Запись в трудовой книжке о приеме на сезонную работу
Подборка наиболее важных документов по запросу Запись в трудовой книжке о приеме на сезонную работу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Подборка форм: Оформление приема на работу
(КонсультантПлюс, 2024)8.9. Приказ о приеме на работу вахтовым методом. Унифицированная форма N Т-1 (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2024)8.9. Приказ о приеме на работу вахтовым методом. Унифицированная форма N Т-1 (образец заполнения)
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Бухгалтерский финансовый учет: теория и практика: Учебник"
(Воронина Л.И.)
("ИНФРА-М", 2021)Ведь "сезонный" трудовой договор относится к срочным, а срок действия срочного договора - одно из его обязательных условий. Продолжительность сезона можно посмотреть в отраслевом соглашении или в нормативном акте регионального (местного) органа власти. Так, продолжительность отопительного сезона утверждается органами исполнительной власти регионов. При отсутствии такой информации работодатель может сам определить продолжительность сезона. В приказе о приеме на работу надо указать на сезонный характер трудовой деятельности. При этом запись в трудовой книжке будет обычная, без какого-либо указания на сезонный характер работы.
(Воронина Л.И.)
("ИНФРА-М", 2021)Ведь "сезонный" трудовой договор относится к срочным, а срок действия срочного договора - одно из его обязательных условий. Продолжительность сезона можно посмотреть в отраслевом соглашении или в нормативном акте регионального (местного) органа власти. Так, продолжительность отопительного сезона утверждается органами исполнительной власти регионов. При отсутствии такой информации работодатель может сам определить продолжительность сезона. В приказе о приеме на работу надо указать на сезонный характер трудовой деятельности. При этом запись в трудовой книжке будет обычная, без какого-либо указания на сезонный характер работы.
Статья: Наем на сезон: лучше временные работники или самозанятые?
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 15)Шаг 3. Заполните трудовую книжку о приеме сотрудника на работу, если человек явился с книжкой, а не с формой СТД-Р. Запись о приеме оформляется по общим правилам. Указывать в графе "Сведения о работе...", что работник принят на сезонную работу по срочному договору, не нужно.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 15)Шаг 3. Заполните трудовую книжку о приеме сотрудника на работу, если человек явился с книжкой, а не с формой СТД-Р. Запись о приеме оформляется по общим правилам. Указывать в графе "Сведения о работе...", что работник принят на сезонную работу по срочному договору, не нужно.
Нормативные акты
"Методические рекомендации по проведению проверок образовательных учреждений по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
(утв. письмом ЦК Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 13.04.2005 N 21)- ознакомление с различными видами трудовых договоров: на неопределенный срок, на определенный срок, с лицами, работающими по совместительству, с работниками, занятыми на сезонных работах, и др.;
(утв. письмом ЦК Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 13.04.2005 N 21)- ознакомление с различными видами трудовых договоров: на неопределенный срок, на определенный срок, с лицами, работающими по совместительству, с работниками, занятыми на сезонных работах, и др.;
Постановление Президиума ЦК Профсоюза работников здравоохранения РФ от 04.10.2016 N 5-3
"Об утверждении Рекомендаций по осуществлению организациями Профсоюза контроля за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнению условий коллективных договоров, соглашений"- ознакомление с различными видами трудовых договоров: на неопределенный срок, на определенный срок, с лицами, работающими по совместительству, с работниками, занятыми на сезонных работах, и др.;
"Об утверждении Рекомендаций по осуществлению организациями Профсоюза контроля за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнению условий коллективных договоров, соглашений"- ознакомление с различными видами трудовых договоров: на неопределенный срок, на определенный срок, с лицами, работающими по совместительству, с работниками, занятыми на сезонных работах, и др.;