Временные правила работа в России



Подборка наиболее важных документов по запросу Временные правила работа в России (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Еще

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Например, в целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции в РФ были приняты Временные правила работы вахтовым методом (утверждены Постановлением РФ от 28.04.2020 N 601; не действуют с 01.01.2023), предусматривающие возможность увеличения максимальной продолжительности вахты не более чем на 1 месяц по сравнению с установленной статьей 299 ТК РФ, при невозможности прибытия вахтового (сменного) персонала в связи с действующими санитарно-эпидемиологическими ограничениями.
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Статья: О смягчении в сфере труда негативных последствий распространения коронавирусной инфекции COVID-19
(Благодир А.Л.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 1)<16> Постановление Правительства РФ от 28 апреля 2020 г. N 601 "Об утверждении Временных правил работы вахтовым методом" // СЗ РФ. 2020. N 18. Ст. 2919.
показать больше документов
Готовое решение: Какие есть особенности приема на работу граждан Узбекистана
(КонсультантПлюс, 2025)Особенности приема на работу граждан Узбекистана зависят от их статуса. Если вы принимаете на работу временно пребывающего в РФ гражданина Узбекистана, как правило, вам нужно запросить у него патент. Сведения о патенте включите в трудовой договор с работником. Принимая его на работу, учтите также ряд ограничений, например, его нельзя принять на работу главным бухгалтером.
Ситуация: Каков правовой статус иностранных граждан?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)постоянно или временно проживающих в РФ. При этом по общему правилу работник, временно проживающий в РФ, вправе работать только на территории того субъекта РФ, в котором он имеет право временного проживания (п. п. 5, 6 ст. 13 Закона N 115-ФЗ; п. 2 Приложения, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 28.07.2010 N 564н);
Готовое решение: Что нужно знать о трудовой деятельности работников, имеющих разрешение на работу
(КонсультантПлюс, 2025)По общему правилу временно пребывающие в РФ иностранные граждане, работающие на основании разрешения на работу, могут трудиться только в том субъекте РФ, на территории которого им выдано такое разрешение, и только по указанной в данном документе профессии (должности, специальности, виду трудовой деятельности) (п. 4.2 ст. 13 Закона N 115-ФЗ). Исключения из этого правила установлены Приказом Минздравсоцразвития России от 28.07.2010 N 564н. Так, согласно п. 1 Приложения к названному Приказу временно пребывающие в России иностранный гражданин, лицо без гражданства (далее - иностранный гражданин) вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта РФ, на территории которого им выдано разрешение на работу, только по профессиям и должностям, перечень которых содержится в данном пункте, в следующих случаях:
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Статья 72.2 ТК РФ содержит правила временного перевода на другую работу. Анализ данной статьи позволяет выделить три вида временного перевода.

Правовые ресурсы