Увольнение пенсионера по собственному желанию запись в трудовой
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение пенсионера по собственному желанию запись в трудовой (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как уволить пенсионера по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2024)При увольнении пенсионера по собственному желанию оформите стандартные документы. В частности, издайте приказ об увольнении, внесите запись в трудовую книжку в случае ее ведения (ч. 4 ст. 66, ч. 1, 5 ст. 84.1 ТК РФ, ч. 2 ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ, п. 4 Порядка ведения и хранения трудовых книжек).
(КонсультантПлюс, 2024)При увольнении пенсионера по собственному желанию оформите стандартные документы. В частности, издайте приказ об увольнении, внесите запись в трудовую книжку в случае ее ведения (ч. 4 ст. 66, ч. 1, 5 ст. 84.1 ТК РФ, ч. 2 ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ, п. 4 Порядка ведения и хранения трудовых книжек).
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения материально ответственного лица
(КонсультантПлюс, 2024)Если в заявлении об увольнении по собственному желанию работник приведет формулировку "в связи с выходом на пенсию", увольте его в день, указанный в заявлении (ч. 3 ст. 80 ТК РФ). Сделайте это, даже если еще не проведена инвентаризация при смене материально ответственного лица. По нашему мнению, это относится только к ситуации, когда работник впервые увольняется по причине выхода на пенсию. Если же он ранее увольнялся по собственному желанию в связи с выходом на пенсию (это можно узнать по записи в трудовой книжке или в сведениях о трудовой деятельности), полагаем, что повторно такую гарантию ему предоставлять не нужно.
(КонсультантПлюс, 2024)Если в заявлении об увольнении по собственному желанию работник приведет формулировку "в связи с выходом на пенсию", увольте его в день, указанный в заявлении (ч. 3 ст. 80 ТК РФ). Сделайте это, даже если еще не проведена инвентаризация при смене материально ответственного лица. По нашему мнению, это относится только к ситуации, когда работник впервые увольняется по причине выхода на пенсию. Если же он ранее увольнялся по собственному желанию в связи с выходом на пенсию (это можно узнать по записи в трудовой книжке или в сведениях о трудовой деятельности), полагаем, что повторно такую гарантию ему предоставлять не нужно.