Отсутствие книги учета трудовых книжек
Подборка наиболее важных документов по запросу Отсутствие книги учета трудовых книжек (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовДокладная записка об отсутствии в организации книги (журнала) учета движения трудовых книжек и вкладышей в них >>>
Статья: Все о книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2019, N 6)Чем грозит работодателю отсутствие надлежаще оформленной книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них? Во-первых, как мы отмечали выше, это может быть квалифицировано как нарушение трудового законодательства, ответственность за которое предусмотрена ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (при совершении нарушения впервые). Штраф на должностных лиц организации (или работодателей - индивидуальных предпринимателей) по данной статье составит от 1 000 до 5 000 руб.; на юридические лица - от 30 000 до 50 000 руб.
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2019, N 6)Чем грозит работодателю отсутствие надлежаще оформленной книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них? Во-первых, как мы отмечали выше, это может быть квалифицировано как нарушение трудового законодательства, ответственность за которое предусмотрена ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (при совершении нарушения впервые). Штраф на должностных лиц организации (или работодателей - индивидуальных предпринимателей) по данной статье составит от 1 000 до 5 000 руб.; на юридические лица - от 30 000 до 50 000 руб.
Нормативные акты
"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 05.01.2024)1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 05.01.2024)1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -