Показатели премирования бухгалтера
Подборка наиболее важных документов по запросу Показатели премирования бухгалтера (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Московского городского суда от 02.12.2021 N 33-45389/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 2) О взыскании выходного пособия; 3) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы.
Обстоятельства: Истец указал, что ответчик выходное пособие при увольнении не выплатил, окончательный расчет с истцом не произвел.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Судебная коллегия с данным выводом соглашается и учитывает и то, что, вопреки доводам апелляционной жалобы, в трудовом договоре премия истцу в фиксированном размере не определена, п. 3.3. трудового договора предусматривает возможность выплаты премии при достижении определенных показателей и при наличии соответствующего решения, тогда как такое решение работодателя в отношении истца не представлено. Тот факт, что В. не согласна с невыплатой премии и сама, как главный бухгалтер, внесла ее в расчетный листок за январь 2020, не является основанием для выплаты премии в требуемом ею размере. Кроме того, согласно представленной в материалы дела декларации по финансовым результатам общества за 2019 год прибыль ответчика составила сумма, а за первое полугодие 2020 года у ответчика имелся убыток в размере сумма, что свидетельствует о тяжелом финансовом положении работодателя.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 2) О взыскании выходного пособия; 3) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы.
Обстоятельства: Истец указал, что ответчик выходное пособие при увольнении не выплатил, окончательный расчет с истцом не произвел.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Судебная коллегия с данным выводом соглашается и учитывает и то, что, вопреки доводам апелляционной жалобы, в трудовом договоре премия истцу в фиксированном размере не определена, п. 3.3. трудового договора предусматривает возможность выплаты премии при достижении определенных показателей и при наличии соответствующего решения, тогда как такое решение работодателя в отношении истца не представлено. Тот факт, что В. не согласна с невыплатой премии и сама, как главный бухгалтер, внесла ее в расчетный листок за январь 2020, не является основанием для выплаты премии в требуемом ею размере. Кроме того, согласно представленной в материалы дела декларации по финансовым результатам общества за 2019 год прибыль ответчика составила сумма, а за первое полугодие 2020 года у ответчика имелся убыток в размере сумма, что свидетельствует о тяжелом финансовом положении работодателя.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Как установить систему премирования бухгалтеров?
(Давыдова Е.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 7)Премию за качество работы можно выплачивать ежемесячно на основании отчета о выполнении показателей премирования работников бухгалтерии, составленного главным бухгалтером. Такая премия рассчитывается планово-экономическим отделом.
(Давыдова Е.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 7)Премию за качество работы можно выплачивать ежемесячно на основании отчета о выполнении показателей премирования работников бухгалтерии, составленного главным бухгалтером. Такая премия рассчитывается планово-экономическим отделом.
Нормативные акты
"Методические рекомендации по разработке учетной политики в сельскохозяйственных организациях"
(утв. Минсельхозом РФ 16.05.2005)3. Подписывать бухгалтерские отчеты и балансы предприятия, статистические отчеты о выполнении планов по важнейшим показателям производственно-хозяйственной деятельности предприятия, документы, служащие основанием для приема и выдачи денег, материальных и других ценностей, а также изменяющие кредитные и расчетные обязательства предприятия. Указанные документы без подписи главного бухгалтера или его заместителя считаются недействительными.
(утв. Минсельхозом РФ 16.05.2005)3. Подписывать бухгалтерские отчеты и балансы предприятия, статистические отчеты о выполнении планов по важнейшим показателям производственно-хозяйственной деятельности предприятия, документы, служащие основанием для приема и выдачи денег, материальных и других ценностей, а также изменяющие кредитные и расчетные обязательства предприятия. Указанные документы без подписи главного бухгалтера или его заместителя считаются недействительными.