Правовой статус главного бухгалтера
Подборка наиболее важных документов по запросу Правовой статус главного бухгалтера (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Субсидиарная ответственность - размер имеет значение
(Некрасов А.Ю.)
("Имущественные отношения в Российской Федерации", 2025, N 6)С учетом наличия информационного ресурса ФНС России при банкротстве должника становится одним из самых информированных, эффективных и "стабильных" кредиторов должника, с которым в силу правового статуса невозможно вести диалог о дисконтировании долга.
(Некрасов А.Ю.)
("Имущественные отношения в Российской Федерации", 2025, N 6)С учетом наличия информационного ресурса ФНС России при банкротстве должника становится одним из самых информированных, эффективных и "стабильных" кредиторов должника, с которым в силу правового статуса невозможно вести диалог о дисконтировании долга.
Судебная практика
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 30.11.2023 по делу N 33-19044/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Работник указал, что работает бухгалтером, привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора по результатам проверки деятельности учреждения, между тем выявленные при проверке нарушения не связаны с исполнением должностных полномочий бухгалтера, невыполненные в учреждении мероприятия входят в круг должностных обязанностей других работников.
Решение: Отказано.При проверке законности оспариваемого истцом приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности и отказывая в удовлетворении иска, суд первой инстанции исходил из того, что в судебном заседании нашел свое подтверждение факт совершения истцом в пределах наделенных ответчиком функциональных обязанностей главного бухгалтера конкретных виновных действий, выразившихся в нарушении нормативных правовых актов Российской Федерации и нормативных правовых актов Свердловской области о бухгалтерском учете, законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, регулирующих бюджетное законодательство, положений должностной инструкции и Правил внутреннего трудового распорядка, что давало работодателю основания для привлечения работника к дисциплинарной ответственности.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Работник указал, что работает бухгалтером, привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора по результатам проверки деятельности учреждения, между тем выявленные при проверке нарушения не связаны с исполнением должностных полномочий бухгалтера, невыполненные в учреждении мероприятия входят в круг должностных обязанностей других работников.
Решение: Отказано.При проверке законности оспариваемого истцом приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности и отказывая в удовлетворении иска, суд первой инстанции исходил из того, что в судебном заседании нашел свое подтверждение факт совершения истцом в пределах наделенных ответчиком функциональных обязанностей главного бухгалтера конкретных виновных действий, выразившихся в нарушении нормативных правовых актов Российской Федерации и нормативных правовых актов Свердловской области о бухгалтерском учете, законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, регулирующих бюджетное законодательство, положений должностной инструкции и Правил внутреннего трудового распорядка, что давало работодателю основания для привлечения работника к дисциплинарной ответственности.
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 25.10.2023 N 1782
(ред. от 04.03.2026)
"Об утверждении общих требований к нормативным правовым актам, муниципальным правовым актам, регулирующим предоставление из бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов субсидий, в том числе грантов в форме субсидий, юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, физическим лицам и проведение отборов получателей указанных субсидий, в том числе грантов в форме субсидий"в реестре дисквалифицированных лиц отсутствуют сведения о дисквалифицированных руководителе, членах коллегиального исполнительного органа, лице, исполняющем функции единоличного исполнительного органа, или главном бухгалтере (при наличии) получателя субсидии (участника отбора), являющегося юридическим лицом, об индивидуальном предпринимателе, о физическом лице, являющихся получателями субсидии (участниками отбора);
(ред. от 04.03.2026)
"Об утверждении общих требований к нормативным правовым актам, муниципальным правовым актам, регулирующим предоставление из бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов субсидий, в том числе грантов в форме субсидий, юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, физическим лицам и проведение отборов получателей указанных субсидий, в том числе грантов в форме субсидий"в реестре дисквалифицированных лиц отсутствуют сведения о дисквалифицированных руководителе, членах коллегиального исполнительного органа, лице, исполняющем функции единоличного исполнительного органа, или главном бухгалтере (при наличии) получателя субсидии (участника отбора), являющегося юридическим лицом, об индивидуальном предпринимателе, о физическом лице, являющихся получателями субсидии (участниками отбора);
"Методические рекомендации по организации бухгалтерского учета в сельском хозяйстве в связи с принятием Федерального закона от 6 декабря 2011 г. N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете"
(утв. Минсельхозом России)7. Первая глава "Общие положения" вновь принятого Закона стала более лаконичной и содержит лишь 4 статьи (вместо 7 статей прежнего Закона), определяющих соответственно цели и предмет данного Федерального закона, сферу его действия, основные понятия и федеральное законодательство о бухгалтерском учете. Ранее содержащиеся в этой главе вопросы регулирования бухгалтерского учета, его организации и правового статуса главного бухгалтера включены в другие главы (преимущественно во вторую главу, за исключением вопросов регулирования, составляющих вновь введенную третью главу).
