Оплата донорских дней
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата донорских дней (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 186 "Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов" Трудового кодекса РФИменно из такого толкования норм материального права о порядке оплаты дней сдачи крови и дополнительных дней отдыха работникам со сменным графиком работы и при суммированном учете рабочего времени исходил суд первой инстанции, сделавший вывод о наличии правовых оснований для возложения на работодателя обязанности произвести оплату донорских дней Кузьмина А.А. согласно количеству часов в его рабочей смене (12 часов) по графику работы в периоде, подлежащем оплате."
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 25.05.2026)При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
(ред. от 25.05.2026)При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
Готовое решение: Как присоединить донорские дни к ежегодному отпуску работника-донора
(КонсультантПлюс, 2026)6. Как оплатить донорские дни отдыха, присоединенные к ежегодному отпуску
(КонсультантПлюс, 2026)6. Как оплатить донорские дни отдыха, присоединенные к ежегодному отпуску
Готовое решение: Как облагаются НДФЛ различные виды выплат
(КонсультантПлюс, 2026)3. Облагается ли НДФЛ оплата донорских дней
(КонсультантПлюс, 2026)3. Облагается ли НДФЛ оплата донорских дней
Статья: ВС РФ: обзор правовых позиций по трудовым и социальным спорам
(Зарипова М.)
("Госконтроль: проверки, нарушения, ответственность", 2026, N 2)Судебные решения. Суд первой инстанции удовлетворил иск К., ссылаясь на ст. 12 и 26 Федерального закона от 20.07.2012 N 125-ФЗ "О донорстве крови и ее компонентов" (далее - Закон N 125-ФЗ), ст. 91, 139 и 186 ТК РФ и на Положение об исчислении средней заработной платы, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (далее - Положение N 922, утратило силу с 01.09.2025). Суд установил, что при сменном графике работы и суммированном учете рабочего времени оплата донорских дней должна рассчитываться исходя из количества рабочих часов в смене.
(Зарипова М.)
("Госконтроль: проверки, нарушения, ответственность", 2026, N 2)Судебные решения. Суд первой инстанции удовлетворил иск К., ссылаясь на ст. 12 и 26 Федерального закона от 20.07.2012 N 125-ФЗ "О донорстве крови и ее компонентов" (далее - Закон N 125-ФЗ), ст. 91, 139 и 186 ТК РФ и на Положение об исчислении средней заработной платы, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (далее - Положение N 922, утратило силу с 01.09.2025). Суд установил, что при сменном графике работы и суммированном учете рабочего времени оплата донорских дней должна рассчитываться исходя из количества рабочих часов в смене.
Статья: Оплата "донорских дней" при разной продолжительности смены
(Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 4)"Кадровик-практик", 2025, N 4
(Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 4)"Кадровик-практик", 2025, N 4
Статья: Как оплачивать донорские дни при сменной работе
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 14)"ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 14
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 14)"ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 14
Статья: "Донорские" дни совместителям
(Ливена С.В., Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2026, N 3)Однако здесь важны подробности дела. Суд рассматривал ситуацию, когда работник сдавал кровь в свой выходной день и позже ему были предоставлены два отгула 1 и 4 января (работник трудился посменно). Работодатель оплатил лишь один "донорский" день. Он считал, что средний заработок сохраняется только за дополнительный день отдыха, а другой день отдыха (предоставляемый взамен сдачи крови в выходной) оплачивать не надо, потому что "став донором в свой выходной день, работник не утратил заработную плату, а лишился возможности отдохнуть в этот день" (из пояснений представителей ответчика в суде первой инстанции, решение Находкинского городского суда Приморского края от 16.05.2011 по делу N 2-1205/2011). То есть работнику взамен надо просто дать отдохнуть, но не сохранять средний заработок. И Верховный Суд РФ впоследствии разъяснил именно этот момент: оплате подлежат оба "донорских" дня.
(Ливена С.В., Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2026, N 3)Однако здесь важны подробности дела. Суд рассматривал ситуацию, когда работник сдавал кровь в свой выходной день и позже ему были предоставлены два отгула 1 и 4 января (работник трудился посменно). Работодатель оплатил лишь один "донорский" день. Он считал, что средний заработок сохраняется только за дополнительный день отдыха, а другой день отдыха (предоставляемый взамен сдачи крови в выходной) оплачивать не надо, потому что "став донором в свой выходной день, работник не утратил заработную плату, а лишился возможности отдохнуть в этот день" (из пояснений представителей ответчика в суде первой инстанции, решение Находкинского городского суда Приморского края от 16.05.2011 по делу N 2-1205/2011). То есть работнику взамен надо просто дать отдохнуть, но не сохранять средний заработок. И Верховный Суд РФ впоследствии разъяснил именно этот момент: оплате подлежат оба "донорских" дня.
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Но поскольку почти все нормы Трудового кодекса ориентированы на "эталонный" режим, грамотных и понятных ответов Минтруда России или Роструда на вопрос о предоставлении и оплате "донорских" дней при суммированном режиме работы нет.
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Но поскольку почти все нормы Трудового кодекса ориентированы на "эталонный" режим, грамотных и понятных ответов Минтруда России или Роструда на вопрос о предоставлении и оплате "донорских" дней при суммированном режиме работы нет.
Статья: Если у работника появилось право на отпуск в удобное время
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 4)Примечание. См. статью "Если у вас работает донор" в N 10, 2016, на с. 76, где рассказываем о гарантиях и компенсациях донорам, об оплате донорских дней и о предоставлении донорских отгулов, а также о налогообложении донорских выплат.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 4)Примечание. См. статью "Если у вас работает донор" в N 10, 2016, на с. 76, где рассказываем о гарантиях и компенсациях донорам, об оплате донорских дней и о предоставлении донорских отгулов, а также о налогообложении донорских выплат.
Статья: Работник сдает кровь: оформляем документы
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 10)Оплата по среднему заработку начисляется работнику в тот период, когда фактически предоставлены "донорские" дни. Оплата "донорского" дня - это компенсационная выплата, и она является частью заработной платы. А заработная плата выплачивается в конкретные даты, которые устанавливаются с учетом требования "не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена" (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). Например:
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 10)Оплата по среднему заработку начисляется работнику в тот период, когда фактически предоставлены "донорские" дни. Оплата "донорского" дня - это компенсационная выплата, и она является частью заработной платы. А заработная плата выплачивается в конкретные даты, которые устанавливаются с учетом требования "не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена" (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). Например:
Вопрос: Может ли измениться оплата донорского дня в течение календарного года?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2026
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2026