Заявление на выплату донор
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление на выплату донор (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Как реагировать на просьбы работников: 10 жизненных ситуаций
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2024, N 8)Для выплаты компенсации возьмите у работника заявление и издайте приказ, указав в нем количество дней "под замену" и срок выплаты компенсации. Компенсацию считайте так же, как при увольнении: средний дневной заработок умножьте на количество дней неиспользованного отпуска.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2024, N 8)Для выплаты компенсации возьмите у работника заявление и издайте приказ, указав в нем количество дней "под замену" и срок выплаты компенсации. Компенсацию считайте так же, как при увольнении: средний дневной заработок умножьте на количество дней неиспользованного отпуска.
Статья: Работник сдает кровь: оформляем документы
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 10)- Работник 17.01.2026 в свой выходной день сдал кровь. Этот день в табеле будет отмечен кодом "В" как обычный еженедельный отдых. Два "донорских" дня предоставлены по его заявлению 29.01.2026 и 30.01.2026, и в табеле в эти даты будет проставлен код "ОВ".
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 10)- Работник 17.01.2026 в свой выходной день сдал кровь. Этот день в табеле будет отмечен кодом "В" как обычный еженедельный отдых. Два "донорских" дня предоставлены по его заявлению 29.01.2026 и 30.01.2026, и в табеле в эти даты будет проставлен код "ОВ".
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)В подпункте "д" пункта 39 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 разъяснено, в частности, что не является прогулом использование работником дней отдыха в случае, если работодатель в нарушение предусмотренной законом обязанности отказал в их предоставлении и время использования работником таких дней не зависело от усмотрения работодателя (например, отказ работнику, являющемуся донором, в предоставлении в соответствии с частью четвертой статьи 186 ТК РФ дня отдыха непосредственно после каждого дня сдачи крови и ее компонентов).
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)В подпункте "д" пункта 39 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 разъяснено, в частности, что не является прогулом использование работником дней отдыха в случае, если работодатель в нарушение предусмотренной законом обязанности отказал в их предоставлении и время использования работником таких дней не зависело от усмотрения работодателя (например, отказ работнику, являющемуся донором, в предоставлении в соответствии с частью четвертой статьи 186 ТК РФ дня отдыха непосредственно после каждого дня сдачи крови и ее компонентов).
Постановление Правительства РФ от 17.09.1999 N 1046
(ред. от 29.12.2008)
"Об утверждении Порядка регистрации проектов и программ технической помощи (содействия), выдачи удостоверений, подтверждающих принадлежность средств, товаров, работ и услуг к технической помощи (содействию)"2.2. В случае нецелевого использования технической помощи таможенные платежи, налоги и иные обязательные платежи, а также начисленные на эти суммы в соответствии с законодательством Российской Федерации пени и штрафы подлежат уплате в бюджетную систему Российской Федерации.
(ред. от 29.12.2008)
"Об утверждении Порядка регистрации проектов и программ технической помощи (содействия), выдачи удостоверений, подтверждающих принадлежность средств, товаров, работ и услуг к технической помощи (содействию)"2.2. В случае нецелевого использования технической помощи таможенные платежи, налоги и иные обязательные платежи, а также начисленные на эти суммы в соответствии с законодательством Российской Федерации пени и штрафы подлежат уплате в бюджетную систему Российской Федерации.
Статья: Запретить нельзя использовать: религия, право и репродуктивные технологии в Исламской Республике Иран
(Вылцан С.Е.)
("Конституционное и муниципальное право", 2026, N 1)Системное толкование норм, касающихся семейных отношений, демонстрирует, что в указанной правовой развилке Иран сначала пошел по второму пути. В предыдущей редакции Закона "О защите семьи" (ст. 53) было закреплено, что мужчина обязан выплачивать алименты детям, родившимся от его донорских гамет <11>, что обязательно в случае рождения ребенка в результате сексуального контакта вне брака. Соответствующее обязательство могло быть наложено на лицо судебным решением по заявлению матери ребенка. Поэтому перед донором гамет вставали риски необходимости содержания по факту нежеланного ребенка. Вполне естественно, что такой "дамоклов меч" был серьезной помехой мотивации для подавляющего большинства потенциальных доноров. Однако в настоящее время действует новая редакция Закона "О защите семьи" <12> от 12 мая 2020 г., в рамках которой указанная обязанность была снята с доноров.
(Вылцан С.Е.)
("Конституционное и муниципальное право", 2026, N 1)Системное толкование норм, касающихся семейных отношений, демонстрирует, что в указанной правовой развилке Иран сначала пошел по второму пути. В предыдущей редакции Закона "О защите семьи" (ст. 53) было закреплено, что мужчина обязан выплачивать алименты детям, родившимся от его донорских гамет <11>, что обязательно в случае рождения ребенка в результате сексуального контакта вне брака. Соответствующее обязательство могло быть наложено на лицо судебным решением по заявлению матери ребенка. Поэтому перед донором гамет вставали риски необходимости содержания по факту нежеланного ребенка. Вполне естественно, что такой "дамоклов меч" был серьезной помехой мотивации для подавляющего большинства потенциальных доноров. Однако в настоящее время действует новая редакция Закона "О защите семьи" <12> от 12 мая 2020 г., в рамках которой указанная обязанность была снята с доноров.
Статья: "Донорские" дни совместителям
(Ливена С.В., Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2026, N 3)Однако здесь важны подробности дела. Суд рассматривал ситуацию, когда работник сдавал кровь в свой выходной день и позже ему были предоставлены два отгула 1 и 4 января (работник трудился посменно). Работодатель оплатил лишь один "донорский" день. Он считал, что средний заработок сохраняется только за дополнительный день отдыха, а другой день отдыха (предоставляемый взамен сдачи крови в выходной) оплачивать не надо, потому что "став донором в свой выходной день, работник не утратил заработную плату, а лишился возможности отдохнуть в этот день" (из пояснений представителей ответчика в суде первой инстанции, решение Находкинского городского суда Приморского края от 16.05.2011 по делу N 2-1205/2011). То есть работнику взамен надо просто дать отдохнуть, но не сохранять средний заработок. И Верховный Суд РФ впоследствии разъяснил именно этот момент: оплате подлежат оба "донорских" дня.
(Ливена С.В., Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2026, N 3)Однако здесь важны подробности дела. Суд рассматривал ситуацию, когда работник сдавал кровь в свой выходной день и позже ему были предоставлены два отгула 1 и 4 января (работник трудился посменно). Работодатель оплатил лишь один "донорский" день. Он считал, что средний заработок сохраняется только за дополнительный день отдыха, а другой день отдыха (предоставляемый взамен сдачи крови в выходной) оплачивать не надо, потому что "став донором в свой выходной день, работник не утратил заработную плату, а лишился возможности отдохнуть в этот день" (из пояснений представителей ответчика в суде первой инстанции, решение Находкинского городского суда Приморского края от 16.05.2011 по делу N 2-1205/2011). То есть работнику взамен надо просто дать отдохнуть, но не сохранять средний заработок. И Верховный Суд РФ впоследствии разъяснил именно этот момент: оплате подлежат оба "донорских" дня.
Вопрос: Может ли работник, находясь в ежегодном отпуске, написать заявление о присоединении к данному отпуску не использованного им ранее дня отдыха, который полагается после каждого дня сдачи крови?
(Консультация эксперта, 2025)Сроки подачи работником заявления об использовании донорского дня отдыха, в том числе о его присоединении к ежегодному оплачиваемому отпуску, законодательно не установлены. В связи с этим полагаем, что работник имеет право подать такое заявление, находясь в очередном отпуске.
(Консультация эксперта, 2025)Сроки подачи работником заявления об использовании донорского дня отдыха, в том числе о его присоединении к ежегодному оплачиваемому отпуску, законодательно не установлены. В связи с этим полагаем, что работник имеет право подать такое заявление, находясь в очередном отпуске.
Готовое решение: Как определяется очередность предоставления отпусков
(КонсультантПлюс, 2026)Также сообщаем, что в связи с тем, что Вы награждены нагрудным знаком "Почетный донор России" (представили в отдел кадров ООО "Карусель" нагрудный знак "Почетный донор России" и удостоверение к нему), Вы имеете право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для Вас время года в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 23 Федерального закона от 20.07.2012 N 125-ФЗ "О донорстве крови и ее компонентов".
(КонсультантПлюс, 2026)Также сообщаем, что в связи с тем, что Вы награждены нагрудным знаком "Почетный донор России" (представили в отдел кадров ООО "Карусель" нагрудный знак "Почетный донор России" и удостоверение к нему), Вы имеете право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для Вас время года в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 23 Федерального закона от 20.07.2012 N 125-ФЗ "О донорстве крови и ее компонентов".
Статья: Новости от 24.05.2024
("Главная книга", 2024, N 11)Работнику-донору предоставляется дополнительный день отдыха после каждого дня сдачи крови и ее компонентов. По желанию работника этот день отдыха может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или же использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. При этом Трудовым кодексом не предусмотрен перенос дополнительных донорских дней отдыха в случае совпадения таких дней с периодом нахождения работника на больничном.
("Главная книга", 2024, N 11)Работнику-донору предоставляется дополнительный день отдыха после каждого дня сдачи крови и ее компонентов. По желанию работника этот день отдыха может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или же использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. При этом Трудовым кодексом не предусмотрен перенос дополнительных донорских дней отдыха в случае совпадения таких дней с периодом нахождения работника на больничном.
Статья: ТОП-13 случаев, когда за работником сохраняется средний заработок
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 8)Выплаты, как и предоставление дней отдыха, принято оформлять приказом, издаваемым на основании заявления работника, к которому прилагается справка о донорстве <6>.
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 8)Выплаты, как и предоставление дней отдыха, принято оформлять приказом, издаваемым на основании заявления работника, к которому прилагается справка о донорстве <6>.
Статья: "Отпрашивания" к врачу
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2026, N 6)Если предоставить день в счет ежегодного отпуска с нарушением трехдневного срока, то работодателю придется начислить компенсацию за просрочку. Согласно ч. 2 ст. 236 ТК РФ обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2026, N 6)Если предоставить день в счет ежегодного отпуска с нарушением трехдневного срока, то работодателю придется начислить компенсацию за просрочку. Согласно ч. 2 ст. 236 ТК РФ обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Статья: Тест: исправляем ошибки в заявлениях работников
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2024, N 13)2. В заявлении на отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам работник написал: "Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы на 2 календарных дня с 10.06.2024 по 11.06.2024". Является ли ошибкой неуказание причины, для чего нужен отпуск?
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2024, N 13)2. В заявлении на отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам работник написал: "Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы на 2 календарных дня с 10.06.2024 по 11.06.2024". Является ли ошибкой неуказание причины, для чего нужен отпуск?
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)Основанием для освобождения работника от работы в связи с прохождением медицинского осмотра и/или со сдачей крови и ее компонентов является его заявление и медицинская справка, подтверждающая факт медицинского осмотра и/или подтверждающая факт исполнения донорской функции.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)Основанием для освобождения работника от работы в связи с прохождением медицинского осмотра и/или со сдачей крови и ее компонентов является его заявление и медицинская справка, подтверждающая факт медицинского осмотра и/или подтверждающая факт исполнения донорской функции.