Индексация заработной платы образец
Подборка наиболее важных документов по запросу Индексация заработной платы образец (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Контроль проведения индексации оплаты труда и стипендий в 2024 году на 5,1%
(Михайлова Е.Н.)
("Советник в сфере образования", 2024, N 9)Подходы к ежегодной индексации в 2024 году оплаты труда:
(Михайлова Е.Н.)
("Советник в сфере образования", 2024, N 9)Подходы к ежегодной индексации в 2024 году оплаты труда:
Судебная практика
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Статья 134. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Статья 134. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ
(ред. от 08.03.2026)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"11. Размеры окладов денежного содержания по должностям федеральной гражданской службы ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Решение об увеличении (индексации) размеров окладов денежного содержания по должностям федеральной гражданской службы принимается Президентом Российской Федерации по представлению Правительства Российской Федерации.
(ред. от 08.03.2026)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"11. Размеры окладов денежного содержания по должностям федеральной гражданской службы ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Решение об увеличении (индексации) размеров окладов денежного содержания по должностям федеральной гражданской службы принимается Президентом Российской Федерации по представлению Правительства Российской Федерации.
Готовое решение: Как оплачивается труд государственных гражданских служащих
(КонсультантПлюс, 2026)1.3. Индексация, коэффициенты (процентные надбавки) и дополнительные выплаты федеральным госслужащим
(КонсультантПлюс, 2026)1.3. Индексация, коэффициенты (процентные надбавки) и дополнительные выплаты федеральным госслужащим
Готовое решение: Что такое зарплата
(КонсультантПлюс, 2026)1.4. Обязан ли работодатель индексировать заработную плату
(КонсультантПлюс, 2026)1.4. Обязан ли работодатель индексировать заработную плату
Статья: Индексация зарплаты: классическая и другие варианты
(Яковлев Н., Васильева К.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 5)Примечание. О разных подходах к решению вопроса об обязательности индексации зарплаты и образец раздела об индексации заработной платы в ЛНА работодателя см. в статье "Нужно ли индексировать зарплату в 2021 г. и как это делать?" в N 2, 2021, на с. 54.
(Яковлев Н., Васильева К.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 5)Примечание. О разных подходах к решению вопроса об обязательности индексации зарплаты и образец раздела об индексации заработной платы в ЛНА работодателя см. в статье "Нужно ли индексировать зарплату в 2021 г. и как это делать?" в N 2, 2021, на с. 54.
Статья: Индексация присужденных денежных сумм как норма перспективного действия: постановка вопроса
(Кудрявцева В.П.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2024, N 1)Первоначальная формулировка ст. 208 ГПК РФ (и ст. 183 АПК РФ) лишь гласила, что индексация присужденных денежных сумм производится на день исполнения судебного решения. Рассматриваемая категория, таким образом, получила схематичное текстуальное закрепление, несмотря на то что, например, положения действующего ГПК РФ тщательно и долго обсуждались ведущими специалистами в области юриспруденции <7>. Однако внимание научного сообщества было сконцентрировано на концептуальных вопросах процесса, а потому ординарное процессуальное правило (тем более такое, которое применяется уже после рассмотрения дела, когда большинство принципов гражданского процесса завершило действие), отражающее печальные реалии нового времени, осталось вне фокуса рассмотрения. Тем не менее в самом тексте нормы об индексации не содержалось указание на то, что платеж уже должен был состояться (то есть исполнение просрочено). Теоретики процессуального права, толкуя индексацию исключительно в ретроспективном аспекте, единодушны с судебными органами <8>. Вместе с тем указанная формулировка может равным образом регулировать и предстоящее поведение сторон. Классический пример - индексация "взыскиваемых" <9> алиментов или заработной платы <10>. Также на основании нормативных актов исполнительной власти ежегодно индексируются трудовые и социальные выплаты отдельным слоям населения нашей страны. То есть применение соответствующих индексов в связи с понижением покупательной способности национальной валюты относится к предстоящим платежам (доходам), а не к свершившимся или просроченным (долгам). Таким образом, получается, что в законодательстве России закреплены два разных варианта индексации - в материально-правовых отношениях она имеет характер перспективного изменения платежей, в то время как в процессуальных отношениях работает ретроспективно. Представляется, что такое положение нарушает один из базовых принципов российского права - равенства перед законом. Формулировка условий для индексации может быть истолкована и по-другому: пересчет предстоящих платежей (на день надлежащего, а не просроченного исполнения), присужденных судебным актом, должен быть произведен согласно индексам утраты покупательной способности национальной валюты.
(Кудрявцева В.П.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2024, N 1)Первоначальная формулировка ст. 208 ГПК РФ (и ст. 183 АПК РФ) лишь гласила, что индексация присужденных денежных сумм производится на день исполнения судебного решения. Рассматриваемая категория, таким образом, получила схематичное текстуальное закрепление, несмотря на то что, например, положения действующего ГПК РФ тщательно и долго обсуждались ведущими специалистами в области юриспруденции <7>. Однако внимание научного сообщества было сконцентрировано на концептуальных вопросах процесса, а потому ординарное процессуальное правило (тем более такое, которое применяется уже после рассмотрения дела, когда большинство принципов гражданского процесса завершило действие), отражающее печальные реалии нового времени, осталось вне фокуса рассмотрения. Тем не менее в самом тексте нормы об индексации не содержалось указание на то, что платеж уже должен был состояться (то есть исполнение просрочено). Теоретики процессуального права, толкуя индексацию исключительно в ретроспективном аспекте, единодушны с судебными органами <8>. Вместе с тем указанная формулировка может равным образом регулировать и предстоящее поведение сторон. Классический пример - индексация "взыскиваемых" <9> алиментов или заработной платы <10>. Также на основании нормативных актов исполнительной власти ежегодно индексируются трудовые и социальные выплаты отдельным слоям населения нашей страны. То есть применение соответствующих индексов в связи с понижением покупательной способности национальной валюты относится к предстоящим платежам (доходам), а не к свершившимся или просроченным (долгам). Таким образом, получается, что в законодательстве России закреплены два разных варианта индексации - в материально-правовых отношениях она имеет характер перспективного изменения платежей, в то время как в процессуальных отношениях работает ретроспективно. Представляется, что такое положение нарушает один из базовых принципов российского права - равенства перед законом. Формулировка условий для индексации может быть истолкована и по-другому: пересчет предстоящих платежей (на день надлежащего, а не просроченного исполнения), присужденных судебным актом, должен быть произведен согласно индексам утраты покупательной способности национальной валюты.
Статья: Зарплату повышали, но индексацией это не называли. Шансы на победу в судебных спорах
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)Пример. Работник требовал индексацию зарплаты. Спор попал в суд. Работодатель принес в суд локальный нормативный акт, в котором прямо говорилось, что "премирование направлено на обеспечение индексации заработной платы работников". Работник не был ознакомлен с этим документом. Также в суд были представлены приказы о премировании, в которых говорилось, что они изданы во исполнение упомянутого локального нормативного акта. И суд поверил этим документам.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)Пример. Работник требовал индексацию зарплаты. Спор попал в суд. Работодатель принес в суд локальный нормативный акт, в котором прямо говорилось, что "премирование направлено на обеспечение индексации заработной платы работников". Работник не был ознакомлен с этим документом. Также в суд были представлены приказы о премировании, в которых говорилось, что они изданы во исполнение упомянутого локального нормативного акта. И суд поверил этим документам.