Сотрудник не выбрал способ ведения трудовой
Подборка наиболее важных документов по запросу Сотрудник не выбрал способ ведения трудовой (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 5)Ответ: Следует отметить, что работодатель не обязан уведомлять ПФР о том, что работник не выбрал способ ведения трудовой книжки, т.е. "промолчал".
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 5)Ответ: Следует отметить, что работодатель не обязан уведомлять ПФР о том, что работник не выбрал способ ведения трудовой книжки, т.е. "промолчал".
Вопрос: Организация уведомила работника о праве выбрать способ ведения трудовой книжки, но работник уволился, не подав заявления. Отчет СЗВ-ТД сдан с указанием сведений об увольнении. Нужно ли дополнительно уведомлять ПФР о том, что работник не сделал выбор способа ведения трудовой книжки?
(Консультация эксперта, 2020)Ответ: Обязанность уведомлять ПФР о том, что работник не выбрал способ ведения трудовой книжки, не установлена.
(Консультация эксперта, 2020)Ответ: Обязанность уведомлять ПФР о том, что работник не выбрал способ ведения трудовой книжки, не установлена.