочих местах. Суд установил, что в результате передачи имущественного комплекса для производства и перевода к налогоплательщику уже существующих рабочих мест, ранее созданных иным взаимозависимым обществом, на территории ТОСЭР не произошло создание новых рабочих мест в смысле п. 10.1 ст. 427 НК РФ. Суд поддержал вывод налогового органа о необоснованном применении плательщиком пониженного тарифа страховых взносов.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налоговый орган доначислил страховые взносы на обязательное пенсионное и медицинское страхование, сделав вывод о неправомерном применении налогоплательщиком - резидентом ТОСЭР пониженных тарифов в отношении выплат работникам, занятым не на вновь созданных рабочих местах. Суд установил, что в результате передачи имущественного комплекса для производства и перевода к налогоплательщику уже существующих рабочих мест, ранее созданных иным взаимозависимым обществом, на территории ТОСЭР не произошло создание новых рабочих мест в смысле п. 10.1 ст. 427 НК РФ. Суд поддержал вывод налогового органа о необоснованном применении плательщиком пониженного тарифа страховых взносов.
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 234 "Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться" Трудового кодекса РФ"Разрешая спор и принимая решение об отказе в удовлетворении заявленных истцом требований, суд первой инстанции, с выводами которого согласился суд апелляционной инстанции, руководствуясь положениями статей 21, 57, 72.1, 76, 129, 234, 237 Трудового кодекса Российской Федерации, исходил из того, что ДД.ММ.ГГГГ судебное решение от ДД.ММ.ГГГГ о восстановлении ФИО1 в замещаемой до увольнения должности исполнительного директора Управления развития перспективных программ исполнено, установление восстановленному работнику нового рабочего места в пределах <адрес> не свидетельствует об изменении условий трудового договора, которым конкретное рабочее место за истцом не закреплялось, отказ истца от исполнения трудовой функции при таких обстоятельствах не влечет за собой обязанность работодателя возмещать работнику неполученный им заработок по смыслу положений статьи 234 ТК РФ."
Нормативные акты
Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ
(ред. от 24.07.2023)
"О специальной оценке условий труда"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023)1. Внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в следующих случаях:
(ред. от 24.07.2023)
"О специальной оценке условий труда"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023)1. Внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в следующих случаях:
"Правила техники безопасности при оборудовании и обслуживании телефонных и телеграфных станций (Издание второе, дополненное)"
(утв. Минсвязи СССР 29.12.1965, Президиумом ЦК Профсоюза работников связи, рабочих автомобильного транспорта и шоссейных дорог 28.12.1965, протокол N 1)Ж. ПЕРЕВОД БРИГАДЫ НА НОВОЕ РАБОЧЕЕ МЕСТО
(утв. Минсвязи СССР 29.12.1965, Президиумом ЦК Профсоюза работников связи, рабочих автомобильного транспорта и шоссейных дорог 28.12.1965, протокол N 1)Ж. ПЕРЕВОД БРИГАДЫ НА НОВОЕ РАБОЧЕЕ МЕСТО
Готовое решение: Как работодателю обеспечить соблюдение требований охраны труда
(КонсультантПлюс, 2026)разработка мер, направленных на обеспечение безопасных условий и охраны труда, оценку уровня профессиональных рисков до ввода в эксплуатацию производственных объектов, вновь организованных рабочих мест;
(КонсультантПлюс, 2026)разработка мер, направленных на обеспечение безопасных условий и охраны труда, оценку уровня профессиональных рисков до ввода в эксплуатацию производственных объектов, вновь организованных рабочих мест;
Готовое решение: Налоговые льготы для резидентов территорий опережающего развития (в том числе международных)
(КонсультантПлюс, 2026)пониженные тарифы применяются только в отношении выплат физлицам, занятым на новых рабочих местах, то есть на тех местах, которые впервые были созданы при исполнении соглашения о деятельности на ТОР (МТОР) (п. 10.1 ст. 427 НК РФ). Это касается и тех случаев, когда такие физлица работали у вас до получения статуса резидента ТОР (МТОР) и их трудовая функция изменилась из-за переобучения, переквалификации (п. 3 Письма ФНС России от 06.04.2023 N БС-4-11/4196@, направленного Письмом ФНС России от 11.04.2023 N БС-4-11/4362@).
(КонсультантПлюс, 2026)пониженные тарифы применяются только в отношении выплат физлицам, занятым на новых рабочих местах, то есть на тех местах, которые впервые были созданы при исполнении соглашения о деятельности на ТОР (МТОР) (п. 10.1 ст. 427 НК РФ). Это касается и тех случаев, когда такие физлица работали у вас до получения статуса резидента ТОР (МТОР) и их трудовая функция изменилась из-за переобучения, переквалификации (п. 3 Письма ФНС России от 06.04.2023 N БС-4-11/4196@, направленного Письмом ФНС России от 11.04.2023 N БС-4-11/4362@).
