Зачет требований по разным договорам

Подборка наиболее важных документов по запросу Зачет требований по разным договорам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Зачет требований по разным договорам

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2018 год: Статья 136 "Порядок, место и сроки выплаты заработной платы" Трудового кодекса РФ
(ООО "Журнал "Налоги и финансовое право")
Как указал суд, удовлетворяя иск о взыскании задолженности по заработной плате, ответчик в нарушение требований ст. 136 ТК РФ не исполнил свои обязательства перед истцами по выплате заработной платы в полном объеме. При этом суд отклонил довод ответчика об отсутствии оснований для взыскания ввиду зачета невыплаченной заработной платы в счет ранее полученной истцами излишне начисленной заработной платы. ТК РФ не предусматривает возможности взаимозачета оплаты разных периодов работы. Каждый период работы должен быть оплачен работодателем работнику исходя из установленных трудовым договором тарифов и ставок, и именно работодатель обязан организовать эффективный учет рабочего времени каждого работника и соответствие начисления заработной платы фактически отработанному каждым работником времени. Начисление зарплаты за фактически не отработанное работником время ввиду необеспечения эффективного учета рабочего времени в силу ст. 137 ТК РФ лишает работодателя права как требовать возврата излишне выплаченной работнику заработной платы, так и возможности производить взаимозачет неотработанного времени путем уменьшения размера зарплаты за другие периоды работы данного работника.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Зачет требований по разным договорам

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Сальдирование и зачет: соотношение понятий для целей оспаривания при банкротстве
(Егоров А.В.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2019, N 7)
Суды практически единодушно восприняли идею ВС РФ в части тех критериев, которые им предложены (сальдо в пределах действия одного договора подряда), но продолжают придерживаться позиции о недопустимости зачета при наличии встречных требований из разных договоров <9>. Иногда также встречается позиция, ограничивающая возможность сальдо для обязательств или из одного договора, но иного вида, не подрядного <10>. Однако в большем числе случаев суды допускают сальдо по иным, не подрядным договорам: например, договорам поставки <11> и аренды <12>.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовое решение: Можно ли прекратить взаимозачетом обязательства, возникшие на основании Закона N 44-ФЗ
(КонсультантПлюс, 2021)
стороны зачитывают требования об уплате по разным контрактам (договорам), когда заказчик является должником по одному контракту и кредитором - по другому.

Нормативные акты: Зачет требований по разным договорам

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 11.06.2020 N 6
"О некоторых вопросах применения положений Гражданского кодекса Российской Федерации о прекращении обязательств"
12. В целях применения статьи 410 ГК РФ предметы активного и пассивного требований должны быть однородны, то есть стороны после осуществления зачета должны оказаться в том же положении, как если бы оба обязательства были прекращены исполнением. Статья 410 ГК РФ допускает в том числе зачет активного и пассивного требований, которые возникли из разных оснований. Критерий однородности соблюдается при зачете требования по уплате основного долга (например, покупной цены по договору купли-продажи) на требование об уплате неустойки, процентов или о возмещении убытков (например, в связи с просрочкой выполнения работ по договору подряда).