За добросовестное исполнение трудовых обязанностей
Подборка наиболее важных документов по запросу За добросовестное исполнение трудовых обязанностей (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 7 "Объект обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам" Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая доводы Отделения ФСС РФ несостоятельными, новогодние подарки для детей сотрудников общество приобретало самостоятельно, выплата стоимости подарков сотрудникам не производилась. Фондом не доказано, что подарки выданы в качестве поощрения за добросовестное исполнение трудовых обязанностей (успехи в работе). Стоимость подарков не зависит от результатов и качества труда работников общества, подарки не являются стимулирующими либо компенсационными "выплатами".
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая доводы Отделения ФСС РФ несостоятельными, новогодние подарки для детей сотрудников общество приобретало самостоятельно, выплата стоимости подарков сотрудникам не производилась. Фондом не доказано, что подарки выданы в качестве поощрения за добросовестное исполнение трудовых обязанностей (успехи в работе). Стоимость подарков не зависит от результатов и качества труда работников общества, подарки не являются стимулирующими либо компенсационными "выплатами".
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 21 "Основные права и обязанности работника" Трудового кодекса РФ"Между тем, как верно отметили суды, обязанность по добросовестному исполнению своих трудовых обязанностей возложена на работника статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации и не предусматривает дополнительного поощрения для работника в виде десятикратной премии по отношению к его окладу. За добросовестное выполнение работником своих обязанностей предусмотрена ежемесячная выплата заработной платы."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по корпоративным спорам. Вопросы судебной практики: Совет директоров (наблюдательный совет) и исполнительные органы акционерного обществаНа основании статьи 191 ТК РФ работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине.
Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платыПремия в силу ч. 1 ст. 129 ТК РФ является частью заработной платы. При этом премирование - это один из видов поощрения работников, которые добросовестно исполняют трудовые обязанности. Данный вывод следует из ч. 1 ст. 191 ТК РФ.
Нормативные акты
Федеральный закон от 25.07.2002 N 113-ФЗ
(ред. от 04.08.2023)
"Об альтернативной гражданской службе"соблюдать дисциплину труда, добросовестно исполнять трудовые обязанности, возложенные на них срочным трудовым договором;
(ред. от 04.08.2023)
"Об альтернативной гражданской службе"соблюдать дисциплину труда, добросовестно исполнять трудовые обязанности, возложенные на них срочным трудовым договором;
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;