Заявление на удержание за спецодежду
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление на удержание за спецодежду (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 14.02.2023 по делу N 88-2207/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании выходного пособия; 3) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату; 4) О взыскании компенсации морального вреда; 5) О взыскании пособий по временной нетрудоспособности.
Обстоятельства: Истец указал, что находился в отпуске без сохранения заработной платы, позднее уволился по собственному желанию, окончательный расчет с ним произведен не был.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено в части.Оценивая заявление истца от 29 января 2022 года, в котором он просит в связи с его увольнением удержать из заработной платы стоимость спецодежды, суд первой инстанции пришел выводу о том, что увольнение истца состоялось только 17 марта 2022 года, в связи с чем указанное заявление не может являться волеизъявлением работника на удержание из его заработной платы стоимости спецодежды.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании выходного пособия; 3) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату; 4) О взыскании компенсации морального вреда; 5) О взыскании пособий по временной нетрудоспособности.
Обстоятельства: Истец указал, что находился в отпуске без сохранения заработной платы, позднее уволился по собственному желанию, окончательный расчет с ним произведен не был.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено в части.Оценивая заявление истца от 29 января 2022 года, в котором он просит в связи с его увольнением удержать из заработной платы стоимость спецодежды, суд первой инстанции пришел выводу о том, что увольнение истца состоялось только 17 марта 2022 года, в связи с чем указанное заявление не может являться волеизъявлением работника на удержание из его заработной платы стоимости спецодежды.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Удержания из зарплаты: размеры и проводки
(Издательство "Главная книга", 2024)По заявлению работника удерживайте любые суммы по любым основаниям, но после удержания НДФЛ и сумм по исполнительным документам. Например, по заявлению можно удерживать деньги на благотворительность или погашение займа, возмещение недостачи и другого материального ущерба, невозвращенный подотчет, стоимость спецодежды при увольнении (Письмо Роструда от 10.10.2019 N ПГ/25776-6-1).
(Издательство "Главная книга", 2024)По заявлению работника удерживайте любые суммы по любым основаниям, но после удержания НДФЛ и сумм по исполнительным документам. Например, по заявлению можно удерживать деньги на благотворительность или погашение займа, возмещение недостачи и другого материального ущерба, невозвращенный подотчет, стоимость спецодежды при увольнении (Письмо Роструда от 10.10.2019 N ПГ/25776-6-1).
Вопрос: Работодатель, ссылаясь на внутренний нормативный акт, отказался принимать спецодежду при увольнении, выданную мне ранее, и путем введения меня в заблуждение заставил написать заявление об удержании за спецодежду из зарплаты. Законно ли это?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024