Воинский учет при увольнении

Подборка наиболее важных документов по запросу Воинский учет при увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Воинский учет при увольнении

Судебная практика: Воинский учет при увольнении

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 56 "Снятие граждан с учета в качестве нуждающихся в жилых помещениях" ЖК РФ"Согласно подпункту "а" пункта 14 Порядка признания нуждающимися в жилых помещениях военнослужащих, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 29 июня 2011 года N 512, военнослужащие (граждане, уволенные с военной службы) состоят на учете до предоставления им жилых помещений или до выявления предусмотренных пунктами 1, 2 и 4 - 6 части 1 статьи 56 Жилищного кодекса Российской Федерации оснований для снятия их с учета."

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Воинский учет при увольнении

Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовСведения о гражданине, подлежащем воинскому учету, и принятии (поступлении) его на работу (в образовательную организацию) или увольнении (отчислении) его с работы (из образовательной организации) >>>
Путеводитель по кадровым вопросам. УвольнениеРаботодатель обязан сообщить в течение двух недель в военкомат муниципального образования и (или) орган местного самоуправления об увольнении работника, подлежащего воинскому учету. Это предусмотрено пп. "а" п. 29 Методических рекомендаций по ведению воинского учета в организациях, утвержденных Минобороны России 11.07.2017, и пп. "а" п. 32 Положения о воинском учете, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719. Сведения об увольняемом подаются по форме, приведенной в Приложении N 9 к указанным Методическим рекомендациям.

Нормативные акты: Воинский учет при увольнении

Справочная информация: "Календарь кадровика на 2021 год"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)
Сведения о гражданах, подлежащих воинскому учету и принятию (поступлению) или увольнению (отчислению) их с работы (из образовательных организаций)