Вновь образованные рабочие места спецоценка
Подборка наиболее важных документов по запросу Вновь образованные рабочие места спецоценка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Условия труда признали вредными: действия кадровика
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2023, N 4)- "...требуется ли сделать перерасчет доплаты за вредные условия труда после проведения СОУТ и установления вредности, если работник принят на вновь образованное рабочее место до проведения СОУТ? Или можно установить доплату с момента утверждения отчета о СОУТ?
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2023, N 4)- "...требуется ли сделать перерасчет доплаты за вредные условия труда после проведения СОУТ и установления вредности, если работник принят на вновь образованное рабочее место до проведения СОУТ? Или можно установить доплату с момента утверждения отчета о СОУТ?
"Охрана труда: Практическое пособие"
(4-е издание)
(Федоров П.М.)
("РИОР", "ИНФРА-М", 2022)В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 17 Закона N 426-ФЗ внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в случае ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест в течение двенадцати месяцев со дня их ввода в эксплуатацию. Согласно выписке из ЕГРЮЛ ООО "Строительная компания "К." было образовано 19 января 2017 г., следовательно, срок для проведения СОУТ истекал 19 января 2018 г. В силу п. 14 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 24 марта 2005 г. N 5 "О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях" в случае совершения административного правонарушения, выразившегося в форме бездействия, срок привлечения к административной ответственности исчисляется со дня, следующего за последним днем периода, предоставленного для исполнения соответствующей обязанности. Из обстоятельств, установленных материалами дела об административном правонарушении, с учетом положений ст. 4.5 КоАП РФ следует, что вмененное ООО "Строительная компания "К." правонарушение не является длящимся, поскольку законодательством предусмотрены сроки исполнения соответствующих обязательств.
(4-е издание)
(Федоров П.М.)
("РИОР", "ИНФРА-М", 2022)В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 17 Закона N 426-ФЗ внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в случае ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест в течение двенадцати месяцев со дня их ввода в эксплуатацию. Согласно выписке из ЕГРЮЛ ООО "Строительная компания "К." было образовано 19 января 2017 г., следовательно, срок для проведения СОУТ истекал 19 января 2018 г. В силу п. 14 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 24 марта 2005 г. N 5 "О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях" в случае совершения административного правонарушения, выразившегося в форме бездействия, срок привлечения к административной ответственности исчисляется со дня, следующего за последним днем периода, предоставленного для исполнения соответствующей обязанности. Из обстоятельств, установленных материалами дела об административном правонарушении, с учетом положений ст. 4.5 КоАП РФ следует, что вмененное ООО "Строительная компания "К." правонарушение не является длящимся, поскольку законодательством предусмотрены сроки исполнения соответствующих обязательств.
Нормативные акты
<Разъяснения> Минтруда России от 16.01.2019
"По вопросу проведения специальной оценки условий труда в организациях микро- и малого бизнеса и у индивидуальных предпринимателей"6. Для вновь образованных в 2018 году работодателем рабочих мест срок проведения специальной оценки условий труда составляет 12 месяцев. Таким образом, если рабочее место образовано, к примеру, в декабре 2018 года, то срок завершения специальной оценки условий труда - декабрь 2019 года.
"По вопросу проведения специальной оценки условий труда в организациях микро- и малого бизнеса и у индивидуальных предпринимателей"6. Для вновь образованных в 2018 году работодателем рабочих мест срок проведения специальной оценки условий труда составляет 12 месяцев. Таким образом, если рабочее место образовано, к примеру, в декабре 2018 года, то срок завершения специальной оценки условий труда - декабрь 2019 года.
Приказ Роструда от 01.06.2021 N 174
"Об обзоре обобщения и анализа правоприменительной практики контрольно-надзорной деятельности в сфере труда и расследования несчастных случаев, в том числе в целях выявления и устранения устаревших, дублирующих и избыточных обязательных требований, устранения избыточных контрольно-надзорных функций"Например: Гострудинспекцией в отношении ООО "ТЭО" проведена внеплановая проверка соблюдения требований трудового законодательства, в результате которой установлено, что главным инженером Общества допущены нарушения по проведению специальной оценки условий труда, а именно нарушены сроки проведения СОУТ на вновь образованных рабочих местах. Постановление о привлечении к административной ответственности виновного лица было обжаловано в судебном порядке. Суд постановление отменил, производство по делу прекратил в связи с малозначительностью совершенного правонарушения.
"Об обзоре обобщения и анализа правоприменительной практики контрольно-надзорной деятельности в сфере труда и расследования несчастных случаев, в том числе в целях выявления и устранения устаревших, дублирующих и избыточных обязательных требований, устранения избыточных контрольно-надзорных функций"Например: Гострудинспекцией в отношении ООО "ТЭО" проведена внеплановая проверка соблюдения требований трудового законодательства, в результате которой установлено, что главным инженером Общества допущены нарушения по проведению специальной оценки условий труда, а именно нарушены сроки проведения СОУТ на вновь образованных рабочих местах. Постановление о привлечении к административной ответственности виновного лица было обжаловано в судебном порядке. Суд постановление отменил, производство по делу прекратил в связи с малозначительностью совершенного правонарушения.