Заключение трудового договора с председателем профсоюза
Подборка наиболее важных документов по запросу Заключение трудового договора с председателем профсоюза (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Председатель профсоюза
(КонсультантПлюс, 2024)"...[истица - ред.] обратилась в суд с иском к первичной профсоюзной организации... о восстановлении на работе. В обоснование исковых требований указала, что... она избрана на должность председателя ППО... между ней и профсоюзной организацией заключен трудовой договор сроком на 5 лет. Однако решением профсоюзного собрания... оформленным протоколом, председателем ППО... избрана Р.
(КонсультантПлюс, 2024)"...[истица - ред.] обратилась в суд с иском к первичной профсоюзной организации... о восстановлении на работе. В обоснование исковых требований указала, что... она избрана на должность председателя ППО... между ней и профсоюзной организацией заключен трудовой договор сроком на 5 лет. Однако решением профсоюзного собрания... оформленным протоколом, председателем ППО... избрана Р.
Апелляционное определение Московского городского суда от 09.06.2023 по делу N 33-23572/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) Об обязании включить в график отпусков.
Обстоятельства: Истцы указали, что работают у ответчика в соответствии с трудовыми договорами в редакции дополнительных соглашений к нему. Между тем истцы не были включены в график отпусков, что является незаконным с учетом того, что после незаконного увольнения в соответствии с решением суда они были восстановлены на работе.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.30.09.2021 г. между первичной профсоюзной организацией и ГБУ "ГАУИ" было заключено Дополнительное соглашение N 1 к коллективному трудовому договору на 2021-2023 года, подписанное со стороны работников: председателем первичной профсоюзной организации Б., со стороны работодателя: Г.С.В., которое 07.10.2021 г. было в установленном порядке зарегистрировано Департаментом труда и социальной защиты населения г. Москвы, доказательств обратного не представлено.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) Об обязании включить в график отпусков.
Обстоятельства: Истцы указали, что работают у ответчика в соответствии с трудовыми договорами в редакции дополнительных соглашений к нему. Между тем истцы не были включены в график отпусков, что является незаконным с учетом того, что после незаконного увольнения в соответствии с решением суда они были восстановлены на работе.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.30.09.2021 г. между первичной профсоюзной организацией и ГБУ "ГАУИ" было заключено Дополнительное соглашение N 1 к коллективному трудовому договору на 2021-2023 года, подписанное со стороны работников: председателем первичной профсоюзной организации Б., со стороны работодателя: Г.С.В., которое 07.10.2021 г. было в установленном порядке зарегистрировано Департаментом труда и социальной защиты населения г. Москвы, доказательств обратного не представлено.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Тематический выпуск: Налог на прибыль: актуальные вопросы из практики налогового консультирования
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 7)"Следовательно, если председатель профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации не является лицом, выполняющим работы по договору гражданско-правового характера или трудовому договору, заключенному с организацией, то суммы оплаты труда, выплачиваемые такому лицу, к расходам, уменьшающим налоговую базу по налогу на прибыль организации, не относятся".
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 7)"Следовательно, если председатель профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации не является лицом, выполняющим работы по договору гражданско-правового характера или трудовому договору, заключенному с организацией, то суммы оплаты труда, выплачиваемые такому лицу, к расходам, уменьшающим налоговую базу по налогу на прибыль организации, не относятся".
Вопрос: На основании коллективного договора председателю первичной профсоюзной организации (освобожденному профсоюзному работнику) выплачена премия. Указывать ли сумму премии и сведения о председателе в персонифицированных сведениях о физических лицах, если с ним не заключены трудовой и (или) гражданско-правовой договоры?
(Консультация эксперта, 2023)Персональные данные физических лиц и сведения о суммах выплат и иных вознаграждений в их пользу заполняются плательщиками в отношении всех застрахованных лиц за период, за который представляются сведения, в том числе в пользу которых начислены выплаты и иные вознаграждения в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг, по договорам авторского заказа, в пользу авторов произведений по договорам об отчуждении исключительного права на результаты интеллектуальной деятельности, в том числе вознаграждения, начисляемые организациями по управлению правами на коллективной основе в пользу авторов произведений по договорам, заключенным с пользователями, или с которым заключены трудовые договоры и (или) гражданско-правовые договоры (п. 3.1 Порядка).
(Консультация эксперта, 2023)Персональные данные физических лиц и сведения о суммах выплат и иных вознаграждений в их пользу заполняются плательщиками в отношении всех застрахованных лиц за период, за который представляются сведения, в том числе в пользу которых начислены выплаты и иные вознаграждения в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг, по договорам авторского заказа, в пользу авторов произведений по договорам об отчуждении исключительного права на результаты интеллектуальной деятельности, в том числе вознаграждения, начисляемые организациями по управлению правами на коллективной основе в пользу авторов произведений по договорам, заключенным с пользователями, или с которым заключены трудовые договоры и (или) гражданско-правовые договоры (п. 3.1 Порядка).
Нормативные акты
"Устав Общероссийского союза "Федерация Независимых Профсоюзов России"
(принят Учредительным съездом профсоюзов РСФСР 23.03.1990)
(ред. от 29.10.2024)25. С Председателем территориального объединения организаций профсоюзов заключается трудовой договор, который от имени территориального объединения организаций профсоюзов подписывает лицо, уполномоченное Конференцией.
(принят Учредительным съездом профсоюзов РСФСР 23.03.1990)
(ред. от 29.10.2024)25. С Председателем территориального объединения организаций профсоюзов заключается трудовой договор, который от имени территориального объединения организаций профсоюзов подписывает лицо, уполномоченное Конференцией.
"Отраслевое соглашение по атомной энергетике, промышленности и науке на 2023 - 2025 годы"
(утв. Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Союз работодателей атомной промышленности, энергетики и науки России", Российским профессиональным союзом работников атомной энергетики и промышленности, Госкорпорацией "Росатом" 20.12.2022)3.4.2. Обязуются ознакомить работников организации с заключенными Соглашением и коллективным договором в течение месяца после их подписания, а также при приеме на работу. Порядок и формы ознакомления определяются в коллективном договоре.
(утв. Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Союз работодателей атомной промышленности, энергетики и науки России", Российским профессиональным союзом работников атомной энергетики и промышленности, Госкорпорацией "Росатом" 20.12.2022)3.4.2. Обязуются ознакомить работников организации с заключенными Соглашением и коллективным договором в течение месяца после их подписания, а также при приеме на работу. Порядок и формы ознакомления определяются в коллективном договоре.