Замечание и лишение премии
Подборка наиболее важных документов по запросу Замечание и лишение премии (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Можно ли объявить замечание работнику, неряшливо содержащему свое рабочее место и кабинет, и лишить его за это части премии?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2023)Вопрос: Можно ли объявить замечание работнику, неряшливо содержащему свое рабочее место и кабинет, и лишить его за это части премии?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2023)Вопрос: Можно ли объявить замечание работнику, неряшливо содержащему свое рабочее место и кабинет, и лишить его за это части премии?
Статья: Отказ от командировки из-за болезни родственника
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2022, N 31)Работодатель посчитал причины отказа неуважительными, так как сестра и мать проживают по адресу, отличному от адреса работника. Ему было объявлено замечание с лишением премии по итогам работы.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2022, N 31)Работодатель посчитал причины отказа неуважительными, так как сестра и мать проживают по адресу, отличному от адреса работника. Ему было объявлено замечание с лишением премии по итогам работы.
Нормативные акты
"Обзор практики по рассмотрению в 2012 - 2013 годах дел по спорам, связанным с привлечением государственных и муниципальных служащих к дисциплинарной ответственности за совершение коррупционных проступков"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.07.2014)Пример. Я. обратилась в суд с иском к управлению Росздравнадзора по субъекту Российской Федерации о признании незаконными и отмене приказов о применении дисциплинарного взыскания в виде замечания, о лишении премии, применении дисциплинарных взысканий в виде выговора, а также о признании незаконным и отмене заключения по результатам служебной проверки.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.07.2014)Пример. Я. обратилась в суд с иском к управлению Росздравнадзора по субъекту Российской Федерации о признании незаконными и отмене приказов о применении дисциплинарного взыскания в виде замечания, о лишении премии, применении дисциплинарных взысканий в виде выговора, а также о признании незаконным и отмене заключения по результатам служебной проверки.