Зарплата гпх
Подборка наиболее важных документов по запросу Зарплата гпх (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как при УСН учесть расходы на оплату труда
(КонсультантПлюс, 2026)Как при УСН учесть в расходах на оплату труда вознаграждения по гражданско-правовым договорам
(КонсультантПлюс, 2026)Как при УСН учесть в расходах на оплату труда вознаграждения по гражданско-правовым договорам
"Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью в результате ДТП: научно-практическое пособие"
(5-е издание)
(Колесниченко О.В.)
("РИОР", "ИНФРА-М", 2026)В целом, говоря о создании равных гарантий права на возмещение утраченного заработка (дохода) для всех потерпевших, следует помнить, что в силу абз. 1 п. 2 ст. 1086 ГК РФ в состав компенсации включаются на равных условиях все виды оплаты труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, доходы от предпринимательской деятельности, авторские гонорары.
(5-е издание)
(Колесниченко О.В.)
("РИОР", "ИНФРА-М", 2026)В целом, говоря о создании равных гарантий права на возмещение утраченного заработка (дохода) для всех потерпевших, следует помнить, что в силу абз. 1 п. 2 ст. 1086 ГК РФ в состав компенсации включаются на равных условиях все виды оплаты труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, доходы от предпринимательской деятельности, авторские гонорары.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 172 "Порядок применения налоговых вычетов" главы 21 "Налог на добавленную стоимость" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Анализ движения денежных средств свидетельствует об отсутствии перечислений денежных средств за выполненные строительно-монтажные работы, а также выплат по заработной плате, договорам ГПХ. Из объяснений физических лиц, непосредственно выполнявших работы на объектах, следует, что спорные организации им не известны, а работы выполнялись самим налогоплательщиком.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Анализ движения денежных средств свидетельствует об отсутствии перечислений денежных средств за выполненные строительно-монтажные работы, а также выплат по заработной плате, договорам ГПХ. Из объяснений физических лиц, непосредственно выполнявших работы на объектах, следует, что спорные организации им не известны, а работы выполнялись самим налогоплательщиком.
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 54.1 "Пределы осуществления прав по исчислению налоговой базы и (или) суммы налога, сбора, страховых взносов" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")При этом данные контрагенты не имели необходимых условий (работников, транспортных средств, недвижимого имущества) для реального выполнения операций по выполнению работ, отсутствовали расходы, сопутствующие реальной финансово-хозяйственной деятельности (оплата коммунальных услуг, аренды, выплаты по гражданско-правовым договорам и заработной платы и т.д.).
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")При этом данные контрагенты не имели необходимых условий (работников, транспортных средств, недвижимого имущества) для реального выполнения операций по выполнению работ, отсутствовали расходы, сопутствующие реальной финансово-хозяйственной деятельности (оплата коммунальных услуг, аренды, выплаты по гражданско-правовым договорам и заработной платы и т.д.).
Нормативные акты
Приказ Росстата от 17.11.2025 N 638
(ред. от 20.02.2026)
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников"34. Как учитывается вознаграждение работников, выполнявших работу по договорам гражданско-правового характера, в фонде заработной платы работников
(ред. от 20.02.2026)
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников"34. Как учитывается вознаграждение работников, выполнявших работу по договорам гражданско-правового характера, в фонде заработной платы работников
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ
(ред. от 04.07.2026, с изм. от 21.07.2026)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 26.07.2026)21) расходы на оплату труда работников, не состоящих в штате организации-налогоплательщика, за выполнение ими работ по заключенным договорам гражданско-правового характера (включая договоры подряда), за исключением оплаты труда по договорам гражданско-правового характера, заключенным с индивидуальными предпринимателями;
(ред. от 04.07.2026, с изм. от 21.07.2026)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 26.07.2026)21) расходы на оплату труда работников, не состоящих в штате организации-налогоплательщика, за выполнение ими работ по заключенным договорам гражданско-правового характера (включая договоры подряда), за исключением оплаты труда по договорам гражданско-правового характера, заключенным с индивидуальными предпринимателями;
Статья: Субъекты права на получение не выплаченных наследодателю денежных сумм
(Белькова Е.Г., Полетаева Е.Л.)
