Зарплата ниже МРОТ
Подборка наиболее важных документов по запросу Зарплата ниже МРОТ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: В каких случаях нужно производить работнику учреждения доплату к зарплате до МРОТ
(КонсультантПлюс, 2026)Может ли зарплата быть ниже МРОТ при почасовой оплате труда
(КонсультантПлюс, 2026)Может ли зарплата быть ниже МРОТ при почасовой оплате труда
Готовое решение: Как заполнить и представить в налоговый орган ежемесячную форму персонифицированных сведений о физических лицах (форму по КНД 1151162)
(КонсультантПлюс, 2026)Если физическое лицо, являющееся единоличным исполнительным органом коммерческой организации, не получает зарплату или его зарплата ниже МРОТ, то в строке 070 "Сведения о сумме выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу физического лица" укажите сумму, равную МРОТ. Если такой руководитель осуществлял полномочия неполный месяц, сумму выплат определите исходя из МРОТ пропорционально количеству календарных дней, в течение которых лицо пребывало в этой должности. Вывод следует из п. 1 ст. 421 НК РФ, п. п. 2.5 - 2.8 контрольных соотношений показателей РСВ, направленных Письмом ФНС России от 24.02.2026 N БС-36-11/1367@, п. 5 Письма ФНС России от 22.12.2025 N БС-4-11/11507@. Названные контрольные соотношения с учетом уточнений актуальны и для утвержденной формы РСВ (Письмо ФНС России от 23.03.2026 N БС-36-11/2204@).
(КонсультантПлюс, 2026)Если физическое лицо, являющееся единоличным исполнительным органом коммерческой организации, не получает зарплату или его зарплата ниже МРОТ, то в строке 070 "Сведения о сумме выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу физического лица" укажите сумму, равную МРОТ. Если такой руководитель осуществлял полномочия неполный месяц, сумму выплат определите исходя из МРОТ пропорционально количеству календарных дней, в течение которых лицо пребывало в этой должности. Вывод следует из п. 1 ст. 421 НК РФ, п. п. 2.5 - 2.8 контрольных соотношений показателей РСВ, направленных Письмом ФНС России от 24.02.2026 N БС-36-11/1367@, п. 5 Письма ФНС России от 22.12.2025 N БС-4-11/11507@. Названные контрольные соотношения с учетом уточнений актуальны и для утвержденной формы РСВ (Письмо ФНС России от 23.03.2026 N БС-36-11/2204@).
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, возникающие в период действия трудового договора: Работник взыскивает зарплату, в т.ч. не выплаченную за период испытания, работу сверхурочно, в выходной или праздник
(КонсультантПлюс, 2026)Работнику, отработавшему норму рабочего времени и выполнившему норму труда, выплачивалась зарплата ниже МРОТ (до учета надбавок и коэффициентов)
(КонсультантПлюс, 2026)Работнику, отработавшему норму рабочего времени и выполнившему норму труда, выплачивалась зарплата ниже МРОТ (до учета надбавок и коэффициентов)
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 37 Конституции РФ"В то же время, учитывая, что предусмотренное статьей 37 (часть 3) Конституции Российской Федерации право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда гарантируется каждому, закрепленное частью третьей статьи 93 Трудового кодекса Российской Федерации общее правило оплаты труда при неполном рабочем времени не может рассматриваться вне нормативной связи с обусловленным данным конституционным предписанием и содержащимся в части третьей статьи 133 того же Кодекса требованием о размере месячной заработной платы работника не ниже минимального размера оплаты труда."
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
(ред. от 28.11.2025)
"О минимальном размере оплаты труда"19 июня 2000 года N 82-ФЗ
(ред. от 28.11.2025)
"О минимальном размере оплаты труда"19 июня 2000 года N 82-ФЗ
Ситуация: Как проверить расчет пособия по больничному?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)В случае если пособие по временной нетрудоспособности в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, ниже МРОТ, определенного с учетом этих коэффициентов, пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из МРОТ в следующем порядке (ч. 6.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ):
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)В случае если пособие по временной нетрудоспособности в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, ниже МРОТ, определенного с учетом этих коэффициентов, пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из МРОТ в следующем порядке (ч. 6.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ):
Вопрос: Какие выплаты включаются в расчет МРОТ?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Челябинской обл., 2026)Порядок повышения зарплаты до уровня МРОТ
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Челябинской обл., 2026)Порядок повышения зарплаты до уровня МРОТ
Статья: Организация надзора в сфере неформальной занятости
(Васильева А.В., Егоров М.А.)
("Законность", 2024, N 11)- территориальные органы Федеральной налоговой службы - о предприятиях, в действиях которых по результатам налоговых проверок вскрыты факты неправомерного уменьшения налоговой базы по НДФЛ, страховым взносам, о работодателях, выплачивающих заработную плату ниже МРОТ, организациях, осуществляющих предпринимательскую деятельность в сферах, предполагающих привлечение существенного количества работников (например, строительство, производственная и сельскохозяйственная деятельность, лесозаготовки и пр.) и предоставляющих отчетность об отсутствии у них работников либо привлекающих минимальное их количество (до 10 человек), а также в отношении которых по результатам анализа налогового органа есть основания предполагать использование "конвертных" схем оплаты труда;
(Васильева А.В., Егоров М.А.)
