Увольнение в связи со смертью в отпуске
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение в связи со смертью в отпуске (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФЧто признается уважительной причиной отсутствия на работе при увольнении за прогул?
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что делать, если работник умер во время ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)1. Как оформить увольнение в связи со смертью работника во время отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)1. Как оформить увольнение в связи со смертью работника во время отпуска
Типовая ситуация: Смерть работника: увольнение, выплаты, налоги, проводки
(Издательство "Главная книга", 2025)Если работник умер во время отпуска, сначала внесите изменения в приказ об отпуске, указав датой его окончания день смерти, а затем оформите увольнение. Отпускные за неотгулянные дни зачтите в счет полагающейся компенсации за отпуск, НДФЛ и взносы с них не пересчитывайте (Письмо ФНС от 01.09.2017 N БС-4-11/17463).
(Издательство "Главная книга", 2025)Если работник умер во время отпуска, сначала внесите изменения в приказ об отпуске, указав датой его окончания день смерти, а затем оформите увольнение. Отпускные за неотгулянные дни зачтите в счет полагающейся компенсации за отпуск, НДФЛ и взносы с них не пересчитывайте (Письмо ФНС от 01.09.2017 N БС-4-11/17463).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
(ред. от 28.12.2025)Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете организации выплату супруге (наследнице) умершего работника причитающихся ему сумм заработной платы, начисленной за отработанные дни, и компенсации за неиспользованный отпуск, начисленной после смерти работника?..
(Консультация эксперта, 2025)Смерть работника относится к обстоятельствам прекращения трудового договора между работником и работодателем, не зависящим от воли сторон (п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ). При прекращении трудового договора (увольнении) работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ч. 1 ст. 127 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2025)Смерть работника относится к обстоятельствам прекращения трудового договора между работником и работодателем, не зависящим от воли сторон (п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ). При прекращении трудового договора (увольнении) работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ч. 1 ст. 127 ТК РФ).
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения после декретного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. В каких случаях возможно увольнение по инициативе работодателя после отпуска по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. В каких случаях возможно увольнение по инициативе работодателя после отпуска по беременности и родам
Вопрос: Какие выплаты должен осуществить работодатель при несчастном случае на производстве со смертельным исходом?
(Консультация эксперта, 2025)Вместе с тем существуют и иные суммы, которые могли бы быть выплачены непосредственно работнику. К ним относится, в частности, компенсация за неиспользованные отпуска.
(Консультация эксперта, 2025)Вместе с тем существуют и иные суммы, которые могли бы быть выплачены непосредственно работнику. К ним относится, в частности, компенсация за неиспользованные отпуска.
Вопрос: Работник-отец один воспитывает двух детей (14 и 17 лет, не инвалиды), мать умерла. Признается ли отец одиноким родителем? Имеет ли работодатель право уволить данного работника по собственной инициативе?
(Консультация эксперта, 2023)Если же одинокий родитель воспитывает ребенка старше 14 лет (ребенка-инвалида старше 18 лет), то никаких запретов и ограничений на его увольнение по инициативе работодателя нет. Часть 6 ст. 81 ТК РФ указывает только на общие ограничения, например во время больничного или отпуска.
(Консультация эксперта, 2023)Если же одинокий родитель воспитывает ребенка старше 14 лет (ребенка-инвалида старше 18 лет), то никаких запретов и ограничений на его увольнение по инициативе работодателя нет. Часть 6 ст. 81 ТК РФ указывает только на общие ограничения, например во время больничного или отпуска.
