Временный перевод вносится в трудовую
Подборка наиболее важных документов по запросу Временный перевод вносится в трудовую (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить исполнение обязанностей (замещение должности) временно отсутствующего работника
(КонсультантПлюс, 2025)Запись о временном переводе в трудовую книжку в бумажной форме (если ведете ее), а также в сведения о трудовой деятельности работника вносить не нужно.
(КонсультантПлюс, 2025)Запись о временном переводе в трудовую книжку в бумажной форме (если ведете ее), а также в сведения о трудовой деятельности работника вносить не нужно.
Типовая ситуация: Перевод на другую работу: порядок и оформление
(Издательство "Главная книга", 2025)При временном переводе на вакантную должность или для замещения отсутствующего работника на период его декрета, отпуска, больничного, командировки оформите допсоглашение и приказ, но запись в трудовую книжку не вносите и подраздел 1.1 ЕФС-1 не сдавайте. В допсоглашении и приказе напишите, что перевод длится до выхода основного работника, а при замещении вакантной должности укажите срок перевода, максимум - год. Можно оформить также заявление на перевод либо уведомление о переводе и согласие работника (ст. 72.2 ТК РФ, Доклад Роструда).
(Издательство "Главная книга", 2025)При временном переводе на вакантную должность или для замещения отсутствующего работника на период его декрета, отпуска, больничного, командировки оформите допсоглашение и приказ, но запись в трудовую книжку не вносите и подраздел 1.1 ЕФС-1 не сдавайте. В допсоглашении и приказе напишите, что перевод длится до выхода основного работника, а при замещении вакантной должности укажите срок перевода, максимум - год. Можно оформить также заявление на перевод либо уведомление о переводе и согласие работника (ст. 72.2 ТК РФ, Доклад Роструда).
Нормативные акты
Обзор: "Частичная мобилизация: обзор важных новостей для бизнеса и учреждений"
(КонсультантПлюс, 2025)Отметим, ранее Минтруд разъяснял, что при временном переводе к другому работодателю можно внести запись о том, что действие трудового договора приостановлено.
(КонсультантПлюс, 2025)Отметим, ранее Минтруд разъяснял, что при временном переводе к другому работодателю можно внести запись о том, что действие трудового договора приостановлено.
Типовая ситуация: Как оформить перевод работника на другую работу или должность (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Оформление временного перевода отличается от постоянного только тем, что информация о временном переводе не отражается в трудовой книжке (в случае ее ведения) и сведениях о трудовой деятельности.
(Издательство "Главная книга", 2025)Оформление временного перевода отличается от постоянного только тем, что информация о временном переводе не отражается в трудовой книжке (в случае ее ведения) и сведениях о трудовой деятельности.
Статья: Досрочное прекращение временного перевода
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 7)Ситуация, о которой мы сегодня расскажем, нередко встречается на практике. Представьте, работника временно переводят на другую работу, например на определенный срок или для замещения временно отсутствующего работника. Запись о временном переводе, как известно, не вносится в трудовую книжку, а сведения о нем не передаются в СФР. Далее до истечения срока перевода возникает необходимость вернуть работника на прежнее рабочее место (это может произойти по просьбе самого работника или просто с его согласия). Как это оформить? Какой вариант будет оптимальным?
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 7)Ситуация, о которой мы сегодня расскажем, нередко встречается на практике. Представьте, работника временно переводят на другую работу, например на определенный срок или для замещения временно отсутствующего работника. Запись о временном переводе, как известно, не вносится в трудовую книжку, а сведения о нем не передаются в СФР. Далее до истечения срока перевода возникает необходимость вернуть работника на прежнее рабочее место (это может произойти по просьбе самого работника или просто с его согласия). Как это оформить? Какой вариант будет оптимальным?
Готовое решение: Как оформить временное исполнение обязанностей работника на время нахождения его в декретном отпуске
(КонсультантПлюс, 2025)Временный перевод для исполнения обязанностей работника, находящегося в декретном отпуске, оформите в таком же порядке, как и, например, на время ежегодного отпуска. Заключите с работником дополнительное соглашение к трудовому договору. Так же на практике обычно оформляют приказ о переводе. Его можете оформить также, как приказ о временном переводе на период ежегодного отпуска. Вносить запись о временном переводе в трудовую книжку (в случае ее ведения), а также в сведения о трудовой деятельности работника вам не нужно.
(КонсультантПлюс, 2025)Временный перевод для исполнения обязанностей работника, находящегося в декретном отпуске, оформите в таком же порядке, как и, например, на время ежегодного отпуска. Заключите с работником дополнительное соглашение к трудовому договору. Так же на практике обычно оформляют приказ о переводе. Его можете оформить также, как приказ о временном переводе на период ежегодного отпуска. Вносить запись о временном переводе в трудовую книжку (в случае ее ведения), а также в сведения о трудовой деятельности работника вам не нужно.
Готовое решение: Как оформить временный перевод на должность работника на период его отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)5. Нужно ли в трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) внести запись о временном переводе на место работника на период его отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)5. Нужно ли в трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) внести запись о временном переводе на место работника на период его отпуска по уходу за ребенком
Готовое решение: Как оформить временный перевод, чтобы на период ежегодного отпуска работника возложить его обязанности на другого работника
(КонсультантПлюс, 2025)4.1. Нужно ли внести запись о временном переводе на период ежегодного отпуска работника в трудовую книжку (в случае ее ведения), сведения о трудовой деятельности
(КонсультантПлюс, 2025)4.1. Нужно ли внести запись о временном переводе на период ежегодного отпуска работника в трудовую книжку (в случае ее ведения), сведения о трудовой деятельности
Статья: Федеральный закон от 08.12.2020 N 407-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях"
(Володина И.)
("Трудовое право", 2021, N 4)ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОТ 08.12.2020 N 407-ФЗ "О ВНЕСЕНИИ
(Володина И.)
("Трудовое право", 2021, N 4)ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОТ 08.12.2020 N 407-ФЗ "О ВНЕСЕНИИ
Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжкаВ трудовые книжки вносятся записи только о постоянных переводах (п. 4 Порядка ведения и хранения трудовых книжек). В случае временного перевода работника запись об этом в трудовой книжке не делается. Если такой перевод признан постоянным, то в трудовую книжку нужно внести запись в порядке, предусмотренном п. 10 указанного Порядка. В частности, в графе 2 необходимо отразить дату начала временного перевода, а графе 4 - реквизиты приказов (иных решений работодателя): о временном переводе и признании его постоянным.