("Законность", 2024, N 11)- территориальные органы Федеральной налоговой службы - о предприятиях, в действиях которых по результатам налоговых проверок вскрыты факты неправомерного уменьшения налоговой базы по НДФЛ, страховым взносам, о работодателях, выплачивающих заработную плату ниже МРОТ, организациях, осуществляющих предпринимательскую деятельность в сферах, предполагающих привлечение существенного количества работников (например, строительство, производственная и сельскохозяйственная деятельность, лесозаготовки и пр.) и предоставляющих отчетность об отсутствии у них работников либо привлекающих минимальное их количество (до 10 человек), а также в отношении которых по результатам анализа налогового органа есть основания предполагать использование "конвертных" схем оплаты труда;
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)На регулирование оплаты труда работающих в северных местностях повлияло исключение в 2007 г. из ТК РФ гарантии начисления районных коэффициентов и северных надбавок сверх минимального размера оплаты труда (далее - МРОТ). Это привело к существенному снижению уровня оплаты труда, поскольку работодатели стали устанавливать основную (тарифную) часть заработной платы ниже МРОТ. Это привело к тому, что регионы, относящиеся к районам Крайнего Севера и приравненным к нему местностям, начали устанавливать региональную минимальную заработную плату на уровне более высоком, чем МРОТ.
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)На регулирование оплаты труда работающих в северных местностях повлияло исключение в 2007 г. из ТК РФ гарантии начисления районных коэффициентов и северных надбавок сверх минимального размера оплаты труда (далее - МРОТ). Это привело к существенному снижению уровня оплаты труда, поскольку работодатели стали устанавливать основную (тарифную) часть заработной платы ниже МРОТ. Это привело к тому, что регионы, относящиеся к районам Крайнего Севера и приравненным к нему местностям, начали устанавливать региональную минимальную заработную плату на уровне более высоком, чем МРОТ.
"Должная правовая процедура - гарантия всех остальных прав: К 30-летнему юбилею Конституции Российской Федерации"
(Султанов А.Р.)
("Статут", 2024)Конституционный Суд РФ счел, что такое толкование является ограничением прав и свобод человека и гражданина, не согласуется с принципами равенства, справедливости, уважения человека труда (ст. 19, ч. 1 и 2; ст. 55, ч. 3; ст. 75.1 Конституции РФ) и с правом на справедливую оплату труда, предполагающим как установление заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда (ст. 37, ч. 3 Конституции РФ), так и повышенную оплату труда в условиях, отклоняющихся от нормальных.
(Султанов А.Р.)
("Статут", 2024)Конституционный Суд РФ счел, что такое толкование является ограничением прав и свобод человека и гражданина, не согласуется с принципами равенства, справедливости, уважения человека труда (ст. 19, ч. 1 и 2; ст. 55, ч. 3; ст. 75.1 Конституции РФ) и с правом на справедливую оплату труда, предполагающим как установление заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда (ст. 37, ч. 3 Конституции РФ), так и повышенную оплату труда в условиях, отклоняющихся от нормальных.
Готовое решение: Как произвести окончательный расчет с работником при увольнении
(КонсультантПлюс, 2026)Дело в том, что с МРОТ сравнивается месячная зарплата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности). Такая зарплата не может быть ниже МРОТ. Зарплата - это вознаграждение за труд, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (ч. 1 ст. 129, ч. 3 ст. 133 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Дело в том, что с МРОТ сравнивается месячная зарплата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности). Такая зарплата не может быть ниже МРОТ. Зарплата - это вознаграждение за труд, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (ч. 1 ст. 129, ч. 3 ст. 133 ТК РФ).
Статья: Инструкция. Заполняем РСВ при отсутствии начислений директору
(Конон С.)
("Практическая бухгалтерия", 2026, N 6)Для многих компаний ситуация, когда генеральный директор работает без официальной заработной платы или получает суммы ниже минимального размера оплаты труда, остается привычной. Однако с 1 января 2026 года правила расчета и уплаты страховых взносов в подобных ситуациях изменились. Напомним, какие положения законодатель скорректировал в НК РФ и как бизнесу заполнить РСВ в случае, если директор не получает зарплату. Об изменениях рассказал Сергей Конон, налоговый консультант, управляющий партнер компании Vita Liberta.
(Конон С.)
("Практическая бухгалтерия", 2026, N 6)Для многих компаний ситуация, когда генеральный директор работает без официальной заработной платы или получает суммы ниже минимального размера оплаты труда, остается привычной. Однако с 1 января 2026 года правила расчета и уплаты страховых взносов в подобных ситуациях изменились. Напомним, какие положения законодатель скорректировал в НК РФ и как бизнесу заполнить РСВ в случае, если директор не получает зарплату. Об изменениях рассказал Сергей Конон, налоговый консультант, управляющий партнер компании Vita Liberta.
Статья: Постановление КС РФ о зарплате ниже МРОТ
(Агаева Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 5)"Практическая бухгалтерия", 2025, N 5
(Агаева Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 5)"Практическая бухгалтерия", 2025, N 5