Профсоюз военнослужащих
Подборка наиболее важных документов по запросу Профсоюз военнослужащих (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Проблемы трансформации института публичной службы в отечественном государстве
(Боренштейн А.Л., Позднякова Е.В.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2022, N 3)1) общие для ГГС и МС в отношении: дееспособности; заболеваний; родственных связей; гражданства; документов и сведений, подаваемых при поступлении на публичную службу; сведений по должности и государственной тайне; прохождения военной службы;
(Боренштейн А.Л., Позднякова Е.В.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2022, N 3)1) общие для ГГС и МС в отношении: дееспособности; заболеваний; родственных связей; гражданства; документов и сведений, подаваемых при поступлении на публичную службу; сведений по должности и государственной тайне; прохождения военной службы;
Статья: Пенсионное законодательство России и Франции первой половины XX в.
(Александрова А.В.)
("Журнал российского права", 2025, N 12)В России в условиях социалистической государственности развитие социального страхования "бисмарковской" модели было прекращено. Вместо него создавалась новая система государственного социального (в том числе пенсионного) обеспечения трудящихся. Ее принципиальными особенностями стали связь обеспечения именно с трудом (а не с уплатой взносов, как это было во Франции); отсутствие страховых взносов работников; ведущая роль государства в управлении системой социального обеспечения (несмотря на то что формально оно было передано в ведение профсоюзов).
(Александрова А.В.)
("Журнал российского права", 2025, N 12)В России в условиях социалистической государственности развитие социального страхования "бисмарковской" модели было прекращено. Вместо него создавалась новая система государственного социального (в том числе пенсионного) обеспечения трудящихся. Ее принципиальными особенностями стали связь обеспечения именно с трудом (а не с уплатой взносов, как это было во Франции); отсутствие страховых взносов работников; ведущая роль государства в управлении системой социального обеспечения (несмотря на то что формально оно было передано в ведение профсоюзов).
Нормативные акты
Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ
(ред. от 04.07.2026)
"О статусе военнослужащих"Создание и деятельность профессиональных союзов военнослужащих регулируются федеральным законом.
(ред. от 04.07.2026)
"О статусе военнослужащих"Создание и деятельность профессиональных союзов военнослужащих регулируются федеральным законом.
Указ Президента РФ от 10.11.2007 N 1495
(ред. от 24.06.2025)
"Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации"
(вместе с "Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации", "Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации", "Уставом гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил Российской Федерации")оказывать организационную и методическую помощь офицерскому собранию, профсоюзной организации, советам и комиссиям, действующим в полку, а также организации ветеранов Вооруженных Сил;
(ред. от 24.06.2025)
"Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации"
(вместе с "Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации", "Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации", "Уставом гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил Российской Федерации")оказывать организационную и методическую помощь офицерскому собранию, профсоюзной организации, советам и комиссиям, действующим в полку, а также организации ветеранов Вооруженных Сил;
Статья: Обязательные, необязательные и целесообразные заявления работников
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2026, N 2)Согласно ч. 2 ст. 351.7 ТК РФ работодатель на основании заявления работника издает приказ о приостановлении действия трудового договора. К заявлению работника прилагается копия повестки о призыве на военную службу по мобилизации, на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации по мобилизации или уведомление федерального органа исполнительной власти о заключении с работником контракта о прохождении военной службы в период мобилизации, в период военного положения или в военное время либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации.
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2026, N 2)Согласно ч. 2 ст. 351.7 ТК РФ работодатель на основании заявления работника издает приказ о приостановлении действия трудового договора. К заявлению работника прилагается копия повестки о призыве на военную службу по мобилизации, на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации по мобилизации или уведомление федерального органа исполнительной власти о заключении с работником контракта о прохождении военной службы в период мобилизации, в период военного положения или в военное время либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации.
Вопрос: Обязана ли коммерческая организация, расположенная в районе Крайнего Севера, компенсировать работнице стоимость проезда к месту проведения отпуска и обратно в случае предоставления отпуска в сентябре, если в марте этого же года ей уже выплачивалась аналогичная компенсация как супруге военнослужащего?
(Консультация эксперта, 2024)Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, не относящихся к бюджетной сфере, устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами (ч. 8 ст. 325 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2024)Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, не относящихся к бюджетной сфере, устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами (ч. 8 ст. 325 ТК РФ).