Мотивация госслужащих
Подборка наиболее важных документов по запросу Мотивация госслужащих (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Проблемы реализации права на получение единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения сотрудникам ОВД и возможные пути их решения
(Джафарова А.А.)
("Семейное и жилищное право", 2023, N 2)По этой причине данный акт в жизни сотрудника из любой сферы деятельности, в которой предусмотрена соответствующая льгота, во многом определяет мотивацию данного лица. Это формирует более ответственное и эффективное выполнение служебных задач, стремление к долгосрочной службе. Государство, в свою очередь, понимая важность мотивации государственных гражданских служащих, ставит вопрос с жилищным обеспечением на лидирующие позиции в категории "социально значимые задачи".
(Джафарова А.А.)
("Семейное и жилищное право", 2023, N 2)По этой причине данный акт в жизни сотрудника из любой сферы деятельности, в которой предусмотрена соответствующая льгота, во многом определяет мотивацию данного лица. Это формирует более ответственное и эффективное выполнение служебных задач, стремление к долгосрочной службе. Государство, в свою очередь, понимая важность мотивации государственных гражданских служащих, ставит вопрос с жилищным обеспечением на лидирующие позиции в категории "социально значимые задачи".
Статья: Направления профессионального развития государственных гражданских служащих в субъектах Российской Федерации
(Бродская В.А.)
("Административное право и процесс", 2022, N 12)Добиться необходимого результата, по нашему мнению, можно, последовательно реализуя мероприятия по следующим направлениям: совершенствование системы оценки и аттестации работников; повышение качества кадрового потенциала путем изменения системы обучения и развития; целенаправленное формирование системы кадрового отбора и карьерного роста; изменение системы мотивации госслужащих.
(Бродская В.А.)
("Административное право и процесс", 2022, N 12)Добиться необходимого результата, по нашему мнению, можно, последовательно реализуя мероприятия по следующим направлениям: совершенствование системы оценки и аттестации работников; повышение качества кадрового потенциала путем изменения системы обучения и развития; целенаправленное формирование системы кадрового отбора и карьерного роста; изменение системы мотивации госслужащих.