Внесение СНИЛС в карты соут



Подборка наиболее важных документов по запросу Внесение СНИЛС в карты соут (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Вопрос: Проводится ли внеплановая спецоценка условий труда, если были приняты новые работники (на проверенные рабочие места) и/или введена сменность?
(Консультация эксперта, 2026)
В Письме от 25.05.2015 N 15-1/В-1929 Минтруд России указал, что вновь принимаемые работники на рабочее место, в отношении условий труда которого была ранее проведена СОУТ, должны быть под подпись ознакомлены с результатами такой СОУТ. Сведения о новых работниках, в частности СНИЛС, могут быть внесены в карту СОУТ только при проведении внеплановой или очередной СОУТ на данном рабочем месте.
Статья: СОУТ: проведение и оформление результатов
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 2)
Для предприятий, имеющих "вредные и/или опасные рабочие места", стоит также помнить о том, что результаты СОУТ начнут по-настоящему волновать работников при обращении за назначением пенсии. В настоящий момент бытует мнение, что если СНИЛС работника не был внесен в карту СОУТ при ее проведении (организацией, проводившей СОУТ), то в глазах Социального фонда России работник не имеет права на льготы, учет льготного стажа и так далее.
показать больше документов

Нормативные акты

<Информация> Минтруда России
"Типовые вопросы и ответы (разъяснение Минтруда России по наиболее часто встречающимся вопросам о специальной оценке условий труда)"
Ответ: В карту специальной оценки условий труда в строку 021 заносится только номер СНИЛС при его наличии (предоставлении работодателем/работником). Если на рабочее место, на котором ранее проведена специальная оценка условий труда, принят новый работник, то внесенный в Карту специальной оценки условий труда СНИЛС может быть изменен только в случае проведения очередной или внеплановой специальной оценки условий труда. При этом в Карту вносится СНИЛС работника, фактически занятого на данном рабочем месте на момент проведения идентификации (измерений (исследований) производственных факторов).
показать больше документов