Выплаты сотрудникам при ликвидации организации страховые взносы
Подборка наиболее важных документов по запросу Выплаты сотрудникам при ликвидации организации страховые взносы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Корпоративное право: Реорганизация и закрытие филиала (представительства) юрлица
(КонсультантПлюс, 2025)...в данном случае сумма финансирования на предупредительные мероприятия по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников... была рассчитана на базе уплаченных ПАО... страховых взносов сотрудников, которые работали... в филиале... и были переведены во вновь зарегистрированный филиал...
(КонсультантПлюс, 2025)...в данном случае сумма финансирования на предупредительные мероприятия по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников... была рассчитана на базе уплаченных ПАО... страховых взносов сотрудников, которые работали... в филиале... и были переведены во вновь зарегистрированный филиал...
Апелляционное определение Пермского краевого суда от 14.05.2024 по делу N 33-3896/2024 (УИД 59RS0028-01-2023-002316-04)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец указал, что в спорный период работал в ООО в должности электрогазосварщика, невключение в страховой стаж спорного периода нарушает его права.
Решение: Удовлетворено.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - удовлетворено.Разрешая заявленные требования и удовлетворяя их, суд первой инстанции исходил из доказанности материалами дела факта работы Х. в спорный период в ООО "Торговый дом "РМО Урал". При этом, недостоверное представление сведений в Пенсионный фонд РФ о работнике и неуплата работодателем страховых взносов за него, не является препятствием к зачету в страховой стаж, периода трудовой деятельности этого работника. Приняв во внимание, что возложение на работодателя ООО "Торговый дом "РМО Урал" обязанности по подаче индивидуальных сведений за Х. и уплате страховых взносов за него за спорный период в настоящий момент невозможно, так как организация ликвидирована, суд обязал ответчика включить в страховой стаж истца период работы с 03.06.2013 по 31.12.2013 в ООО "Торговый дом "РМО Урал" в должности электрогазосварщика.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец указал, что в спорный период работал в ООО в должности электрогазосварщика, невключение в страховой стаж спорного периода нарушает его права.
Решение: Удовлетворено.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - удовлетворено.Разрешая заявленные требования и удовлетворяя их, суд первой инстанции исходил из доказанности материалами дела факта работы Х. в спорный период в ООО "Торговый дом "РМО Урал". При этом, недостоверное представление сведений в Пенсионный фонд РФ о работнике и неуплата работодателем страховых взносов за него, не является препятствием к зачету в страховой стаж, периода трудовой деятельности этого работника. Приняв во внимание, что возложение на работодателя ООО "Торговый дом "РМО Урал" обязанности по подаче индивидуальных сведений за Х. и уплате страховых взносов за него за спорный период в настоящий момент невозможно, так как организация ликвидирована, суд обязал ответчика включить в страховой стаж истца период работы с 03.06.2013 по 31.12.2013 в ООО "Торговый дом "РМО Урал" в должности электрогазосварщика.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 08.04.2025 N 03-15-06/34681 <Страховые взносы, если нет деятельности и работников>
(Фатахова Н.Ю.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 20)Нужно в таком случае продолжать сдавать расчет по страховым взносам, если деятельность приостановлена, выплат сотрудникам нет, а сама компания пока не ликвидирована?
(Фатахова Н.Ю.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 20)Нужно в таком случае продолжать сдавать расчет по страховым взносам, если деятельность приостановлена, выплат сотрудникам нет, а сама компания пока не ликвидирована?
Тематический выпуск: Сложные операции и сделки: бухгалтерский учет, документооборот, применение ККТ
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2022, N 11)В статье рассмотрены порядок и сроки уплаты страховых взносов в 2022 г., начисленных на выплаты сотрудникам, которые работают в ликвидируемом филиале организации.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2022, N 11)В статье рассмотрены порядок и сроки уплаты страховых взносов в 2022 г., начисленных на выплаты сотрудникам, которые работают в ликвидируемом филиале организации.
Нормативные акты
Приказ Росстата от 22.12.2023 N 677
(ред. от 24.02.2025)
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N МП(микро) "Сведения об основных показателях деятельности микропредприятия"4) единовременные пособия (выплаты, вознаграждения) при выходе на пенсию, единовременные пособия увольняемым работникам;
(ред. от 24.02.2025)
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N МП(микро) "Сведения об основных показателях деятельности микропредприятия"4) единовременные пособия (выплаты, вознаграждения) при выходе на пенсию, единовременные пособия увольняемым работникам;
Готовое решение: Как облагать налогами и взносами выходное пособие при сокращении численности (штата), ликвидации организации или увольнении по соглашению сторон
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как облагать НДФЛ и страховыми взносами выходное пособие, выплачиваемое при ликвидации организации
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как облагать НДФЛ и страховыми взносами выходное пособие, выплачиваемое при ликвидации организации
Статья: Статистическая форма П-4: правила заполнения в 2023 году
(Малова Е.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)- суммы, начисленные при увольнении работникам на период трудоустройства в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников;
(Малова Е.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)- суммы, начисленные при увольнении работникам на период трудоустройства в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников;
Тематический выпуск: Налогообложение доходов физических лиц и страховые взносы: сложные вопросы исчисления и уплаты
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 9)Таким образом, мы полагаем, что общество имеет право на уплату страховых взносов в сроки, определенные Постановлением Правительства РФ от 29.04.2022 N 776, в отношении сотрудников, которые работали в закрываемом филиале. Связано это с тем, что закрытие филиала не порождает правовые последствия по уплате страховых взносов в случае ликвидации организации, о которой изложено в Письме ФНС России от 22.06.2022 N БС-4-11/7683@.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 9)Таким образом, мы полагаем, что общество имеет право на уплату страховых взносов в сроки, определенные Постановлением Правительства РФ от 29.04.2022 N 776, в отношении сотрудников, которые работали в закрываемом филиале. Связано это с тем, что закрытие филиала не порождает правовые последствия по уплате страховых взносов в случае ликвидации организации, о которой изложено в Письме ФНС России от 22.06.2022 N БС-4-11/7683@.
