Образец уведомление работника об изменениях в трудовом законодательстве
Подборка наиболее важных документов по запросу Образец уведомление работника об изменениях в трудовом законодательстве (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Оформление снижения заработной платы
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 8)При этом трудовое законодательство не обязывает организацию передавать уведомление работнику под подпись. Но для подтверждения факта его получения сотрудником следует попросить его поставить свою подпись об ознакомлении с документом и получении его на руки на экземпляре, остающемся в распоряжении работодателя, или на копии уведомления (пример 5). В случае внедрения электронного кадрового документооборота в этом вопросе следует руководствоваться порядком, установленным в локальном нормативном акте работодателя.
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 8)При этом трудовое законодательство не обязывает организацию передавать уведомление работнику под подпись. Но для подтверждения факта его получения сотрудником следует попросить его поставить свою подпись об ознакомлении с документом и получении его на руки на экземпляре, остающемся в распоряжении работодателя, или на копии уведомления (пример 5). В случае внедрения электронного кадрового документооборота в этом вопросе следует руководствоваться порядком, установленным в локальном нормативном акте работодателя.
Статья: Как начать вести суммированный учет рабочего времени
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 6)О предстоящих изменениях, связанных со сменой организационных или технологических условий труда, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, организация обязана уведомить сотрудников под подпись. Сделать это нужно не позднее чем за два месяца до введения изменений (ст. 74 ТК РФ). Форма уведомления законодательством не предусмотрена (вы можете воспользоваться образцом формулировок, приведенных в примере 4).
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 6)О предстоящих изменениях, связанных со сменой организационных или технологических условий труда, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, организация обязана уведомить сотрудников под подпись. Сделать это нужно не позднее чем за два месяца до введения изменений (ст. 74 ТК РФ). Форма уведомления законодательством не предусмотрена (вы можете воспользоваться образцом формулировок, приведенных в примере 4).
Нормативные акты
Приказ ФНС России от 02.11.2021 N ЕД-7-10/952@
"Об утверждении Перечня документов, образующихся в процессе деятельности Федеральной налоговой службы, ее территориальных органов и подведомственных организаций, с указанием сроков их хранения"- трудовых договоров, служебных контрактов, соглашений об изменении трудовых договоров
"Об утверждении Перечня документов, образующихся в процессе деятельности Федеральной налоговой службы, ее территориальных органов и подведомственных организаций, с указанием сроков их хранения"- трудовых договоров, служебных контрактов, соглашений об изменении трудовых договоров