Взыскание заработной платы комиссия по трудовым спорам
Подборка наиболее важных документов по запросу Взыскание заработной платы комиссия по трудовым спорам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 145.1 "Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат" УК РФ"Принятие мер по погашению задолженности по заработной плате, в том числе при участии комиссии по трудовым спорам, последующая выплата сотрудникам обществ заработной платы, ее взыскание в судебном порядке, отсутствие претензий со стороны некоторых потерпевших, не свидетельствуют о невиновности М.С. по преступлениям, предусмотренным ч. 2 ст. 145.1 УК РФ. При этом ходатайств потерпевшими о прекращении уголовного дела в связи с примирением сторон не заявлялось."
Постановление Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 23.10.2024 N 77-3535/2024 (УИД 18RS0005-01-2021-000813-32)
Приговор: По ч. 2 ст. 145.1, ч. 2 ст. 199.2 УК РФ (невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат; сокрытие денежных средств либо имущества, за счет которых должно производиться взыскание налогов, сборов, страховых взносов).
Постановление: Приговор оставлен без изменения.Принятие мер по погашению задолженности по заработной плате, в том числе при участии комиссии по трудовым спорам, последующая выплата сотрудникам обществ заработной платы, ее взыскание в судебном порядке, отсутствие претензий со стороны некоторых потерпевших, не свидетельствуют о невиновности М.С. по преступлениям, предусмотренным ч. 2 ст. 145.1 УК РФ. При этом ходатайств потерпевшими о прекращении уголовного дела в связи с примирением сторон не заявлялось.
Приговор: По ч. 2 ст. 145.1, ч. 2 ст. 199.2 УК РФ (невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат; сокрытие денежных средств либо имущества, за счет которых должно производиться взыскание налогов, сборов, страховых взносов).
Постановление: Приговор оставлен без изменения.Принятие мер по погашению задолженности по заработной плате, в том числе при участии комиссии по трудовым спорам, последующая выплата сотрудникам обществ заработной платы, ее взыскание в судебном порядке, отсутствие претензий со стороны некоторых потерпевших, не свидетельствуют о невиновности М.С. по преступлениям, предусмотренным ч. 2 ст. 145.1 УК РФ. При этом ходатайств потерпевшими о прекращении уголовного дела в связи с примирением сторон не заявлялось.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комиссии по трудовым спорам: казнить нельзя помиловать
(Чуча С.Ю.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 1)Министерством юстиции РФ в августе 2020 г. был разработан проект Федерального закона "О внесении изменений в статьи 382 и 391 Трудового кодекса Российской Федерации" <1>, предусматривающий лишение комиссий по трудовым спорам (КТС) полномочий по взысканию задолженности по заработной плате и других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, с отнесением их к исключительной судебной подведомственности.
(Чуча С.Ю.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 1)Министерством юстиции РФ в августе 2020 г. был разработан проект Федерального закона "О внесении изменений в статьи 382 и 391 Трудового кодекса Российской Федерации" <1>, предусматривающий лишение комиссий по трудовым спорам (КТС) полномочий по взысканию задолженности по заработной плате и других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, с отнесением их к исключительной судебной подведомственности.
Статья: Трудовые споры предлагается решать в суде, минуя специальные комиссии?
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2021, N 2)Далее 17 декабря 2015 года Камалетдинова З.Р. с целью хищения денежных средств указанного общества под предлогом получения задолженности по заработной плате в размере 1 270 000 рублей представила в Башкирское отделение АО "Россельхозбанк", расположенное по адресу: г. Уфа, <адрес>, заявление от своего имени на взыскание задолженности по заработной плате, поддельное удостоверение N 1 Комиссии по трудовым спорам ООО "Гелиос" от 11 декабря 2015 года, поддельное решение N 1 Комиссии по трудовым спорам ООО "Гелиос" г. Уфы от 1 декабря 2015 года.
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2021, N 2)Далее 17 декабря 2015 года Камалетдинова З.Р. с целью хищения денежных средств указанного общества под предлогом получения задолженности по заработной плате в размере 1 270 000 рублей представила в Башкирское отделение АО "Россельхозбанк", расположенное по адресу: г. Уфа, <адрес>, заявление от своего имени на взыскание задолженности по заработной плате, поддельное удостоверение N 1 Комиссии по трудовым спорам ООО "Гелиос" от 11 декабря 2015 года, поддельное решение N 1 Комиссии по трудовым спорам ООО "Гелиос" г. Уфы от 1 декабря 2015 года.
Нормативные акты
"Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за третий квартал 2010 года"
(утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 08.12.2010)
(Извлечение)Ответ. Как следует из положений ст. 15, 16, 57 и ч. 1 ст. 381 Трудового кодекса Российской Федерации, требования работников о взыскании заработной платы являются существом (предметом) индивидуальных трудовых споров, вытекающих из трудовых правоотношений.
(утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 08.12.2010)
(Извлечение)Ответ. Как следует из положений ст. 15, 16, 57 и ч. 1 ст. 381 Трудового кодекса Российской Федерации, требования работников о взыскании заработной платы являются существом (предметом) индивидуальных трудовых споров, вытекающих из трудовых правоотношений.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2
(ред. от 24.11.2015)
"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"4. По смыслу подпункта 1 пункта 1 статьи 333.36 части второй Налогового кодекса Российской Федерации и статьи 393 ТК РФ работники при обращении в суд с исками о восстановлении на работе, взыскании заработной платы (денежного содержания) и иными требованиями, вытекающими из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, освобождаются от уплаты судебных расходов.
(ред. от 24.11.2015)
"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"4. По смыслу подпункта 1 пункта 1 статьи 333.36 части второй Налогового кодекса Российской Федерации и статьи 393 ТК РФ работники при обращении в суд с исками о восстановлении на работе, взыскании заработной платы (денежного содержания) и иными требованиями, вытекающими из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, освобождаются от уплаты судебных расходов.
Энциклопедия спорных ситуаций по НДФЛ и страховым взносам.
Нужно ли удерживать НДФЛ с выплат, которые взыскиваются с организации по решению суда
(КонсультантПлюс, 2025)ФНС России также делает вывод о том, что организация не должна перечислять НДФЛ с зарплаты, взысканной службой судебных приставов на основании судебного решения и удостоверения комиссии по трудовым спорам.
Нужно ли удерживать НДФЛ с выплат, которые взыскиваются с организации по решению суда
(КонсультантПлюс, 2025)ФНС России также делает вывод о том, что организация не должна перечислять НДФЛ с зарплаты, взысканной службой судебных приставов на основании судебного решения и удостоверения комиссии по трудовым спорам.
Статья: Исковое заявление о взыскании заработной платы
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)- в-четвертых, невыплата или задержка заработной платы работнику является грубым нарушением его основных прав, предусмотренных ч. 1 ст. 21 ТК РФ. Возникновение в связи с этим индивидуального трудового спора (ст. 381 ТК РФ) дает основания работнику обращаться в специальные органы - комиссию по трудовым спорам или суд, если иное не установлено ТК РФ (ст. 382 ТК РФ). Если невыплата (задержка выплаты) заработной платы связана с дискриминацией при установлении или изменении условий оплаты труда (ч. 2 ст. 132 ТК РФ), то такие трудовые споры подлежат рассмотрению исключительно в суде (ч. 4 ст. 3, ч. 3 ст. 391 ТК РФ);
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)- в-четвертых, невыплата или задержка заработной платы работнику является грубым нарушением его основных прав, предусмотренных ч. 1 ст. 21 ТК РФ. Возникновение в связи с этим индивидуального трудового спора (ст. 381 ТК РФ) дает основания работнику обращаться в специальные органы - комиссию по трудовым спорам или суд, если иное не установлено ТК РФ (ст. 382 ТК РФ). Если невыплата (задержка выплаты) заработной платы связана с дискриминацией при установлении или изменении условий оплаты труда (ч. 2 ст. 132 ТК РФ), то такие трудовые споры подлежат рассмотрению исключительно в суде (ч. 4 ст. 3, ч. 3 ст. 391 ТК РФ);
Готовое решение: Что такое исполнительный документ и какие требования к нему предъявляются
(КонсультантПлюс, 2025)комиссиями по трудовым спорам. Удостоверение подтверждает решение комиссии и выдается работнику для предъявления в службу судебных приставов (ст. 389 ТК РФ, п. 4 ч. 1 ст. 12 Закона об исполнительном производстве). Как правило, речь идет о взыскании зарплаты и других денежных требованиях;
(КонсультантПлюс, 2025)комиссиями по трудовым спорам. Удостоверение подтверждает решение комиссии и выдается работнику для предъявления в службу судебных приставов (ст. 389 ТК РФ, п. 4 ч. 1 ст. 12 Закона об исполнительном производстве). Как правило, речь идет о взыскании зарплаты и других денежных требованиях;
Типовая ситуация: Трудовые споры: порядок рассмотрения и сроки давности
(Издательство "Главная книга", 2025)Индивидуальный трудовой спор - разногласия между работодателем и работником (бывшим работником, соискателем) по применению трудового законодательства, ЛНА, коллективного или трудового договора. Например, это споры о выплате зарплаты, законности увольнения и восстановлении на работе, взыскании ущерба (ст. 381 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Индивидуальный трудовой спор - разногласия между работодателем и работником (бывшим работником, соискателем) по применению трудового законодательства, ЛНА, коллективного или трудового договора. Например, это споры о выплате зарплаты, законности увольнения и восстановлении на работе, взыскании ущерба (ст. 381 ТК РФ).
Вопрос: В каких случаях и за какой период производится перерасчет заработной платы?
(Консультация эксперта, 2025)Перерасчет заработной платы в связи с решениями суда, комиссии по трудовым спорам, предписаниями государственных инспекторов труда
(Консультация эксперта, 2025)Перерасчет заработной платы в связи с решениями суда, комиссии по трудовым спорам, предписаниями государственных инспекторов труда
Вопрос: Как вернуть излишне выплаченную работнику заработную плату?