("Нотариус", 2026, N 2)В контексте анализируемой статьи рассматриваются, с одной стороны, различные виды выплат, а с другой стороны, все выплаты объединены общим назначением - это средства к существованию гражданина. В частности, к ним относятся заработная плата, пенсии, оплата по гражданско-правовым договорам подряда или возмездного оказания услуг, авторские вознаграждения и т.п. В случаях неполучения гражданином этих сумм при жизни право на них получают совместно проживавшие с ним члены семьи и нетрудоспособные иждивенцы. Это субъективное право никак не связано с причинами, по которым эти выплаты гражданином не были получены при жизни. Важно отметить, что законодатель не относит названных лиц к числу наследников, предоставляя им субъективное право на получение выплат в особом порядке, отличном от наследственного правопреемства. При этом уполномоченные лица могут вообще не входить в круг наследников. Хотя переход прав на такие суммы регулируется специальными нормами, основанием для него служит открытие наследства. А.Ю. Мигачева, руководствуясь принципом справедливости при наследовании, обоснованно подчеркивает необходимость учета воли наследодателя, интересов его семьи и иждивенцев при нормативном регулировании соответствующих отношений <2>.
(Белькова Е.Г., Полетаева Е.Л.)
("Нотариус", 2026, N 2)В контексте анализируемой статьи рассматриваются, с одной стороны, различные виды выплат, а с другой стороны, все выплаты объединены общим назначением - это средства к существованию гражданина. В частности, к ним относятся заработная плата, пенсии, оплата по гражданско-правовым договорам подряда или возмездного оказания услуг, авторские вознаграждения и т.п. В случаях неполучения гражданином этих сумм при жизни право на них получают совместно проживавшие с ним члены семьи и нетрудоспособные иждивенцы. Это субъективное право никак не связано с причинами, по которым эти выплаты гражданином не были получены при жизни. Важно отметить, что законодатель не относит названных лиц к числу наследников, предоставляя им субъективное право на получение выплат в особом порядке, отличном от наследственного правопреемства. При этом уполномоченные лица могут вообще не входить в круг наследников. Хотя переход прав на такие суммы регулируется специальными нормами, основанием для него служит открытие наследства. А.Ю. Мигачева, руководствуясь принципом справедливости при наследовании, обоснованно подчеркивает необходимость учета воли наследодателя, интересов его семьи и иждивенцев при нормативном регулировании соответствующих отношений <2>.
Готовое решение: Как соотносятся аутсорсинг, аутстаффинг и заемный труд
(КонсультантПлюс, 2026)Аутстаффингом обычно называют привлечение одним лицом (заказчиком) работников, которые оформлены у другого лица (исполнителя). Такие работники трудятся в интересах, под управлением и контролем заказчика, но не заключают с ним трудовой или гражданско-правовой договор. Зарплату, отпускные и прочие им выплачивает исполнитель (их работодатель).
(КонсультантПлюс, 2026)Аутстаффингом обычно называют привлечение одним лицом (заказчиком) работников, которые оформлены у другого лица (исполнителя). Такие работники трудятся в интересах, под управлением и контролем заказчика, но не заключают с ним трудовой или гражданско-правовой договор. Зарплату, отпускные и прочие им выплачивает исполнитель (их работодатель).
Готовое решение: Как заполнять форму федерального статистического наблюдения N П-4 (по 31 января 2025 г. включительно)
(КонсультантПлюс, 2025)2.4.2. Как отразить информацию об оплате труда внешних совместителей, а также работающих по гражданско-правовым договорам (графы 9 - 10)
(КонсультантПлюс, 2025)2.4.2. Как отразить информацию об оплате труда внешних совместителей, а также работающих по гражданско-правовым договорам (графы 9 - 10)
"Комментарий к главе 23 Налогового кодекса Российской Федерации "Налог на доходы физических лиц"
(Лермонтов Ю.М.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)В Постановлении Арбитражного суда Московского округа от 30.01.2024 N Ф05-21469/2018 по делу N А41-26907/2017 указывается, что в отсутствие ведомостей начисления и выплаты заработной платы и иных доходов по гражданско-правовым договорам и противоречивых первичных кассовых документов (физические лица не являются сотрудниками, но выплаты наличных денежных средств им происходят) у конкурсного управляющего отсутствует возможность проверить и установить правильность исчисления НДФЛ, страховых взносов и отражения в соответствующих отчетах и декларациях, а также полноту уплаты их в бюджет.
(Лермонтов Ю.М.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)В Постановлении Арбитражного суда Московского округа от 30.01.2024 N Ф05-21469/2018 по делу N А41-26907/2017 указывается, что в отсутствие ведомостей начисления и выплаты заработной платы и иных доходов по гражданско-правовым договорам и противоречивых первичных кассовых документов (физические лица не являются сотрудниками, но выплаты наличных денежных средств им происходят) у конкурсного управляющего отсутствует возможность проверить и установить правильность исчисления НДФЛ, страховых взносов и отражения в соответствующих отчетах и декларациях, а также полноту уплаты их в бюджет.
Готовое решение: Как заполнить и представить форму N П-4 (до 31 января 2026 г. включительно)
(КонсультантПлюс, 2026)2.4.2. Как отразить информацию об оплате труда внешних совместителей, а также работающих по гражданско-правовым договорам (графы 9 - 10)
(КонсультантПлюс, 2026)2.4.2. Как отразить информацию об оплате труда внешних совместителей, а также работающих по гражданско-правовым договорам (графы 9 - 10)
Ситуация: Как возмещается утраченный заработок при несчастном случае на производстве?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Таким образом, выплата пособия засчитывается при возмещении утраченного заработка. Размер последнего включает все виды оплаты труда по трудовым и гражданско-правовым договорам (по месту основной работы и совместительству), облагаемые НДФЛ. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Также учитываются доходы от предпринимательской деятельности (на основании данных налоговых органов), авторский гонорар (п. 2 ст. 1086 ГК РФ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Таким образом, выплата пособия засчитывается при возмещении утраченного заработка. Размер последнего включает все виды оплаты труда по трудовым и гражданско-правовым договорам (по месту основной работы и совместительству), облагаемые НДФЛ. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Также учитываются доходы от предпринимательской деятельности (на основании данных налоговых органов), авторский гонорар (п. 2 ст. 1086 ГК РФ).
"Комментарий к Федеральному закону от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2026)Рассматриваемый абзац изложен с 1 января 2016 г. полностью в новой редакции Законом 2015 г. N 394-ФЗ, принятым в рамках совершенствования законодательства по вопросам ОСС от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, социальной защиты инвалидов и занятости населения. В прежней (первоначальной) редакции устанавливалось, что возмещение застрахованному утраченного заработка в части оплаты труда по гражданско-правовому договору, в соответствии с которым не предусмотрена обязанность уплаты работодателем страховых взносов в СФР, а также в части выплаты авторского гонорара, на который не начислены страховые взносы, осуществляется причинителем вреда.
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2026)Рассматриваемый абзац изложен с 1 января 2016 г. полностью в новой редакции Законом 2015 г. N 394-ФЗ, принятым в рамках совершенствования законодательства по вопросам ОСС от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, социальной защиты инвалидов и занятости населения. В прежней (первоначальной) редакции устанавливалось, что возмещение застрахованному утраченного заработка в части оплаты труда по гражданско-правовому договору, в соответствии с которым не предусмотрена обязанность уплаты работодателем страховых взносов в СФР, а также в части выплаты авторского гонорара, на который не начислены страховые взносы, осуществляется причинителем вреда.
Типовая ситуация: Нелегальная занятость: последствия для работодателя
(Издательство "Главная книга", 2026)Трудовая инспекция может проверить и оштрафовать работодателя за неоформление трудового договора, подмену трудового договора ГПД, невыплату зарплаты или выплату зарплаты ниже МРОТ.
(Издательство "Главная книга", 2026)Трудовая инспекция может проверить и оштрафовать работодателя за неоформление трудового договора, подмену трудового договора ГПД, невыплату зарплаты или выплату зарплаты ниже МРОТ.
Статья: Договор - не приговор. Когда ТД (трудовой договор) в отдельных пунктах суды признают неправомерным?
(Корнев Е., Мацкевич П., Маняхина Н.)
("Трудовое право", 2025, N 1)К этому списку можно добавить: замену трудового договора гражданско-правовым; выплату заработной платы (ежемесячного заработка) в размере менее установленного МРОТ; увеличение испытательного срока до 6 месяцев (возможно только для руководящих должностей); непредставление экземпляра трудового договора; введение в заблуждение об условиях работы, месте работы, неуведомление об ухудшении условий труда и т.д. и т.п.
(Корнев Е., Мацкевич П., Маняхина Н.)
("Трудовое право", 2025, N 1)К этому списку можно добавить: замену трудового договора гражданско-правовым; выплату заработной платы (ежемесячного заработка) в размере менее установленного МРОТ; увеличение испытательного срока до 6 месяцев (возможно только для руководящих должностей); непредставление экземпляра трудового договора; введение в заблуждение об условиях работы, месте работы, неуведомление об ухудшении условий труда и т.д. и т.п.