Статья: Нулевой травматизм
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)- разработку мер, направленных на обеспечение безопасных условий и охраны труда, оценку уровня профессиональных рисков перед вводом в эксплуатацию производственных объектов, вновь организованных рабочих мест;
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)- разработку мер, направленных на обеспечение безопасных условий и охраны труда, оценку уровня профессиональных рисков перед вводом в эксплуатацию производственных объектов, вновь организованных рабочих мест;
Готовое решение: Какие обязательные условия должны быть включены в трудовой договор
(КонсультантПлюс, 2026)Если же вы принимаете работника на вновь организованное рабочее место, на котором оценка условий труда ранее не проводилась, то до ее проведения укажите в трудовом договоре общие характеристики рабочего места (в частности его общее описание, используемое оборудование и особенности работы с ним) (Письма Минтруда России от 26.03.2020 N 15-1/В-1375, от 14.07.2016 N 15-1/ООГ-2516).
(КонсультантПлюс, 2026)Если же вы принимаете работника на вновь организованное рабочее место, на котором оценка условий труда ранее не проводилась, то до ее проведения укажите в трудовом договоре общие характеристики рабочего места (в частности его общее описание, используемое оборудование и особенности работы с ним) (Письма Минтруда России от 26.03.2020 N 15-1/В-1375, от 14.07.2016 N 15-1/ООГ-2516).
"Право и виртуальное пространство: монография"
(отв. ред. Ю.А. Тихомиров)
("Проспект", 2025)С позиции российского законодателя дистанционным трудом может считаться только работа дома и мобильная работа, хотя международными экспертами предложено шесть видов работы, которая может считаться дистанционной <1>. Все остальные виды используются российскими работодателями, однако работники не могут быть признаны дистанционными, так как рабочие места все же создаются. Полагаем, что такое положение едва ли можно назвать оправданным. Отсутствие надлежащего правового регулирования в данном случае препятствует появлению новых рабочих мест, а также легализации новых форм труда.
(отв. ред. Ю.А. Тихомиров)
("Проспект", 2025)С позиции российского законодателя дистанционным трудом может считаться только работа дома и мобильная работа, хотя международными экспертами предложено шесть видов работы, которая может считаться дистанционной <1>. Все остальные виды используются российскими работодателями, однако работники не могут быть признаны дистанционными, так как рабочие места все же создаются. Полагаем, что такое положение едва ли можно назвать оправданным. Отсутствие надлежащего правового регулирования в данном случае препятствует появлению новых рабочих мест, а также легализации новых форм труда.
Статья: Семейное предпринимательство
(Камаева А.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Семейный бизнес играет важную роль в экономике. Он является устойчивым фактором экономического роста страны, обеспечивает трудоустройство и создает новые рабочие места. Наиболее сильной стороной семейного предпринимательства является направленность на длительность работы, создание крепких связей со своими работниками, укрепление деловой репутации, а также долгосрочные инвестиции, что свидетельствует о продолжении активного развития данного вида предпринимательской деятельности.
(Камаева А.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Семейный бизнес играет важную роль в экономике. Он является устойчивым фактором экономического роста страны, обеспечивает трудоустройство и создает новые рабочие места. Наиболее сильной стороной семейного предпринимательства является направленность на длительность работы, создание крепких связей со своими работниками, укрепление деловой репутации, а также долгосрочные инвестиции, что свидетельствует о продолжении активного развития данного вида предпринимательской деятельности.
Статья: Когда работника можно переместить на другое рабочее место без его согласия
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 47)В Определении от 10.10.2023 N 88-26505/2023 Второй кассационный суд общей юрисдикции разобрался с тем, насколько законно было перемещение работника на новое рабочее место.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 47)В Определении от 10.10.2023 N 88-26505/2023 Второй кассационный суд общей юрисдикции разобрался с тем, насколько законно было перемещение работника на новое рабочее место.
Статья: Новые правила сверхурочной работы, отзыва из отпуска и увольнения: как изменится ТК РФ с 1 сентября 2026 г.
(Архаров М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2026, N 19)Кроме того, в экономике страны нарастает дефицит высококвалифицированных кадров. В ряде отраслей (обрабатывающее производство, строительство, торговля, транспорт) увеличение допустимой сверхурочной работы способно, по оценкам правительства, заместить создание почти 50 000 новых рабочих мест. Поправки призваны дать бизнесу гибкость, а работникам - возможность легально больше зарабатывать, сохранив при этом защиту их здоровья.
(Архаров М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2026, N 19)Кроме того, в экономике страны нарастает дефицит высококвалифицированных кадров. В ряде отраслей (обрабатывающее производство, строительство, торговля, транспорт) увеличение допустимой сверхурочной работы способно, по оценкам правительства, заместить создание почти 50 000 новых рабочих мест. Поправки призваны дать бизнесу гибкость, а работникам - возможность легально больше зарабатывать, сохранив при этом защиту их здоровья.
Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Специальная оценка условий труда3. Специальная оценка условий труда при создании нового рабочего места