Воинский учет при приеме на работу

Подборка наиболее важных документов по запросу Воинский учет при приеме на работу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Воинский учет при приеме на работу

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Путеводитель по кадровым вопросам. Как принять на работуПРИЕМ НА РАБОТУ ЛИЦА, ПОДЛЕЖАЩЕГО ВОИНСКОМУ УЧЕТУ
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: ...Может ли организация отказать в приеме на работу гражданину призывного возраста, если в документах воинского учета отсутствует отметка о явке в военкомат?
(Консультация эксперта, 2019)
Вопрос: Организация, расположенная в г. Москве, планирует принять на работу иногороднего гражданина РФ в возрасте 25 лет. При проверке документов воинского учета, а именно удостоверения гражданина, подлежащего призыву на военную службу, выяснилось, что гражданин подлежит призыву на военную службу, однако в удостоверении гражданина, подлежащего призыву на военную службу, отсутствует отметка о явке в военкомат. Можно ли принять такого гражданина на работу?

Нормативные акты: Воинский учет при приеме на работу

Постановление Правительства РФ от 27.11.2006 N 719
(ред. от 15.03.2021)
"Об утверждении Положения о воинском учете"
45. Постановка на воинский учет граждан, принимаемых на работу в указанные организации, или снятие с воинского учета граждан, увольняемых с работы, может осуществляться администрацией этих организаций.
"Методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях"
(утв. Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017)
3. Несообщение руководителем или другим ответственным за военно-учетную работу должностным лицом организации в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, сведений о принятых на работу (учебу) либо об уволенных с работы (отчисленных из образовательных организаций) гражданах, состоящих или обязанных состоять, но не состоящих на воинском учете, -