Выбор трудовой
Подборка наиболее важных документов по запросу Выбор трудовой (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как рассчитывать стаж работы по трудовому договору: с момента назначения на должность по приказу или после прохождения конкурса (выборов)?
("Официальный сайт Минобрнауки России", 2024)"Официальный сайт Минобрнауки России https://minobrnauki.gov.ru", 2024
("Официальный сайт Минобрнауки России", 2024)"Официальный сайт Минобрнауки России https://minobrnauki.gov.ru", 2024
Готовое решение: Как оплачивается работа по графику "два через два"
(КонсультантПлюс, 2026)1. Какую систему оплаты труда выбрать, если работник работает по графику "два через два"
(КонсультантПлюс, 2026)1. Какую систему оплаты труда выбрать, если работник работает по графику "два через два"
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2026 год: Статья 125 Конституции РФ"Т.Г. Куликова нарушение своих прав связывает с отказом правоприменительных органов пересчитать размер ее страховой пенсии по старости и произвести оценку ее пенсионных прав по состоянию на 1 января 2002 года, исходя из расчета ее среднемесячного заработка за 2000-2001 годы путем деления его на фактически проработанные месяцы, то есть настаивает на применении в ее деле положений статьи 103 Закона Российской Федерации "О государственных пенсиях в Российской Федерации" без учета продолжительности общего трудового стажа. Однако выбор нормы, подлежащей применению судом в конкретном деле с учетом фактических обстоятельств, не входит в полномочия Конституционного Суда Российской Федерации, определенные в статье 125 Конституции Российской Федерации и статье 3 Федерального конституционного закона "О Конституционном Суде Российской Федерации"."
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Представители работников
(КонсультантПлюс, 2026)Нарушение требования о соблюдении тайного голосования при избрании совета трудового коллектива в качестве представительного органа работников влечет недействительность результатов голосования
(КонсультантПлюс, 2026)Нарушение требования о соблюдении тайного голосования при избрании совета трудового коллектива в качестве представительного органа работников влечет недействительность результатов голосования
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Статья 66. Трудовая книжка
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Статья 66. Трудовая книжка
Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320н
"Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)35. При подаче работником заявления о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель выдает работнику трудовую книжку на руки не позднее трех рабочих дней со дня подачи такого заявления. В случае, если указанное заявление подано работником менее чем за три рабочих дня до его увольнения, трудовая книжка выдается работнику не позднее дня увольнения.
"Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)35. При подаче работником заявления о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель выдает работнику трудовую книжку на руки не позднее трех рабочих дней со дня подачи такого заявления. В случае, если указанное заявление подано работником менее чем за три рабочих дня до его увольнения, трудовая книжка выдается работнику не позднее дня увольнения.
Готовое решение: Как вести электронные трудовые книжки
(КонсультантПлюс, 2026)3. Как работнику перейти на электронную трудовую книжку
(КонсультантПлюс, 2026)3. Как работнику перейти на электронную трудовую книжку
"Юридическая ответственность за нарушение трудового законодательства: монография"
(под ред. А.В. Серовой)
("Проспект", 2026)Предусмотренный в действующем законодательстве принцип свободы труда (ст. 37 Конституции РФ <1>) определяет, что каждому гражданину Российской Федерации принадлежит неотъемлемое право на свободное распоряжение своими способностями к труду, выбор рода деятельности и конкретной профессии, а также право на защиту от такого явления, как безработица. Помимо указанных правовых принципов на государственном уровне гарантируется право на создание благоприятных условий труда, защиту прав и законных интересов не только каждого работника, но и работодателей (ст. 1 ТК РФ). Законодатель также провозглашает конституционный принцип защиты от безработицы и содействие гражданам в трудоустройстве. В числе непосредственных обязанностей работодателя трудовое законодательство называет обязанность соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
(под ред. А.В. Серовой)
("Проспект", 2026)Предусмотренный в действующем законодательстве принцип свободы труда (ст. 37 Конституции РФ <1>) определяет, что каждому гражданину Российской Федерации принадлежит неотъемлемое право на свободное распоряжение своими способностями к труду, выбор рода деятельности и конкретной профессии, а также право на защиту от такого явления, как безработица. Помимо указанных правовых принципов на государственном уровне гарантируется право на создание благоприятных условий труда, защиту прав и законных интересов не только каждого работника, но и работодателей (ст. 1 ТК РФ). Законодатель также провозглашает конституционный принцип защиты от безработицы и содействие гражданам в трудоустройстве. В числе непосредственных обязанностей работодателя трудовое законодательство называет обязанность соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Путеводитель по корпоративным процедурам. Порядок создания акционерного общества несколькими лицамиЭТАП 6. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С ЛИЦОМ, ИЗБРАННЫМ НА ДОЛЖНОСТЬ ЕДИНОЛИЧНОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ОРГАНА АО, ПРИ ЕГО СОЗДАНИИ НЕСКОЛЬКИМИ ЛИЦАМИ
Типовая ситуация: Прием на работу: документы и оформление
(Издательство "Главная книга", 2026)Если новый работник с бумажной трудовой книжкой хочет перейти на ЭТК, сначала внесите в его трудовую запись о приеме на работу. Затем примите заявление о переходе на ЭТК, сделайте запись об этом в бумажной книжке и выдайте ее на руки (Письмо Минтруда от 31.07.2023 N 14-6/ООГ-5052).
