Вступление в профсоюз
Подборка наиболее важных документов по запросу Вступление в профсоюз (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий к Федеральному закону от 30 ноября 2024 г. N 427-ФЗ "О частной охранной деятельности"
(постатейный)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)В ч. 1 указанной ст. 48 Модельного закона СНГ 2017 г. о ЧОД предусмотрено, что охранники для защиты своих прав и законных интересов вправе объединяться или вступать в профессиональные союзы. Соответственно первоначальным проектом комментируемого Закона предлагалось установить, что работники ЧОО для защиты своих прав и законных интересов вправе объединяться и (или) вступать в профессиональные союзы.
(постатейный)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)В ч. 1 указанной ст. 48 Модельного закона СНГ 2017 г. о ЧОД предусмотрено, что охранники для защиты своих прав и законных интересов вправе объединяться или вступать в профессиональные союзы. Соответственно первоначальным проектом комментируемого Закона предлагалось установить, что работники ЧОО для защиты своих прав и законных интересов вправе объединяться и (или) вступать в профессиональные союзы.
Статья: Трудовое правоотношение в контексте прекаризации труда и занятости в России
(Шуралева С.В.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2024, N 4)С.И. Котова определяет прекариат как совокупность социальных групп, состоящую из людей, занимающихся самостоятельным или несамостоятельным трудом, и характеризующуюся особым положением на рынке труда в связи с отсутствием ряда трудоправовых гарантий вследствие наступления социальных рисков (гарантии стабильной занятости, получения минимального размера оплаты труда, ограничения рабочего времени, возможности вступления в профсоюз и других, характерных для стандартной занятости) [9, с. 10].
(Шуралева С.В.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2024, N 4)С.И. Котова определяет прекариат как совокупность социальных групп, состоящую из людей, занимающихся самостоятельным или несамостоятельным трудом, и характеризующуюся особым положением на рынке труда в связи с отсутствием ряда трудоправовых гарантий вследствие наступления социальных рисков (гарантии стабильной занятости, получения минимального размера оплаты труда, ограничения рабочего времени, возможности вступления в профсоюз и других, характерных для стандартной занятости) [9, с. 10].
Судебная практика
Нормативные акты
Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ
(ред. от 20.02.2026)
"О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"2. Каждый, достигший возраста 14 лет и осуществляющий трудовую (профессиональную) деятельность, имеет право по своему выбору создавать профсоюзы для защиты своих интересов, вступать в них, заниматься профсоюзной деятельностью и выходить из профсоюзов.
(ред. от 20.02.2026)
"О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"2. Каждый, достигший возраста 14 лет и осуществляющий трудовую (профессиональную) деятельность, имеет право по своему выбору создавать профсоюзы для защиты своих интересов, вступать в них, заниматься профсоюзной деятельностью и выходить из профсоюзов.
Путеводитель по кадровым вопросам. Профсоюз- вступления в силу решения суда о признании необоснованным несогласия вышестоящего выборного профсоюзного органа с увольнением (если работодатель обращался с соответствующим заявлением в суд).
Готовое решение: Какие особенности есть при увольнении членов профсоюза по инициативе работодателя
(КонсультантПлюс, 2026)Срок для увольнения - один месяц - считается исходя из ситуации: со дня получения/истечения срока представления решения или мнения либо со дня вступления в силу решения суда о признании решения профсоюза необоснованным.
(КонсультантПлюс, 2026)Срок для увольнения - один месяц - считается исходя из ситуации: со дня получения/истечения срока представления решения или мнения либо со дня вступления в силу решения суда о признании решения профсоюза необоснованным.
Статья: Профсоюз как средство давления на работодателя
(Косевцова Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 4)4) введение сотрудников в заблуждение относительно преимуществ вступления в профсоюз и его возможностей применительно к конкретным обстоятельствам.
(Косевцова Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 4)4) введение сотрудников в заблуждение относительно преимуществ вступления в профсоюз и его возможностей применительно к конкретным обстоятельствам.
Статья: Актуальные вопросы защиты социально-трудовых прав работников профсоюзами на современном этапе
(Купреев Я.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 4)- предусмотреть в законопроекте права самозанятых и платформенных занятых на вступление в профсоюзы, привлечение профсоюзов к переговорам при возникновении споров и защите своих прав в рамках занятости;
(Купреев Я.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 4)- предусмотреть в законопроекте права самозанятых и платформенных занятых на вступление в профсоюзы, привлечение профсоюзов к переговорам при возникновении споров и защите своих прав в рамках занятости;
Форма: Трудовой договор о дистанционной (удаленной) работе с главным бухгалтером (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2026)2.1.8. Объединение, включая право на создание профсоюзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
(КонсультантПлюс, 2026)2.1.8. Объединение, включая право на создание профсоюзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
Статья: Свобода предоставления услуг, свобода учреждения и свобода движения рабочей силы в праве Евразийского экономического союза
(Ищенко Н.Г.)
("Международное право и международные организации", 2024, N 3)В ст. 98 Договора о ЕАЭС закрепляются права и обязанности трудящихся государств-членов. К правам, в частности, относятся: право на владение, пользование и распоряжение своим имуществом, право на защиту собственности, на беспрепятственный перевод денежных средств, право на социальное обеспечение, на получение медицинской помощи (в соответствии с Приложением N 30 к Договору), на вступление в профессиональные союзы, на получение от государственных органов государства трудоустройства на получение информации, касающейся условий пребывания и осуществления трудовой деятельности и др. К обязанностям трудящихся из государств - членов ЕАЭС Договор относит: обязанность соблюдать законодательство государства трудоустройства, уважение культуры и традиций народов государства трудоустройства, обязанность нести ответственность за совершенные правонарушения в соответствии с законодательством государства трудоустройства.
(Ищенко Н.Г.)
("Международное право и международные организации", 2024, N 3)В ст. 98 Договора о ЕАЭС закрепляются права и обязанности трудящихся государств-членов. К правам, в частности, относятся: право на владение, пользование и распоряжение своим имуществом, право на защиту собственности, на беспрепятственный перевод денежных средств, право на социальное обеспечение, на получение медицинской помощи (в соответствии с Приложением N 30 к Договору), на вступление в профессиональные союзы, на получение от государственных органов государства трудоустройства на получение информации, касающейся условий пребывания и осуществления трудовой деятельности и др. К обязанностям трудящихся из государств - членов ЕАЭС Договор относит: обязанность соблюдать законодательство государства трудоустройства, уважение культуры и традиций народов государства трудоустройства, обязанность нести ответственность за совершенные правонарушения в соответствии с законодательством государства трудоустройства.
Форма: Трудовой договор с дистанционным работником с разъездным характером работы (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2026)2.1.8. Объединение, включая право на создание профсоюзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
(КонсультантПлюс, 2026)2.1.8. Объединение, включая право на создание профсоюзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
"Правовое регулирование труда и социального обеспечения инвалидов: учебное пособие"
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)8) обеспечение права работников и работодателей на объединение для защиты своих прав и интересов, включая право работников создавать профессиональные союзы и вступать в них;
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)8) обеспечение права работников и работодателей на объединение для защиты своих прав и интересов, включая право работников создавать профессиональные союзы и вступать в них;
Статья: Правовой статус граждан Республики Беларусь, находящихся на территории Российской Федерации
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)- на вступление в профессиональные союзы (п. 5 ст. 98 Договора).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)- на вступление в профессиональные союзы (п. 5 ст. 98 Договора).