Заявление на отпуск без сохранения заработной платы пенсионеру
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление на отпуск без сохранения заработной платы пенсионеру (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Директор написал работодателю заявление об отпуске без сохранения заработной платы как пенсионер. Сколько дней у работодателя на рассмотрение этого заявления? И может ли директор уйти в такой отпуск, не дожидаясь резолюции работодателя?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023
Статья: Предоставление отпуска за свой счет работающему пенсионеру
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 11)Третий кассационный суд общей юрисдикции в Определении от 24.01.2024 по делу N 8Г-28238/2023 разобрался с тем, обязательно ли в заявлении об отпуске за свой счет работающему пенсионеру ссылаться на конкретную часть ст. 128 ТК РФ и может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска, если такой ссылки нет.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 11)Третий кассационный суд общей юрисдикции в Определении от 24.01.2024 по делу N 8Г-28238/2023 разобрался с тем, обязательно ли в заявлении об отпуске за свой счет работающему пенсионеру ссылаться на конкретную часть ст. 128 ТК РФ и может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска, если такой ссылки нет.
Ситуация: Какие льготы имеют пенсионеры?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Работодатель обязан по заявлению работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы следующим категориям пенсионеров (ч. 2 ст. 128 ТК РФ):
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Работодатель обязан по заявлению работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы следующим категориям пенсионеров (ч. 2 ст. 128 ТК РФ):
Готовое решение: Как составить заявление об отмене ежегодного отпуска в связи с увольнением
(КонсультантПлюс, 2025)при отмене отпуска без сохранения заработной платы, который предоставляется работнику ежегодно по его заявлению. Например, оформленный работнику-пенсионеру отпуск за свой счет, который полагается ему ежегодно с учетом ч. 2 ст. 128 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)при отмене отпуска без сохранения заработной платы, который предоставляется работнику ежегодно по его заявлению. Например, оформленный работнику-пенсионеру отпуск за свой счет, который полагается ему ежегодно с учетом ч. 2 ст. 128 ТК РФ.
Готовое решение: Как предоставить работнику ежегодный отпуск авансом
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник планирует взять отпуск за свой счет, который полагается ему ежегодно по его заявлению (например, пенсионерам по возрасту с учетом ч. 2 ст. 128 ТК РФ полагается до 14 календарных дней), оформляйте его как обычно (специального порядка нет). Только напомним, что не нужно уведомлять работника об отпуске, включать данный отпуск в график отпусков (это предусмотрено только для ежегодных оплачиваемых отпусков).
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник планирует взять отпуск за свой счет, который полагается ему ежегодно по его заявлению (например, пенсионерам по возрасту с учетом ч. 2 ст. 128 ТК РФ полагается до 14 календарных дней), оформляйте его как обычно (специального порядка нет). Только напомним, что не нужно уведомлять работника об отпуске, включать данный отпуск в график отпусков (это предусмотрено только для ежегодных оплачиваемых отпусков).
Статья: Отпуск без сохранения зарплаты: можно ли...
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 11)Сотрудник написал заявление об отпуске без сохранения заработной платы как пенсионер. Однако на пенсию он вышел досрочно по "вредному" стажу. Сейчас ему 60 лет. Вправе ли работодатель отказать сотруднику в отпуске за свой счет, учитывая, что его отсутствие на рабочем месте негативно скажется на производственном процессе?
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 11)Сотрудник написал заявление об отпуске без сохранения заработной платы как пенсионер. Однако на пенсию он вышел досрочно по "вредному" стажу. Сейчас ему 60 лет. Вправе ли работодатель отказать сотруднику в отпуске за свой счет, учитывая, что его отсутствие на рабочем месте негативно скажется на производственном процессе?
Готовое решение: Какие бывают виды отпусков
(КонсультантПлюс, 2025)Предоставить такой отпуск вы можете по соглашению с работником, то есть вправе отказать работнику в предоставлении отпуска. А также такой отпуск может быть обязательным - когда вы не можете отказать работнику в его предоставлении (ст. 128 ТК РФ, Письмо Роструда от 16.04.2014 N ПГ/3387-6-1). Например, вы обязаны по заявлению работающего пенсионера по старости (по возрасту) предоставлять ежегодно отпуск без сохранения зарплаты продолжительностью до 14 календарных дней. Либо, например, предоставить до 5 календарных дней при рождении ребенка (абз. 1, 3, 6 ч. 2 ст. 128 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Предоставить такой отпуск вы можете по соглашению с работником, то есть вправе отказать работнику в предоставлении отпуска. А также такой отпуск может быть обязательным - когда вы не можете отказать работнику в его предоставлении (ст. 128 ТК РФ, Письмо Роструда от 16.04.2014 N ПГ/3387-6-1). Например, вы обязаны по заявлению работающего пенсионера по старости (по возрасту) предоставлять ежегодно отпуск без сохранения зарплаты продолжительностью до 14 календарных дней. Либо, например, предоставить до 5 календарных дней при рождении ребенка (абз. 1, 3, 6 ч. 2 ст. 128 ТК РФ).