(Консультация эксперта, 2025)В случае если работник не согласен на удержание из его заработной платы и (или) оспаривает основания и (или) размеры удержания, то для взыскания с него излишне выплаченной заработной платы работодателю следует обратиться в комиссию по трудовым спорам или в суд (ст. ст. 381, 382, 385, 391 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2025)В случае если работник не согласен на удержание из его заработной платы и (или) оспаривает основания и (или) размеры удержания, то для взыскания с него излишне выплаченной заработной платы работодателю следует обратиться в комиссию по трудовым спорам или в суд (ст. ст. 381, 382, 385, 391 ТК РФ).
Энциклопедия спорных ситуаций по НДФЛ и страховым взносам.
Обязана ли организация удерживать НДФЛ с выплат, которые взыскиваются через службу судебных приставов по удостоверению комиссии по трудовым спорам
(КонсультантПлюс, 2025)Вместе с тем есть судебные решения, где указано, что если взыскание зарплаты производилось на основании удостоверений комиссии по трудовым спорам через службу судебных приставов, то организация лишена возможности удержать налог.
Обязана ли организация удерживать НДФЛ с выплат, которые взыскиваются через службу судебных приставов по удостоверению комиссии по трудовым спорам
(КонсультантПлюс, 2025)Вместе с тем есть судебные решения, где указано, что если взыскание зарплаты производилось на основании удостоверений комиссии по трудовым спорам через службу судебных приставов, то организация лишена возможности удержать налог.
Ситуация: Как взыскать с работодателя излишне удержанную им у работника сумму алиментов?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Как это сделать, см., например, ситуацию "Каковы особенности обращения в комиссию по трудовым спорам?".
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Как это сделать, см., например, ситуацию "Каковы особенности обращения в комиссию по трудовым спорам?".
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Комиссия по трудовым спорам является органом, рассматривающим большинство индивидуальных трудовых споров. К ее компетенции относятся споры о взыскании заработной платы, в том числе надбавки, предусмотренные системой оплаты труда, премии, об изменении существенных условий трудового договора, об оплате сверхурочных работ, о применении дисциплинарных взысканий, о выплате компенсаций при направлении в командировку, о возврате денежных сумм, удержанных из заработной платы в счет возмещения ущерба, причиненного работодателю, споры, возникающие в связи с неправильностью или неточностью записей в трудовой книжке и др.
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Комиссия по трудовым спорам является органом, рассматривающим большинство индивидуальных трудовых споров. К ее компетенции относятся споры о взыскании заработной платы, в том числе надбавки, предусмотренные системой оплаты труда, премии, об изменении существенных условий трудового договора, об оплате сверхурочных работ, о применении дисциплинарных взысканий, о выплате компенсаций при направлении в командировку, о возврате денежных сумм, удержанных из заработной платы в счет возмещения ущерба, причиненного работодателю, споры, возникающие в связи с неправильностью или неточностью записей в трудовой книжке и др.
"Комментарий к Федеральному закону от 27 июня 2011 г. N 161-ФЗ "О национальной платежной системе"
(постатейный)
(Арзуманова Л.Л., Рождественская Т.Э., Костюк И.В., Малунова З.А., Пушкин А.В., Ротко С.В., Рябова Е.В., Хоменко Е.Г., Байтенова А.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Пример. Согласно обстоятельствам дела в отделение N 2 Московского ГТУ Банка России поступило заявление Г. о перечислении, в соответствии со ст. 380 ТК РФ, ст. 8 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" в его пользу денежных средств со всех счетов ОАО "Смоленский Банк", открытых в данном отделении, на основании приложенного к заявлению удостоверения комиссии по трудовым спорам Московского филиала ОАО "Смоленский Банк". В соответствии с удостоверением Г. имел право на взыскание с ОАО "Смоленский Банк" задолженности по выплате заработной платы и премии по итогам работы за год. В связи с отказом Банка России в исполнении требования исполнительного документа судебный пристав Тверского РОСП УФССП России по г. Москве обратился в суд с заявлением о привлечении Банка России к административной ответственности, предусмотренной ч. 2 ст. 17.14 КоАП РФ.
(постатейный)
(Арзуманова Л.Л., Рождественская Т.Э., Костюк И.В., Малунова З.А., Пушкин А.В., Ротко С.В., Рябова Е.В., Хоменко Е.Г., Байтенова А.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Пример. Согласно обстоятельствам дела в отделение N 2 Московского ГТУ Банка России поступило заявление Г. о перечислении, в соответствии со ст. 380 ТК РФ, ст. 8 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" в его пользу денежных средств со всех счетов ОАО "Смоленский Банк", открытых в данном отделении, на основании приложенного к заявлению удостоверения комиссии по трудовым спорам Московского филиала ОАО "Смоленский Банк". В соответствии с удостоверением Г. имел право на взыскание с ОАО "Смоленский Банк" задолженности по выплате заработной платы и премии по итогам работы за год. В связи с отказом Банка России в исполнении требования исполнительного документа судебный пристав Тверского РОСП УФССП России по г. Москве обратился в суд с заявлением о привлечении Банка России к административной ответственности, предусмотренной ч. 2 ст. 17.14 КоАП РФ.