(утв. Минсельхозом России)7. Первая глава "Общие положения" вновь принятого Закона стала более лаконичной и содержит лишь 4 статьи (вместо 7 статей прежнего Закона), определяющих соответственно цели и предмет данного Федерального закона, сферу его действия, основные понятия и федеральное законодательство о бухгалтерском учете. Ранее содержащиеся в этой главе вопросы регулирования бухгалтерского учета, его организации и правового статуса главного бухгалтера включены в другие главы (преимущественно во вторую главу, за исключением вопросов регулирования, составляющих вновь введенную третью главу).
"Методика доказывания умысла на неуплату налогов: стратегия защиты прав налогоплательщика: практические рекомендации"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Шишкин Р.Н.)
("Юстицинформ", 2023)3. Главный бухгалтер (бухгалтер). Правовое положение указанного лица оценивается с т.з. ведения бухгалтерского учета.
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Шишкин Р.Н.)
("Юстицинформ", 2023)3. Главный бухгалтер (бухгалтер). Правовое положение указанного лица оценивается с т.з. ведения бухгалтерского учета.
"Комментарий к Федеральному закону от 6 декабря 2011 г. N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете"
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2024)Представляется уместным упомянуть, что в Определении КС России от 27 мая 2010 г. N 699-О-О <104> со ссылкой на приведенные выше положения п. 2 и 3 ст. 7 Закона 1996 г. о бухгалтерском учете указывалось, что правовой статус главного бухгалтера (права, обязанности, ответственность) значительно отличается от статуса иных работников, что обусловлено спецификой его трудовой деятельности. Исходя из этого отмечено, что введение для главных бухгалтеров дополнительного основания прекращения трудового договора основано на специфике их трудовой деятельности и должностных обязанностей и не может рассматриваться как устанавливающее необоснованную дифференциацию между различными категориями работников. Речь идет о содержащейся в ч. 1 ст. 75 и п. 4 ч. 1 ст. 81 ТрК РФ норме, предусматривающей, что при смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с главным бухгалтером организации (как и руководителем организации, его заместителями).
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2024)Представляется уместным упомянуть, что в Определении КС России от 27 мая 2010 г. N 699-О-О <104> со ссылкой на приведенные выше положения п. 2 и 3 ст. 7 Закона 1996 г. о бухгалтерском учете указывалось, что правовой статус главного бухгалтера (права, обязанности, ответственность) значительно отличается от статуса иных работников, что обусловлено спецификой его трудовой деятельности. Исходя из этого отмечено, что введение для главных бухгалтеров дополнительного основания прекращения трудового договора основано на специфике их трудовой деятельности и должностных обязанностей и не может рассматриваться как устанавливающее необоснованную дифференциацию между различными категориями работников. Речь идет о содержащейся в ч. 1 ст. 75 и п. 4 ч. 1 ст. 81 ТрК РФ норме, предусматривающей, что при смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с главным бухгалтером организации (как и руководителем организации, его заместителями).
"Руководство по рассмотрению заявок в соответствии с Законом N 44-ФЗ"
(Гурин О.Ю.)
("НОК", "Печатный Двор", 2024)По мнению автора, если участник закупки просто воспроизводит в своей декларации текст п. 7 ч. 1 ст. 31 Закона N 44-ФЗ, этого вполне достаточно. Не нужно заниматься казуистикой и соотносить различные части рассматриваемой формулировки с фактическим правовым статусом участника закупки - физического либо юридического лица.
(Гурин О.Ю.)
("НОК", "Печатный Двор", 2024)По мнению автора, если участник закупки просто воспроизводит в своей декларации текст п. 7 ч. 1 ст. 31 Закона N 44-ФЗ, этого вполне достаточно. Не нужно заниматься казуистикой и соотносить различные части рассматриваемой формулировки с фактическим правовым статусом участника закупки - физического либо юридического лица.