Запись в трудовой книжке о приеме на сезонную работу
Подборка наиболее важных документов по запросу Запись в трудовой книжке о приеме на сезонную работу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Особенности труда сезонных работников
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 5)Пример 4. Формулировки записей в трудовой книжке сезонного работника о приеме и увольнении с работы.
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 5)Пример 4. Формулировки записей в трудовой книжке сезонного работника о приеме и увольнении с работы.
Готовое решение: Как принять работника на сезонную работу
(КонсультантПлюс, 2025)внесите запись о приеме на работу в трудовую книжку (в случае ее ведения в бумажном виде) и в сведения о трудовой деятельности работника (ч. 3, 4 ст. 66, ч. 1, 2 ст. 66.1 ТК РФ). Отметим, что сведения о срочном характере и сроке трудового договора, а также о сезонном характере работы не вносятся в трудовую книжку, так как это не предусмотрено ни Трудовым кодексом РФ, ни Порядком ведения и хранения трудовых книжек.
(КонсультантПлюс, 2025)внесите запись о приеме на работу в трудовую книжку (в случае ее ведения в бумажном виде) и в сведения о трудовой деятельности работника (ч. 3, 4 ст. 66, ч. 1, 2 ст. 66.1 ТК РФ). Отметим, что сведения о срочном характере и сроке трудового договора, а также о сезонном характере работы не вносятся в трудовую книжку, так как это не предусмотрено ни Трудовым кодексом РФ, ни Порядком ведения и хранения трудовых книжек.
Статья: Наем на сезон: лучше временные работники или самозанятые?
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 15)Шаг 3. Заполните трудовую книжку о приеме сотрудника на работу, если человек явился с книжкой, а не с формой СТД-Р. Запись о приеме оформляется по общим правилам. Указывать в графе "Сведения о работе...", что работник принят на сезонную работу по срочному договору, не нужно.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 15)Шаг 3. Заполните трудовую книжку о приеме сотрудника на работу, если человек явился с книжкой, а не с формой СТД-Р. Запись о приеме оформляется по общим правилам. Указывать в графе "Сведения о работе...", что работник принят на сезонную работу по срочному договору, не нужно.
Готовое решение: Как уволить работника в связи с истечением срока действия срочного трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)Чтобы уволить работника в связи с истечением срока трудового договора, уведомьте его об этом не менее чем за три календарных дня (исключение - если срок договора истек в связи с выходом основного работника). Затем издайте приказ об увольнении, в случае ведения трудовой внесите запись об увольнении в трудовую книжку и личную карточку, произведите расчет.
(КонсультантПлюс, 2025)Чтобы уволить работника в связи с истечением срока трудового договора, уведомьте его об этом не менее чем за три календарных дня (исключение - если срок договора истек в связи с выходом основного работника). Затем издайте приказ об увольнении, в случае ведения трудовой внесите запись об увольнении в трудовую книжку и личную карточку, произведите расчет.
Готовое решение: Как досрочно уволить работника, работающего по срочному трудовому договору (досрочно расторгнуть срочный трудовой договор)
(КонсультантПлюс, 2025)Напомним, что указание на срочный характер трудового договора обязательно при внесении записи об увольнении в связи с истечением срока трудового договора (по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). Это часть формулировки основания увольнения, а оно должно быть внесено в трудовую книжку в точном соответствии с формулировкой в ТК РФ (ч. 5 ст. 84.1 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Напомним, что указание на срочный характер трудового договора обязательно при внесении записи об увольнении в связи с истечением срока трудового договора (по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). Это часть формулировки основания увольнения, а оно должно быть внесено в трудовую книжку в точном соответствии с формулировкой в ТК РФ (ч. 5 ст. 84.1 ТК РФ).