Оплата донорских дней
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата донорских дней (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок для оплаты отпусков
(КонсультантПлюс, 2026)Учитывается ли оплата донорских дней при расчете отпускных
(КонсультантПлюс, 2026)Учитывается ли оплата донорских дней при расчете отпускных
Статья: Как оплачивать донорские дни при сменной работе
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 14)"ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 14
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 14)"ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 14
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 186 "Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов" Трудового кодекса РФИменно из такого толкования норм материального права о порядке оплаты дней сдачи крови и дополнительных дней отдыха работникам со сменным графиком работы и при суммированном учете рабочего времени исходил суд первой инстанции, сделавший вывод о наличии правовых оснований для возложения на работодателя обязанности произвести оплату донорских дней Кузьмина А.А. согласно количеству часов в его рабочей смене (12 часов) по графику работы в периоде, подлежащем оплате."
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
Статья: Работник сдает кровь: оформляем документы
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 10)Оплата по среднему заработку начисляется работнику в тот период, когда фактически предоставлены "донорские" дни. Оплата "донорского" дня - это компенсационная выплата, и она является частью заработной платы. А заработная плата выплачивается в конкретные даты, которые устанавливаются с учетом требования "не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена" (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). Например:
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 10)Оплата по среднему заработку начисляется работнику в тот период, когда фактически предоставлены "донорские" дни. Оплата "донорского" дня - это компенсационная выплата, и она является частью заработной платы. А заработная плата выплачивается в конкретные даты, которые устанавливаются с учетом требования "не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена" (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). Например:
Статья: Если у работника появилось право на отпуск в удобное время
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 4)Примечание. См. статью "Если у вас работает донор" в N 10, 2016, на с. 76, где рассказываем о гарантиях и компенсациях донорам, об оплате донорских дней и о предоставлении донорских отгулов, а также о налогообложении донорских выплат.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 4)Примечание. См. статью "Если у вас работает донор" в N 10, 2016, на с. 76, где рассказываем о гарантиях и компенсациях донорам, об оплате донорских дней и о предоставлении донорских отгулов, а также о налогообложении донорских выплат.
Готовое решение: Как облагаются НДФЛ различные виды выплат
(КонсультантПлюс, 2026)3. Облагается ли НДФЛ оплата донорских дней
(КонсультантПлюс, 2026)3. Облагается ли НДФЛ оплата донорских дней
Статья: "Донорские" дни совместителям
(Ливена С.В., Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2026, N 3)Однако здесь важны подробности дела. Суд рассматривал ситуацию, когда работник сдавал кровь в свой выходной день и позже ему были предоставлены два отгула 1 и 4 января (работник трудился посменно). Работодатель оплатил лишь один "донорский" день. Он считал, что средний заработок сохраняется только за дополнительный день отдыха, а другой день отдыха (предоставляемый взамен сдачи крови в выходной) оплачивать не надо, потому что "став донором в свой выходной день, работник не утратил заработную плату, а лишился возможности отдохнуть в этот день" (из пояснений представителей ответчика в суде первой инстанции, решение Находкинского городского суда Приморского края от 16.05.2011 по делу N 2-1205/2011). То есть работнику взамен надо просто дать отдохнуть, но не сохранять средний заработок. И Верховный Суд РФ впоследствии разъяснил именно этот момент: оплате подлежат оба "донорских" дня.
(Ливена С.В., Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2026, N 3)Однако здесь важны подробности дела. Суд рассматривал ситуацию, когда работник сдавал кровь в свой выходной день и позже ему были предоставлены два отгула 1 и 4 января (работник трудился посменно). Работодатель оплатил лишь один "донорский" день. Он считал, что средний заработок сохраняется только за дополнительный день отдыха, а другой день отдыха (предоставляемый взамен сдачи крови в выходной) оплачивать не надо, потому что "став донором в свой выходной день, работник не утратил заработную плату, а лишился возможности отдохнуть в этот день" (из пояснений представителей ответчика в суде первой инстанции, решение Находкинского городского суда Приморского края от 16.05.2011 по делу N 2-1205/2011). То есть работнику взамен надо просто дать отдохнуть, но не сохранять средний заработок. И Верховный Суд РФ впоследствии разъяснил именно этот момент: оплате подлежат оба "донорских" дня.
Вопрос: Об оплате работнику дня сдачи крови, в который он вышел на работу, и предоставлении ему дней отдыха.
(Письмо Минтруда России от 27.01.2025 N 14-6/ООГ-360)Вопрос: В рабочий день работник сдал донорскую кровь и пришел на работу на 2,5 часа позже начала рабочего дня. Оставшуюся часть дня он отработал. Имеет ли работник право на донорские дни отдыха? Как ему должны оплатить отработанное время в день сдачи крови - за вычетом времени отсутствия или полностью за день?
(Письмо Минтруда России от 27.01.2025 N 14-6/ООГ-360)Вопрос: В рабочий день работник сдал донорскую кровь и пришел на работу на 2,5 часа позже начала рабочего дня. Оставшуюся часть дня он отработал. Имеет ли работник право на донорские дни отдыха? Как ему должны оплатить отработанное время в день сдачи крови - за вычетом времени отсутствия или полностью за день?
Путеводитель по кадровым вопросам. Права работников-доноров (гарантии)2. Как предоставить и оплатить донору дни отдыха в связи со сдачей крови