(Издательство "Главная книга", 2026)Если новый работник с бумажной трудовой книжкой хочет перейти на ЭТК, сначала внесите в его трудовую запись о приеме на работу. Затем примите заявление о переходе на ЭТК, сделайте запись об этом в бумажной книжке и выдайте ее на руки (Письмо Минтруда от 31.07.2023 N 14-6/ООГ-5052).
"Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью в результате ДТП: научно-практическое пособие"
(5-е издание)
(Колесниченко О.В.)
("РИОР", "ИНФРА-М", 2026)К тому же выбор трудовых или гражданско-правовых отношений зависит исключительно от потребностей и интересов сторон и может опосредовать осуществление совершенно одинаковых функций. Так, например, художник может регулярно выполнять одну и ту же работу по оформлению помещений, будучи зачисленным в штат организации либо заключая с каждым конкретным клиентом гражданско-правовой договор.
(5-е издание)
(Колесниченко О.В.)
("РИОР", "ИНФРА-М", 2026)К тому же выбор трудовых или гражданско-правовых отношений зависит исключительно от потребностей и интересов сторон и может опосредовать осуществление совершенно одинаковых функций. Так, например, художник может регулярно выполнять одну и ту же работу по оформлению помещений, будучи зачисленным в штат организации либо заключая с каждым конкретным клиентом гражданско-правовой договор.
Типовая ситуация: Электронные трудовые книжки: обязанности работодателя
(Издательство "Главная книга", 2026)Работнику, подавшему заявление о переходе на ЭТК, в течение 3 рабочих дней со дня подачи заявления выдают бумажную трудовую книжку с записью о переходе на ЭТК. Не позднее 25 числа следующего месяца сдают подраздел 1.1 ЕФС-1 (ст. 2 Закона N 439-ФЗ, п. 35 Порядка ведения трудовых книжек).
(Издательство "Главная книга", 2026)Работнику, подавшему заявление о переходе на ЭТК, в течение 3 рабочих дней со дня подачи заявления выдают бумажную трудовую книжку с записью о переходе на ЭТК. Не позднее 25 числа следующего месяца сдают подраздел 1.1 ЕФС-1 (ст. 2 Закона N 439-ФЗ, п. 35 Порядка ведения трудовых книжек).
"Правовое регулирование труда и социального обеспечения инвалидов: учебное пособие"
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)Самозащита как неюрисдикционная форма защиты трудовых прав характеризуется следующими признаками: 1) право на самозащиту возникает в случае нарушения трудовых прав либо возникновения иных препятствий в реализации трудовых прав и имеет целью пресечение нарушенных прав; 2) это самостоятельные законные личные действия работника по защите своих трудовых прав без обращения в уполномоченные на защиту трудовых прав органы; 3) это соблюдение порядка осуществления самозащиты, который предусмотрен трудовым законодательством; 4) выбор способов защиты не должен превышать установленных пределов самозащиты; 5) за время реализации самозащиты за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы права <1>.
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)Самозащита как неюрисдикционная форма защиты трудовых прав характеризуется следующими признаками: 1) право на самозащиту возникает в случае нарушения трудовых прав либо возникновения иных препятствий в реализации трудовых прав и имеет целью пресечение нарушенных прав; 2) это самостоятельные законные личные действия работника по защите своих трудовых прав без обращения в уполномоченные на защиту трудовых прав органы; 3) это соблюдение порядка осуществления самозащиты, который предусмотрен трудовым законодательством; 4) выбор способов защиты не должен превышать установленных пределов самозащиты; 5) за время реализации самозащиты за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы права <1>.
Статья: Юридическое значение факта сиротства при установлении пенсий по случаю потери кормильца
(Курченко О.С.)
("Российский юридический журнал", 2024, N 6)Во-вторых, буквальное толкование нормы, содержащейся в п. 4.3 ст. 20 Закона N 3132-1, не учитывает историю ее появления в российском законодательстве. Исполняя предписание Конституционного Суда РФ <20> о необходимости установления "специального порядка пенсионного обеспечения нетрудоспособных членов семьи судьи (пребывавшего в отставке судьи), умершего вследствие причин, не связанных с его служебной деятельностью", законодатель предусмотрел не только возможность назначения ежемесячного возмещения по нормам Закона N 3132-1, но и специальные правила учета пенсионных прав умершего судьи в системе обязательного пенсионного страхования при выборе трудовой (с 2015 г. - страховой) пенсии по случаю потери кормильца <21>. Таким образом, ежемесячное возмещение выступает альтернативой социально-страховому обеспечению, рассчитанному исходя из объема пенсионных прав умершего судьи.
(Курченко О.С.)
("Российский юридический журнал", 2024, N 6)Во-вторых, буквальное толкование нормы, содержащейся в п. 4.3 ст. 20 Закона N 3132-1, не учитывает историю ее появления в российском законодательстве. Исполняя предписание Конституционного Суда РФ <20> о необходимости установления "специального порядка пенсионного обеспечения нетрудоспособных членов семьи судьи (пребывавшего в отставке судьи), умершего вследствие причин, не связанных с его служебной деятельностью", законодатель предусмотрел не только возможность назначения ежемесячного возмещения по нормам Закона N 3132-1, но и специальные правила учета пенсионных прав умершего судьи в системе обязательного пенсионного страхования при выборе трудовой (с 2015 г. - страховой) пенсии по случаю потери кормильца <21>. Таким образом, ежемесячное возмещение выступает альтернативой социально-страховому обеспечению, рассчитанному исходя из объема пенсионных прав умершего судьи.