Готовое решение: Как уволить заместителя руководителя организации, ее главного бухгалтера, заместителя руководителя филиала (представительства), его главного бухгалтера за принятие необоснованного решения
(КонсультантПлюс, 2025)Соблюдайте также общие запреты и ограничения при увольнении. Так, работника нельзя уволить по вашей инициативе во время отпуска, больничного, беременности (ч. 6 ст. 81, ч. 1 ст. 261 ТК РФ). Кроме того, супругу (супруга) погибшего (умершего) ветерана боевых действий, не вступившую (не вступившего) в повторный брак, вы не можете уволить по своей инициативе в течение одного года с момента гибели (смерти) ветерана боевых действий. Это не касается увольнения по основаниям, предусмотренным п. п. 1, 5 - 8, 10 или 11 ч. 1 ст. 81, п. 2 ст. 336 ТК РФ (ст. 264.1 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Соблюдайте также общие запреты и ограничения при увольнении. Так, работника нельзя уволить по вашей инициативе во время отпуска, больничного, беременности (ч. 6 ст. 81, ч. 1 ст. 261 ТК РФ). Кроме того, супругу (супруга) погибшего (умершего) ветерана боевых действий, не вступившую (не вступившего) в повторный брак, вы не можете уволить по своей инициативе в течение одного года с момента гибели (смерти) ветерана боевых действий. Это не касается увольнения по основаниям, предусмотренным п. п. 1, 5 - 8, 10 или 11 ч. 1 ст. 81, п. 2 ст. 336 ТК РФ (ст. 264.1 ТК РФ).
Готовое решение: Какие есть основания увольнения директора филиала
(КонсультантПлюс, 2025)По этому основанию можно уволить директора филиала, даже если у него есть дети или если он являлся супругой (супругом) погибшего (умершего) ветерана боевых действий. Но его нельзя уволить в период больничного или отпуска или если директор филиала - беременная работница (ч. 6 ст. 81, ч. 1, 4 ст. 261, ст. 264.1 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)По этому основанию можно уволить директора филиала, даже если у него есть дети или если он являлся супругой (супругом) погибшего (умершего) ветерана боевых действий. Но его нельзя уволить в период больничного или отпуска или если директор филиала - беременная работница (ч. 6 ст. 81, ч. 1, 4 ст. 261, ст. 264.1 ТК РФ).
Готовое решение: Как до 31.12.2023 (включительно) заполнить и представить в налоговый орган расчет по страховым взносам
(КонсультантПлюс, 2023)Умерший работник перестает быть застрахованным лицом в день смерти. Поэтому не облагаются взносами начисленные выплаты, включенные в окончательный расчет при прекращении трудового договора: зарплата, компенсация за неиспользованный отпуск и др. Отражать их в расчете не нужно. В то же время зарплату, начисленную ранее даты смерти, нужно включить в базу для исчисления страховых взносов, даже если работник ее не получил (Письма Минфина России от 05.07.2023 N 03-15-05/62648, от 22.08.2017 N 03-15-07/53912 (направлено Письмом ФНС России от 01.09.2017 N БС-4-11/17463)).
(КонсультантПлюс, 2023)Умерший работник перестает быть застрахованным лицом в день смерти. Поэтому не облагаются взносами начисленные выплаты, включенные в окончательный расчет при прекращении трудового договора: зарплата, компенсация за неиспользованный отпуск и др. Отражать их в расчете не нужно. В то же время зарплату, начисленную ранее даты смерти, нужно включить в базу для исчисления страховых взносов, даже если работник ее не получил (Письма Минфина России от 05.07.2023 N 03-15-05/62648, от 22.08.2017 N 03-15-07/53912 (направлено Письмом ФНС России от 01.09.2017 N БС-4-11/17463)).
Готовое решение: Как произвести увольнение работников по сокращению численности (штата)
(КонсультантПлюс, 2025)лиц, находящихся на больничном или в отпуске на день увольнения (дату увольнения в таком случае необходимо перенести);
(КонсультантПлюс, 2025)лиц, находящихся на больничном или в отпуске на день увольнения (дату увольнения в таком случае необходимо перенести);
Вопрос: Об НДФЛ и страховых взносах в отношении зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск, выплаченных членам семьи умершего работника.
(Письмо Минфина России от 22.07.2025 N 03-15-05/70904)Исходя из положений пункта 6 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Трудовой кодекс) смерть работника является основанием для прекращения трудового договора.
(Письмо Минфина России от 22.07.2025 N 03-15-05/70904)Исходя из положений пункта 6 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Трудовой кодекс) смерть работника является основанием для прекращения трудового договора.