Вопрос: Об отдельных вопросах, связанных с функционированием сервиса "Платформа ЗСК" и информированием кредитными организациями Банка России о клиентах - юрлицах и ИП в рамках ПОД/ФТ.
(Письмо Банка России от 30.05.2023 N 12-4-2/4071)2.2.5. Должна ли кредитная организация (а если должна, то каким образом) учитывать объем заработной платы, выплаченной работникам клиента в иных кредитных организациях (например, в случае закрытия счета клиентом в иной кредитной организации или отсутствия денежных средств на счете клиента в иной кредитной организации)?
(Письмо Банка России от 30.05.2023 N 12-4-2/4071)2.2.5. Должна ли кредитная организация (а если должна, то каким образом) учитывать объем заработной платы, выплаченной работникам клиента в иных кредитных организациях (например, в случае закрытия счета клиентом в иной кредитной организации или отсутствия денежных средств на счете клиента в иной кредитной организации)?
"Комментарий к Федеральному закону от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве"
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2023)3) обязательства по перечислению денежных сумм, удержанных из заработной платы (алиментов, налога на доходы физических лиц, профсоюзных и страховых взносов и иных возложенных на работодателя в соответствии с федеральными законами платежей), выплачиваемой работникам кредитной организации в соответствии с федеральными законами.
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2023)3) обязательства по перечислению денежных сумм, удержанных из заработной платы (алиментов, налога на доходы физических лиц, профсоюзных и страховых взносов и иных возложенных на работодателя в соответствии с федеральными законами платежей), выплачиваемой работникам кредитной организации в соответствии с федеральными законами.
Статья: ЕФС-1 обновят. Что изменится?
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)Ликвидирующиеся бюджетники представляют еще и подраздел 1.3 подраздела 1 "Сведения о заработной плате и условиях осуществления деятельности работников государственных (муниципальных) учреждений".
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)Ликвидирующиеся бюджетники представляют еще и подраздел 1.3 подраздела 1 "Сведения о заработной плате и условиях осуществления деятельности работников государственных (муниципальных) учреждений".
Готовое решение: Как до 31 декабря 2023 г. (включительно) заполнить и подать сведения о начисленных взносах на страхование от несчастных случаев на производстве в разд. 2 формы ЕФС-1
(КонсультантПлюс, 2023)численность работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, в отчетном периоде.
(КонсультантПлюс, 2023)численность работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, в отчетном периоде.
Готовое решение: Бухгалтерский учет расчетов с работниками по оплате труда
(КонсультантПлюс, 2025)Оценочное обязательство признают в величине, отражающей наиболее достоверную денежную оценку расходов, необходимых для расчетов с работниками и уплаты страховых взносов. При этом делают бухгалтерскую запись по кредиту счета 96 "Резервы предстоящих расходов" и дебету счетов учета текущих или капитальных затрат, а иногда - прочих расходов (например, если выплаты связаны с ликвидацией организации) (п. п. 8, 15 ПБУ 8/2010).
(КонсультантПлюс, 2025)Оценочное обязательство признают в величине, отражающей наиболее достоверную денежную оценку расходов, необходимых для расчетов с работниками и уплаты страховых взносов. При этом делают бухгалтерскую запись по кредиту счета 96 "Резервы предстоящих расходов" и дебету счетов учета текущих или капитальных затрат, а иногда - прочих расходов (например, если выплаты связаны с ликвидацией организации) (п. п. 8, 15 ПБУ 8/2010).
Последние изменения: Страховые взносы и НДФЛ с компенсационных выплат (выходного пособия) при увольнении, в том числе по соглашению сторон
(КонсультантПлюс, 2025)Дополнительная компенсация, выплачиваемая при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников за расторжение трудового договора до истечения двухмесячного срока предупреждения об увольнении, не облагается НДФЛ и страховыми взносами.
(КонсультантПлюс, 2025)Дополнительная компенсация, выплачиваемая при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников за расторжение трудового договора до истечения двухмесячного срока предупреждения об увольнении, не облагается НДФЛ и страховыми взносами.
Последние изменения: Бухгалтерский учет и налогообложение выплат и удержаний при увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)Дополнительная компенсация, выплачиваемая в случае досрочного расторжения трудового договора с работником при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников, не облагается страховыми взносами (в пределах установленных норм) (пп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Дополнительная компенсация, выплачиваемая в случае досрочного расторжения трудового договора с работником при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников, не облагается страховыми взносами (в пределах установленных норм) (пп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ).